山西省干部在线学院(山西省干部在线学习)

统治世界在于人才，成为世界人才的人是受教育的。人才是现代社会竞争和发展的重要生产力，培训是培养人才的重要手段。

为推动经济高质量发展，2018年，在市委四届四次全会暨经济工作会议上，我市围绕省委提出“三大目标”，聚焦“三大攻坚战”，全面实施“十大举措”。其中，大规模培训的实施在扩大培训范围、提高准确性和及时性等方面下了很大功夫。，为培养造就高素质干部队伍和我市社会稳定和长治久安提供了保障和人才支撑。

把准政治干部的教育培训带入新气象。

习近平总书记强调，理想信念坚定，骨头就硬，理想信念不坚定，精神就“缺钙”。

准政治导向，坚定理想信念，是培养好干部的第一标准。2018年，市委组织部以培养忠诚干净担当的高素质干部为目标，以加强理想信念教育和理论武装为重点，以提高干部业务能力为根本，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，分类抓好学习培训。中共党校举办了6期市管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班。990多名市管干部分批参加了培训。同时，将轮训对象扩大到基层干部，开设全市镇(街道)党委(行业)书记培训班，进一步引导和激励干部“学懂、做实”。

俗话说，读万卷书，行万里路。中共党校举办两期市管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书会，培训110名市管干部。每个县(市、区)开设14期读书班，培训科级及以下干部790人。组织全市公务员和公职人员参加省委组织部在山西干部网络学院举办的“习近平新时代中国特色社会主义思想网络专题班”。

为深入贯彻习近平总书记视察陕西重要讲话精神，落实市委“三大战役”、“四大事件”、“十大举措”等重大部署和安排，我市在抓好思想学习教育的同时，注重重点工作，开展专业能力提升培训。通过“走出去”学习考察，进一步加强与省内外知名高校和干部教育培训机构的合作，在南京大学、浙江大学、南开大学等国内知名高校举办“民营企业家创新转型高级培训班”、“扶贫精准脱贫专题培训班”、“民营企业家助力乡村振兴战略高级培训班”等20期专题培训班，培训党政干部1200余名，民营企业家170余名。交城、石楼、中阳、离石、房山5个县(区)在中国人民大学、浙江大学、北京理工大学、右玉干部学院等省内外培训机构举办了6期专题培训班，培训党政干部390余人。走出去的同时，我市举办“吕梁讲堂”，邀请十三届全国政协委员、九三学社中央常委、北京大学光华管理学院李晶副院长、海亮教育集团叶翠微校长、山西大学何建华副教授等专家学者授课，覆盖各级各类干部1100余人。

我市还充分利用红色阵地，命名刘志丹将军纪念园、中共汾阳特科陈列室、邓小平路旧址为第二批“吕梁党员干部教育基地”，并挂牌。组织党史研究机构和吕梁学院专家研究挖掘吕梁精神，做好教学设计和课程开发。构建了“走一条革命路、重温一份入党誓词、听一个革命故事、唱一首红色歌曲”的党性教育模式。用自己的耳朵听，用自己的眼睛看，用自己的眼睛体会，可以洗涤心灵，启迪思想，净化党性，干部教育培训面貌焕然一新。

以扶贫为重点，把农民技能提高到一个新水平

作为农业大市，近年来，市委、市政府高度重视农民教育培训工作。他们按照乡村振兴战略部署，深入开展科教兴农、人才强农，探索农民培训新模式，为现代农业发展和乡村振兴提供人才保障和智力支持。

精准扶贫以来，市农委将全市农村干部培训纳入经常性工作，结合全省农村基层干部培训和全市冬春农民素质培训，以理论水平和素质能力培训为重点，不断提高农村基层干部理论素质水平和脱贫致富能力， 同时加强农村“三基”建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

2018年，全省农业农村基层干部培训举办6期，我市培训人数98人。分别到广州中山大学、北京干部管理学院、浙江大学、汾阳家家装、大寨培训学院、天津商学院进行培训。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央一号文件和省委农村工作暨扶贫会议精神、经济发达地区实施乡村振兴战略、坚持质量和绿色农业、推进一二三产业融合和全产业链发展等方面的思路和做法，，进一步提高农业农村干部综合素质，增强全省实施乡村振兴战略的人才支撑。

为全面提高农民科学文化素质和生产技能，加快农业科技成果转化应用，我市集中利用农闲季节100天左右时间，开展冬春农民素质培训。全市3084个行政村中，98%以上设立了农村农民夜校培训点并挂牌，培训场所和设施基本到位。围绕党的十九大、惠农政策、扶贫、产业技能、劳动技能等培训内容，，采取研讨会、集中授课、现场指导等多种形式进行针对性培训。2018年，全市培训村1584个，占总数的51.3%；共培训了165名农民，市、县、乡三级培训了50多万农民。所有贫困户和有劳动能力的农村干部都接受了培训。

我市还狠抓“三区”人才扶持计划，选派1000多名具有高级职称的科技人员到10个贫困县服务，累计资助1560万元。“三区”科技人才承担了176项科技成果示范引导项目，现场开展科技服务培训。今年共推广转化市级以上科技成果90项，举办现场科技培训61场，培训人员近万人。“三区人才”工作走在全省前列。

通过培训，现在一批批农村劳动力已经成长为有技术、有知识、有技能的新型农民。他们的培育和成长为吕梁农村、农业经济乃至整个社会的发展注入了强大的动力。

实施“吕梁山护工”精准培训，打造行业品牌。

清晨，天刚蒙蒙亮。在吕梁卫生学校，“一、二、三、四……”的口号响彻校园。军事化体能训练已经成为“吕梁山护工”培训班一大早的第一课。虽然大部分学生都四五十岁了，但是热情不减。他们的声音和口号，点燃了他们走出大山脱贫致富的希望和梦想，吹响了吕梁市脱贫攻坚的冲锋号。

2015年，省委、省政府为吕梁市量身定制了“三个一”扶贫规划。三年来，我市围绕“打造服务品牌，帮助群众脱贫”的总体思路，全力打造“诚信、勤劳、专业”的“吕梁山护工”品牌。积极组织有劳动能力的贫困群众参加“吕梁山护工”培训，获取技能、实现就业、脱贫致富。总体工作取得了实效，得到了国家和省有关部门的认可。中央政治局

“吕梁山护工”总培养目标为10万人。十三五期间完成培训任务6万人，就业3万人。计划实施三年来，通过多种形式的宣传动员、分类订单培训、多元化就业安置、多层次跟踪服务，不断加强“组织领导、政策支持、宣传动员、技能培训、就业保障”五大体系建设，形成了一套较为完整、科学的运行机制和工作链条。

在“吕梁山护工”培训学校之一的吕梁卫校，“打造吕梁山护工诚信、勤劳、专业品牌”“打造吕梁山护工全国第一品牌”等标语随处可见，可见吕梁卫校对吕梁山护工培训的重视。自2015年9月1日第一次培训以来，通过三年多的实践探索，吕梁卫校逐渐形成了一套相对规范合理的培训方案。目前培训周期为40天，其中学校理论和实践培训30天，家政公司实践培训10天。

为保证教学质量，不断提高培养水平，吕梁卫生学校先后派出两组教师赴北京、Xi安等地学习。为适应国内护理市场的需求，吕梁山护理实训教学分为素质教育和专业课。素质教育主要包括择业教育、职业素养、权益维护、宗教信仰、感恩励志、城市生活、文明礼貌用语、普通话等培训内容。专业教学主要包括护理基础、护理技能、养老护理、急救知识、月子餐和营养餐的实践、婴幼儿护理、产妇护理等。同时，在教学过程中，要有意识地融入市场需要的企业文化，拓展训练，加强实训，追求与就业市场的无缝对接，提高就业率。授课之余，培训讲师组成教材编写团队，编写了一套图文并茂、简单易懂、实用性和操作性强的病人护理和老人护理教材。

三年来，全市共培训吕梁山二十一期护工36376人，其中贫困人口16764人，占培训总人数的46.09%。就业18961人，占培训总人数的52.13%，贫困人口就业7243人，占培训贫困人口总数的43.21%。就业人员人均月收入达到4000元以上，基本实现了“一人培训，全家受益，一人就业，全家脱贫”的目标。“吕梁山护工”不仅成为“三转法”脱贫致富的好路子，“吕梁山护工”品牌还被山西省人社厅认定为“省级服务品牌”，入选全国人力资源社会保障领域精准扶贫20个典型案例。中央电视台已连续播出八集，Xinhua.com、People.com、中国Youth.com紧随其后，成为我市脱贫攻坚的著名金字招牌。

总有一天，我会乘风破浪，扬起云帆，横渡大海。如今，我市正迈开“大练兵”新步伐，为新时代凝聚力量，为新征程鞭策鞭策，为推进脱贫攻坚、全面建成小康社会提供有力的思想政治保证、人才保证和智力支持，不断创造扶贫攻坚的“吕梁经验”，走出转型发展的“吕梁路径”，交出全面从严治党的“吕梁答卷”，奋力书写新时代。(阮星石)

吕梁日报