电信怎么样(电信卡跟移动卡哪个好)

中国电信在三大运营商中率先发布2020年全年财报，可见中国电信是有信心的，不管是有意还是无意。事实上，中国电信的表现确实充分支撑了它的自信。根据中国电信公布的数据和其他公开信息，我们来详细分析一下2020年中国电信会怎么做。

第一，中国电信整体业绩很漂亮。

从营业收入表现来看，中国电信2020年营业收入3936亿元，同比增长4.7%，服务收入3738亿元，同比增长4.5%，其中移动服务收入1817亿元，同比增长3.5%。固网服务收入人民币1，921亿元，同比增长5.5%。以上指标均优于中国联通和中国移动(2020年财报尚未发布)。

在用户增长方面，中国电信将是2020年唯一实现手机用户正增长的运营商，新增用户超过1400万；虽然宽带用户增量远不及中国移动，但却是中国联通的一倍以上，与行业排名保持一致。在5G套餐用户发展方面，中国电信5G套餐渗透率全行业第一，市场份额已经超越自己。

客观来说，用五项全能来概括中国电信2020年的表现并不为过。2020年，中国电信在复杂的经营环境中取得了非凡的辉煌业绩。其实这和中国电信稳扎稳打的风格是一致的。而且在稳健经营下，中国电信的创新发展能力得到了进一步展现，在新业务领域的表现也可圈可点。

第二，员工人工成本的增长滞后于营收的增长。

根据中国电信公布的财报数据，其2020年人力成本规模为659.89亿元，较2019年的635.67亿元增长3.8%。相比中国电信业务收入4.7%的增长和主营业务收入4.5%的增长，中国电信人力成本增速明显上升空。虽然中国电信的人均人力成本是全行业最高的，但这不应该成为限制其增长的理由。毕竟它的性能提高了。

对比朋友的情况，中国电信的人力成本确实增加了空。中国电信人力成本占营业收入的16.8%，占主营业务收入的17.7%。中国联通财报公布的数据显示，人力成本为人民币557.4亿元，同比增长10.3%，占营业收入的比重由上年的17.39%变为18.35%。

虽然中国电信通过给骨干员工发放股票增值收益，在一定程度上弥补了人力总成本的低增长，但对于全集团约25万员工来说，只有不到1万人获得股票增值收益。应该说大部分员工是没有机会享受这个超级福利的。此外，中国联通还发布公告称，拟回购不超过25亿元人民币的a股，以实施股权激励计划。

看到上表的中国电信员工不要气馁。虽然你们的劳动力增长速度跑不过中国联通，但是你们的人均劳动力成本是行业最高的。虽然你们的劳动生产率比中国联通高很多，但是你们和中国移动还是有一定差距的。客观来说，看到这种形式的中国移动员工是最“无语”的。毕竟中国移动的员工工作努力得多，成绩也比较好，但是拿的钱不多。

第三，净利润增幅不如中国联通。

根据中国电信财报公布的数据，2020年公司股东应占利润为208.5亿元，较2019年的205.2亿元增长1.6%，增幅约为3.3亿元；同时，中国电信主营业务将从2019年的3576亿元增长到2020年的3738亿元，主营业务收入增加162亿元。

即使不跟自己比，中国电信的净利润增量也远不如中国联通。中国联通2020年财报显示，报告期内实现净利润125亿元，同比增长10.3%。2019年中国联通实现净利润113亿元。根据测算，中国联通2020年业务收入将增加114亿元，净利润将增加12亿元。

综合对比中国电信2019年和2020年的财报，以及中国联通2019年和2020年的财报，我们对中国电信2020年的经营情况进行了初步分析，得出的结论不一定全面，但包括主要的优势、劣势或不足。应该说，中国电信即使不是一个优秀的学生，至少也接近于一个优秀的学生。希望中国电信在2021年继续保持稳扎稳打的作风，取得更好的成绩，特别是进一步实现优秀学生身份。(C114王畅唱通信网)