商务局是好单位吗(商务局经常出差吗)

因为省市两级平台高，所以除了常委部门，其他业务网点也发展的不错空。为了更好地帮助读者，本课题重点关注公务员人数最多的县级以下基层单位。

以正厅级的县级单位为例。一般县里有100多个部门，包括县级机关、乡镇机关、国企。其中，提拔干部的第一序列自然是县委办、县政府办、县委组织部、县纪委监委，其次是县委宣传部、团委、各乡镇。有的商务局甚至10多年都推不出干部。主要原因是单位主要领导不够强势。根本原因在于单位不够强大。说白了，单位既没有重点业务，也没有实权。其中，最常见的有县总工会、县妇联、县红十字会。

也有人说，人大、政协等单位部门级别高，非常容易提拔。这句话我只认一半，也就是前半句。后半句要辩证看待。应该说如果进了人大或者政协，职级的晋升难度会比其他单位低一些。但是想在里面升职是非常难得的。我认识里面的几个朋友，都是退二线才进去的，费了不少功夫。如果你仔细观察人大中各委员会的主任、副主任，甚至是非职务人员，你会看到很多熟悉的面孔，其中很多是换届前的交通局长、教育局长。一位人脉很广的宣传部副部长曾经跟我说，他非常希望自己退休前能够在县人大摆平四级调研员的身份。当他和宣传部常委部长提出这个要求时，得到的答复是不置可否，这在一定程度上说明了难度。这么多人想走这条路，我只能说比进县委办难十倍，就算你有一手好笔。

说了这么多，还是回到正题吧。二，组织部太大，打不赢。在咸鱼部不愿意平躺怎么办？我教你几个看似冷门的部门，其实很脱离干部的部门。这些都是具体的例子，大家可以放心试一试。

一、县商务局(投资促进服务中心)

县商务局是一个很小的局，工作人员只有10多人，就像当年的扶贫办(现在叫乡村振兴局)一样，其中领导人数在7人左右。这个游戏虽然小，但是现在很重要。尤其是在当前疫情、经济不景气的情况下，招商引资可谓重中之重。一个地方的发展主要靠项目建设，而大项目建设需要从外面引进。

我认识几个领导，都是从招商局提拔上来的。一个是现任副县长。她是从中国人民政治协商会议副主席调任的。调任前，她是县招商服务中心(事业编科)主任。这个女人很擅长说和写。她不仅转行当了公务员，还更近了一步。另一位领导从商务局副局长成长为县委宣传部分管日常工作的副局长。按他的话说，商家的嘴比宣传的嘴累多了，但也更干部。第三个例子是2016年落地的某商务局下属事业单位工作人员。前段时间，她在下属事业单位公开了自己被调查提拔到副科级的信息。这三位同志的故事跨度超过10年，中间有四任县委书记。应该说每个领导的风格都不一样，对于招商的待遇也不一样，但是都有不错的发展，推广力度远超很多看似比较强的单位。

二。县工业和信息化局(经济促进股)

县工信局以前叫经贸委，也有人叫工业局。现在大部分地方都叫工信局(工信委)。省考看到这个单位，一直以为是业务网点，想的更多的是信息化。其实这个单位和商务局是互补的，机构更大。一般有工作人员70人，其中副主任10人左右。

因为这个局的业务比较专业，需要了解工人口的数据，所以会给本单位的一般干部预留一些领导岗位。一般来说，县局干部要想升职，需要先去乡镇解决副科。被提拔为副主任的，很多都是在乡镇工作多年的老领导。前段时间某县提拔了一个90后女干部当副局长。这个女人有两个特点，一个精通业务，股票室没有她动不了；另一个就是不加班。

三。县高新区(经济开发区)

县里的高新区(经开区)既是县级单位，又有点像乡镇(有党委副书记、党委委员、副主任等多个职务)。它的一个重要功能就是为企业服务，也可以说是安全业务服务。所以这个平台是非常成功的。既有提拔乡镇干部的实力，又有比一般乡镇更多的招商引资和提供商务服务的加分点。除了公务员升迁好(近几年提拔了6人)，业务部门的干部也不少(他们的下属有业务部门的副职数量，叫招商局服务中心，名字和商务局下面的事业单位有些类似)。这两年也是从本单位提拔到下属事业单位担任副职。

以上三家单位对文字材料要求相对较低，但对业务工作要求较高。如果不想涉足核心部门，也可以尝试在这些部门发展，前景非常广阔。