3个工作日是多少天(60个工作日是多少天)

新京报讯10月25日，北京发布2022年市级机关公开遴选公务员公告。全文如下:

根据《公务员法》、《公务员调任条例》、《公开遴选公务员办法》等有关法律法规规定，北京市公务员局决定2022年开展市级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:

一.立场

空缺的职位是一级主任科员及以下。空缺职位分为两类，一类是合格的公务员，另一类是合格的选调生。

二、注册的范围和条件

(一)注册范围

1.已备案登记的本市区级及以下机关在职公务员。

2.本市区级及以下参照公务员法管理的行政机关(单位)中已登记备案且在职的工作人员。

3.区市级机关派出机构及其他基层机关中符合上述条件的人员。

中央在京机关设在区级及以下基层单位的公务员，符合条件的也可以报考。

(二)申请人应当符合下列条件

1.要有坚定的政治立场和过硬的政治素质，坚决捍卫“两个建立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具有良好的职业素质，品行端正，业绩突出，群众公认。

3.具有3年以上公务员或者参照公务员法管理的行政机关(单位)工作人员工作经历。

4.在现单位工作2年以上。

5.年度考核基本不合格为以下等次。

6.具备公开选调岗位所要求的工作能力和工作经验。

7.除公开选调职位对年龄有特殊要求外，现任处级主要领导或一、二级主任科员的，年龄在40周岁以下(1981年10月以后出生)；现任副厅级领导职务或三四级主任科员年龄在37周岁以下(1984年10月以后出生)；现任一级、二级工作人员年龄在35周岁以下(1986年10月以后出生)。

8.具有本科以上学历。

9.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

10.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

11.法律法规规定的其他条件。

工作经历、工作经历、年龄的计算时间截至2022年10月，现职务等级以报名时的岗位为准。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开选拔

1.被中国共产党开除党籍。

2.被依法列为失信联合惩戒对象。

3.涉嫌违纪违法问题正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论。

4.受到诫勉、组织处理、党政纪处分等影响的。影响期届满或期满前。

5.在乡镇机关工作不满5年(含试用期)的新录用乡镇公务员。

6.按照有关规定，在艰苦边远地区基层机关工作未达到工龄或者对调动有其他限制性规定的。

对通过降低准入门槛等优惠政策录用的，应当在所报考的艰苦边远地区基层机关服务满5年(含试用期)；不满5年的，不得向市级机关公开选拔。

7.尚在试用期或晋升领导职务不满1年的。

8.法律法规规定的其他情形。

报考人员任职后不得报考公务员法第七十四条第一款所列的选调职位，也不得报考领导成员为已婚、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲的用人单位的职位。

三。注册程序

(1)职位查询

详见2022年北京市市级机关公开选调公务员名单(详见附件，以下简称选调岗位名单)。报考人员如需查询《选调岗位清单》所列岗位的资格条件及其他相关事宜，可通过《选调岗位清单》公布的电话直接与遴选机关联系。

(2)注册

将申请人的个人意愿与组织的推荐相结合进行申请。报名时间为2022年10月26日9:00至10月28日18:00。

报考专门面向选调生的职位的，由区委组织部推荐，在干部公务员整合平台(以下简称“整合平台”)上填写推荐信息进行报名；报考其他岗位的，由所在单位组织人事部门在综合平台上填写推荐信息，并进行登记。每人限报一个岗位。多报无效。任何作弊的人都将被取消资格。

每个职位报名人数与计划人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的，可以降低比例，但不得低于3:1。报名截止时，报名人数少于计划人数3:1的职位取消，遴选机关应在报名当日及时向报名人员反馈。报考该职位的人员可于10月31日9:00-12:00参加调剂，改报其他职位。

报名期间，报考人员可通过本单位人事部门登录综合平台查询各职位报名情况。

(三)资格审查

遴选机关根据职位资格条件，在提交申请当日完成资格审查，并通过综合平台反馈审查结果。报考人员所在单位人事部门应于当日登录综合平台查询资格审查结果，并告知报考人员。专为选调生选拔的职位，未经区委组织部推荐，报名无效。报名期间，资格审查结果为“不合格”的报考人员，可调剂至其他岗位。

资格审查贯穿公开选拔的全过程。如在评选中发现报考人员各方面不符合资格要求的，取消评选资格。

(4)打印准考证和疫情防控承诺书。

2022年11月3日10:00至11月4日18:00期间，通过资格审查的报考人员可通过一体化平台下载打印准考证和疫情防控承诺书。

四。考试和评估

考试分为笔试、面试和综合评价，重点考察以金平新时代中国特色社会主义思想为指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩按照4:4:2的比例计算，相当于总分100分。

(一)笔试

笔试为闭卷，重点考察政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。满分100分。笔试时间为2022年11月5日(周六)上午9:00。考试地点及相关事项请以准考证为准。考生凭身份证、准考证和疫情防控承诺书参加笔试。11月14日后，考生可通过综合平台或拨打遴选机关电话查询笔试成绩。

(2)面试

1.面试公告。遴选机关按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人员，并在本单位网站发布面试公告。单位没有网站的，将通过适当方式公布并告知相关人员。

2.资格审查。面试前，选拔机关会审查候选人的资格。复试不合格者取消面试资格，符合条件者依次递补面试。进入面试的人员，面试前应按照选拔机关的要求提交近三年的工作业绩报告(1500字左右)。

3.面试表格。面试由遴选机关进行，突出岗位要求和岗位特点，重点考察专业素质、业务水平等综合能力，满分为100分。面试将于2022年11月19日(星期六)举行，时间为上午8:30和下午13:30。面试地点及相关事宜由选拔机关通知考生。

选拔机关可以根据需要进行岗位业务水平测试。具体可参考职位选择表。业务水平测试成绩占面试成绩的30%。

(3)综合评价

综合评价包括政治素质和工作实绩、岗位匹配、表彰奖励、年度考核四项评价指标。综合评价得分按照4:3:2:1的比例确定，总分100分。

考生可通过综合平台或调用遴选机关查询面试成绩、综合评价结果和总成绩。

动词 （verb的缩写）身体检查和检验

面试结束后，选拔机关按总成绩从高到低的顺序确定体检和考察对象，并通知考生。面试人数与选拔计划人数之比低于3:1的，考生面试成绩应达到选拔机关在面试公告中规定的合格分数线，方可确定为体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

实行差额考察，考察对象与选拔计划人数的比例一般为2:1。对于遴选人数超过2人的职位，差额考察比例可适当降低，但一般不低于1.5:1。

各选拔机关派出由两名以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众认可度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律情况。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、品行不正、廉洁不正者进入市级机关。考察组还将查阅干部(人事)档案、核实公务员或查阅公务员管理人员登记表及其他需要核实的情况(如违纪违规和社会信用记录等。)，并如实写出检查报告。调查对象所在单位应当积极支持和配合调查组的工作，客观真实地反映调查对象的实际情况。

六、公示，办理相关手续。

遴选机关根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和岗位适宜性原则，集体讨论确定人选，并分别在人选所在单位和原单位网站进行公示(单位没有网站的，以适当方式在单位进行公示)。公示期为5个工作日。

公示期满后，无问题或反映问题不影响任职的，由遴选机关按照有关规定办理备案手续；存在严重问题且有证据的，取消评选资格，并将相关情况通报其所在单位组织人事部门。主动放弃选调资格的考生须在考察结束后3个工作日内提出，此后放弃资格者记入诚信档案。

各遴选机关应为拟任命人员设定六个月的试用期。试用期内，待聘人员在原工作单位的人事工资关系和待遇不变。试用期满后考核合格者，按有关规定办理调动、任用手续；考核不合格者，回原单位。

七。相关注意事项

考生应自觉遵守疫情防控相关要求，考前7天在北京备考，不在人员密集场所聚餐、聚会、聚集；应在48小时内持核酸检测阴性证明参加考试，考试前7天的旅行记录无旅行代码；考试结束后24小时内进行核酸检测；配合选拔机关做好疫情防控工作。隐瞒或者谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息的，不配合工作人员开展防疫检测、询问、调查、医疗等工作。，造成严重后果的，取消应聘资格，并记入考生诚信档案。如有违法行为，将依法追究其法律责任。

检查防控措施将根据疫情变化及时调整。因疫情防控要求不能组织考试的，将根据情况另行安排。

附:2022年北京市市级机关公开遴选公务员名单

北京市公务员局

2022年10月

编辑赵茜