四级主任科员是什么级别(四级调研员是什么级别)

人们常常把考上公务员称为“上岸”，意味着从苦难中走出来，开始享受生活。其实考上公务员只是一个起点，以后还要在体制内待上几十年！

在体制内，升迁是一个无法回避的话题。很多人感叹公务员升职太难了。难度有多大？下面总结一下公务员晋升年龄表。如果过了年龄还不涨，说明基本没救了。

1.正常水平:28岁

新公务员基本都是文员，文员晋升的第一道门槛就是科长。在现行体制下，大部分非领导职务的公务员只能是副科级，退休时也只会是个四级主任科员。想往上走，28岁就要当科长。

28岁成为科长，说明你年轻有为，是组织重点培养的对象。以后还会大涨空。如果你28岁考上公务员，从办事员做起，你的概率空不会有任何增加。所以我们可以看到，选调生只会从应届毕业生中选拔，也就是考虑到年龄问题。

2.县处级:35岁

正科级往上，就是县处级干部了。不得不说，从厅级到地方是一个巨大的门槛，90%的公务员一辈子都跨不过去。按照现在的干部提拔原则，“年轻”是一个很重要的标准。一个科级干部要想继续升迁，应该在35岁之前就到了县处级。

目前全国有60多万名县处级干部，只有1%左右的人能保留到局级。县级干部要想提拔，必须做出成绩，具备一定的资历。所以，年轻是必要条件。如果35岁了还没到县处级，说明以后基本没机会了。

3.局级:48岁

局级干部在目前的公务员体系中比较少见，全国只有5万多人。如果想继续升职，48岁左右达到局级是比较理想的。想要达到这个水平，除了年龄，还需要丰富的工作经验和成绩。现实中，能达到这种程度的人，大部分都是50岁以上的人，这些人基本上很难再往前走了。如果你想走得更远，你必须足够年轻，拥有更多上升空的空间。

4.升至局级:寻找机会

局级干部基本是一个普通公务员的天花板。再往上，虽然年龄很重要，但是机会才是重点。比如一个公务员，48岁已经是局级干部了。虽然升职希望很大，但也要看上面空有没有空缺。老干部不退出，就要一直等下去。等啊等，说不定机会就在别人手里了。

要知道，全国有700多万省级以上的公务员和干部，只有3000多人。从这里也可以看出，升职并不容易，大部分人一辈子都很难达到这个水平。

以上公务员晋升年龄是公务员可以继续晋升的条件。比如一个公务员，50岁可能成为局长，那么他基本上可以在这个岗位上等到退休，基本上没有进一步的可能。三十多岁落地的公务员，有多少能晋升到其他级别？对此你怎么看？可以留言讨论一下！

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