中层干部，顾名思义，就是中央管理干部。这些干部的任免和日常管理由中组部负责，是体制内的金字塔形人物。与省、市、县三级相对应的是“省管干部”、“市管干部”、“县管干部”。

一、中层管理干部的特点

所谓中管干部，说白了就是在中组部登记的干部。这些干部的管理权限统一在中央，有几个明显的特点:

1.中管干部的任免决定通常由中央作出，中组部负责推荐考察和日常管理。比如某个干部的任命信息公开时出现“中央批准”或“中央决定”，或者某个干部上任时，中组部某领导会到会宣布命令。两个条件中的任何一个都说明这个干部是中管干部。

2.中层管理干部必须有正厅以上的级别。一般中组部有两级管理，即正处级和副处级。但如今由于工作需要，管理范围已经扩展到一些主要部门。因此，目前中管干部实际上分为“中管正部级”和“中管正厅”两个级别。

3.所有中管干部的人事档案都要上交中组部，由中组部统一管理。每年干部个人事项报告都是直接报中组部，而不是地方组织部。

4.中层管理干部退休年龄相对较晚。省部级，最晚65岁退休，70岁前退休；副省部级一般要求62岁前退休，65岁退休。中央管理处60岁退休。

第二，中层管理干部的构成

中层管理干部主要由四个领导组成。

1.中央部委领导

由两部分组成:一是中管副部级以上领导，主要来自人大、政协、中央各部委、总局、直属机构、特设机构、办公室、各类群众团体和事业单位负责人，以及国务院管理的副部级国家局专职领导；二是部分中央部委主管正厅，如部长助理、总工程师、总会计师、总审计师等。，纳入部委领导管理，副部级国家局正职以外的班子成员。

2.四个地方队的队长

它由四部分组成:

1.31个省市自治区党委、人大、政府和CPPCC班子的正副职；

2.全国31个省、市、自治区的法院院长、检察院院长；

三是全国15个副省级城市四大班子上岗；

四。新疆建设兵团党政领导。

3.央企领导

主要指副部级央企领导，分为实体、财务、文化三种。实体级央企主要指国务院国资委51强企业；金融是指主要国有银行和大型保险、投资、金融企业；文化企业主要指中国出版集团、紫荆集团等。上述企业的职务均由中组部管理，包括中管副部和中管正厅两类干部。副部级、副部级央企党委书记、董事长、总经理；厅指的是副部级的央企副职领导。

4.大学领导

中国有31所中层管理院校，如北京大学、清华大学、浙江大学、武汉大学、中国科技大学等。这些高校的书记、校长都是副部级干部，由中央任免，当然是中管干部。过去，这些学校的副职都是由地方任命的，但最近都交给了中央组织部。所以这些学校的副职和央企的副部级副职一样，都成了中层干部。

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一、中层管理干部的特点

第二，中层管理干部的构成

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