顺丰快递员待遇(物流一辆汽车多少钱)

近日，随着童渊、大云、德邦、申通快递相继公布2021年全年业绩，8家上市快递公司全年业绩已全部公布并曝光。南都记者梳理各企业员工及高管薪酬发现，2021年快递企业员工平均年薪普遍超过10万。

从员工薪酬来看，顺丰员工人均年薪最高，超过16万。如果对比各企业董事长的税前薪酬，德邦董事长兼总经理崔维星税前薪酬最高，为334.59万元。从董事监事薪酬来看，顺丰控股有9位董事监事年薪超过百万，是所有企业中最多的。

顺丰人均年薪最高，超过16万。

2021年，随着人工成本的增加，各企业员工的投入都有不同程度的提高。在大云、申通、德邦、顺丰、童渊的财报中，管理费用分项“员工薪酬”金额同比分别增长50%、30%、25%、14%、5%。南都记者梳理统计发现，2021年快递企业员工平均年薪普遍超过10万。

来源:各企业财务报告，口径为“应付职工短期工资”。

但与上期相比，只有申通和德邦的员工人均年薪同比增长，其他三家均有所下降。德邦在财报中披露，2021年公司人力成本为140.3亿元，占总成本的50%，比上年的48%有所上升，主要是业务规模不断扩大和保证基层员工薪酬竞争力的共同影响。

从员工工资来看，顺丰员工平均年薪依然最高，超过16万元，包括工资、奖金、津贴补贴、员工福利、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、工会和教育经费等。

此外，去年针对“春节不打烊”的服务需求，顺丰向员工发放了近10亿的加班补贴。同年7月，宣布投入不低于2亿元专项资金，用于增加调度员收入。数据显示，截至2021年底，顺丰拥有员工17.7万人，调度员超42万人。

此外，根据京东物流在去年上市招股书中披露的信息，其员工薪酬福利支出占营业成本的40%。2021年，从事仓储管理、分拣、分拣、包装、运输、配送和客户服务的员工工资及福利费同比增长37.3%至358亿元，主要是提供服务的员工人数增加。据悉，京东物流拥有超30万一线员工。按此计算，京东物流一线员工平均年薪为12万元。

目前，物流企业对人才的投入和重视程度都在不断提高。杜南记者注意到，为了充分调动公司核心骨干和优秀员工的积极性，各大物流企业纷纷实施员工持股计划。其中，申通和童渊分别于今年3月和4月启动了第一期和第二期员工持股计划。顺丰在4月底发布了2022年股票期权激励计划，首次授予的激励人数不超过1471人。京东物流在去年首次公开发行前实施了员工股权激励计划。据统计，截至2021年末，包括股份支付在内的职工薪酬及福利费总额为412亿元，同比增长38.4%。

德邦董事长税前薪酬最高。

杜南记者对比四家公司董事长/总裁税前薪酬总额发现，德邦董事长兼总经理崔维星税前薪酬最高，为334.59万元；大云董事长兼总裁聂腾云的薪酬合计为333.55万元，两人收入非常接近。顺丰控股虽然是总收入最高的几家快递公司之一，但其董事长兼总经理王卫的税前薪酬总额最低，为112.2万元，与去年持平。

数据来源:各企业财务报告备注:由于董事局主席俞慧娇2021年在公司的税前薪酬合计为0，但薪酬均来自公司的关联方，因此以总裁潘的薪酬合计作为比较参考。

从董事、监事、高级管理人员(简称“董”)税前薪酬总额来看，顺丰控股最高，平均达到167.46万元，但低于去年。

顺丰董事、监事中，顺丰董事、副总经理宸妃税前薪酬最高，工资、奖金及其他福利合计633.58万元。财报显示，这还包括从顺丰旗下嘉里物流收到的董事袍金。资料显示，宸妃自2021年10月起担任嘉里物流非执行董事，参与嘉里物流的公司治理和重大经营决策。同时，他也是顺丰通程公司的董事长兼非执行董事。

不仅仅是顺丰，德邦、童渊、申通的董事、监事中，董事长从公司领取的税前薪酬总额并不是最高的，而一些负责核心业务的高管获得的薪酬更高。如德邦副总经理尹霍华德郝2021年薪酬690.16万元。2020年5月起任德邦科技总裁兼CTO，2020年前在微软、海尔、龙湖集团任职。

YTO高速副总裁李贤均2021年的薪酬为274.95万元。他曾担任YTO运通国际的总裁、执行董事及非执行董事。申通董事、总经理王文斌2021年薪酬为509.26万元，负责公司战略、政府合作、治理合规、财务运营等全面管理工作。2021年前，曾在阿里、菜鸟、新怡供应链等公司任职。

杜南记者还注意到，如果以报告期内从公司获得的税前薪酬总额作为参考指标，2021年，顺丰控股将有9位董事年薪过百万，童渊和大云有8位董事年薪过百万。申通和德邦分别只有5和2。

此外，值得注意的是，从时间对比来看，2021年，顺丰、童渊的董监事人均薪酬总额同比下降，大云、德邦、申通同比上升。董事/总裁中，大云董事长兼总裁聂腾云、申通董事长陈德军薪酬增加，德邦董事长兼总经理崔维星薪酬减少。

由杜南万财社记者傅晓玲撰写