小学老师和乡镇公务员比，当然是乡镇公务员好，你看过乡镇公务员转行去当小学老师吗？当然没有。相反，如果小学老师能转行去当乡镇公务员，大部分老师愿意去。为什么这样说
小学老师和乡镇公务员比，当然是乡镇公务员好，你看过乡镇公务员转行去当小学老师吗？当然没有。相反，如果小学老师能转行去当乡镇公务员，大部分老师愿意去。为什么这样说呢？原因如下。
首先，乡镇公务员的待遇比小学老师高很多。乡镇公务员，启蒙空问答里有粉丝，工资显示。刚参加工作不久的年轻乡镇公务员，一个月工资四千多，年底有目标考核奖，从六七万元到十几万元不等。还有就是第13个月的工资。据我所知，乡镇公务员每月还有至少500元的车补、乡镇工作补贴、交通补贴、驻村补贴、通讯补贴、伙食补贴等各种补贴，年收入十几万元到几十万元。
反过来，我们看看一个小学老师的待遇，教了13年，月薪3081元，一年两学期。每学期根据学生在教学学科期末的成绩，有300到1000元的奖励绩效工资，没有年终奖，没有第13个月工资，全年总收入不到4万元。过年不能给钱，没有福利。有的老师工作近20年，月薪不到4000元。刚参加工作没那么久的乡镇公务员多。乡镇公务员年终考核奖是一个小学老师两年的年收入总和。
其次，乡镇公务员社会地位高，工资增长快，工资与职称挂钩。到了年限，他们的职称会自动晋升一级，工资也会相应增加。乡镇公务员晋升快，乡镇公务员多，3到5年就升副乡长、乡长、副镇长或镇长。10年左右，部分乡镇公务员晋升为局领导或副县级领导干部。
相反，小学教师的社会地位很低。如果他们教一辈子，最多只能成为一个没有任何行政级别的小学校长。大部分老师一辈子都在教书，退休了还是普通老师。
从以上两个方面的比较可以看出，乡镇公务员当然比小学老师强。
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