拼多多黄铮(国家为什么不封拼多多)

文|中国商人的策略

丁磊、马云、刘等互联网大佬纷纷掀起“退潮”。在这份名单中，黄征的退出是最令人惊讶的。拼多多正处于转型升级的关键时期。为什么这个年轻的创始人会在这个时候选择退出？

作为名副其实的学霸，黄征的个人履历堪称完美:中考尖子生云集的杭州外国语学校，后被保送至浙江大学，在美国研究生毕业后成为谷歌员工。

这份简历让他结识了丁磊等互联网前辈，得到了投资界大佬段永平的青睐，为他日后的创业打下了坚实的技术和人脉基础。

凭借谷歌实现财务自由的期权，黄征在几次创业后专注于中国的电子商务领域。

当时，阿里和JD.COM已经牢牢占据了中国80%的电子商务市场。当时所有人都认为在这样死气沉沉的情况下是不可能杀出重围的。

然而，黄征在看似牢不可破的“堡垒”——庞大的国内低端消费市场中发现了机会。

在黄征看来，这个JD.COM和淘宝都不想覆盖的区域，恰恰是中国人口最多、地域分布最广、潜力最大的消费市场。

黄征在确认拼多多是一片蓝海后，创立了拼多多。

仅三年后，拼多多在美国成功上市，势头直逼JD.COM和淘宝。个人资产飙升至99亿美元，超过了在电子商务领域打拼十年的刘。

然而，在低端市场取得成功的拼多多却因此饱受诟病。

在很多人的心目中，拼多多充斥着假货，山寨品层出不穷，尤其是大中城市的白领，往往对其嗤之以鼻，认为其过于“低级”。

拼多多早期的病毒式营销，如朋友圈“帮忙砍价”，为其扩张立下了汗马功劳，但也在一定程度上损害了拼多多在消费者心目中的商业形象。

拼多多开始受到全网抵制。不仅股价大跌，针对黄征本人的各种质疑和批评也汹涌而来。知名家电品牌创维、知名作家郑等都曾举报拼多多销售假冒盗版产品。

当时，一些媒体评论黄征说，他是中国最令人羡慕和最有争议的人。

面对铺天盖地的质疑和批评，黄征在拼多多发出了一封信，要求员工“面对质疑首先为自己负责”，扎扎实实解决问题。

正当黄征努力改变拼多多的“公众形象”时，一场更大的风暴袭来。

品多多年轻员工疑因过度劳累猝死，随后部分员工实名曝光品多多内部工作模式:员工超负荷工作，长期加班；与一般互联网公司的开放文化不同，拼多多不鼓励员工对外交流，严格限制员工的信息权利，实行封闭高压的管理模式。

这种冷血的环境让年轻一代很难适应。

很快，整个网络掀起了另一场声讨拼多多和黄征本人的风暴。甚至很多媒体都翻出了黄征在2020年财报电话会议上“人是拼多多最宝贵的资产”的说法。

或许黄征自己也意识到，野蛮生长和高压管理的模式不会持续太久。去年，他宣布辞去CEO一职，他将在拼多多的股份从43.3%降至29.4%，投票权从88.4%降至80.7%。

他在致股东的信中提到，“行业内日益激烈甚至异化的竞争让我意识到这种传统的以规模和效率为导向的竞争有其不可避免的问题！”

在全球40岁以下白手起家的亿万富翁中，黄征排名第二，仅次于乌扎克·伯格。但外界猜测，黄征的隐退并不是因为他觉得该退休了，而是因为他在寻求更好的出路。

业内人士表示，黄征辞职后将花更多时间与品牌商、商家、农民和政府主管部门建立关系，以支持拼多多未来的发展，并制定长期战略。

在一份声明中，黄征证实了这一分析。他提到“将退出公司的日常经营管理，与相关团队和董事会一起制定公司的长期战略，研究公司架构。”

另一个原因是黄征很久以前提到的科研梦想。

在一封内部信中，黄征表示将关注食品科学和生命科学领域的研究，甚至专门谈到如何控制农产品种植过程的方法，提高可能被利用和有益的微量元素。

这次“退休”与此有关吗？外界还很难知道她是一心想搞农业科研，还是像网上猜测的那样，黄征更大的野心是把拼多多打造成中国最大的农产品平台。

但有一点可以肯定，黄征的“退休”并不是要淡出江湖。这场学霸创业者的商业棋局将如何延续？或许黄征已经“尘埃落定”，下一轮能否“立功”，我们拭目以待。

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