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根据《赤峰市2019年事业单位公开招聘计划》和《赤峰市苏木乡镇和街道事业单位(嘎查村锻炼岗位)2019年公开招聘计划》精神，按照市委编制并审定的我市事业单位公开招聘计划，进行2019年赤峰市事业单位公开招聘考试。详情如下:

一、招聘计划

赤峰市各级事业单位公开招聘工作人员2268名。本招聘计划分为两部分:

一是面向全市各级事业单位公开招聘工作人员1296名。详见《赤峰市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《计划一》)；

二、为加强苏木乡镇、街道机构队伍建设，解决村级干部短缺问题，提高村级政权管理能力，面向全市苏木乡镇、街道机构公开招聘工作人员972名。被录用后要在苏木乡镇和街道所属的嘎查村锻炼五年，再回到苏木乡镇和街道机关工作。详见《2019年赤峰市苏木乡镇、街道事业单位(嘎查村锻炼岗位)

二、招聘人员的基本条件

(1)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.品行良好；

4.大专以上学历。不接受第二学位申请；

5.年龄18周岁以上35周岁以下(1983年11月6日至2001年11月6日期间出生)；

6.具备正常履行所申请岗位工作职责的身体条件；

7.具备符合报考岗位要求的工作能力；

8.具备报考职位所需的其他资格条件。

(2)报考“计划一”中“项目人员”岗位的人员，须为2019年12月31日前在赤峰市服役期满并经考核合格的“项目生”或赤峰市大学生退役士兵；报考县区“项目人员”岗位的，须为2019年12月31日前在所在县区服役并考核合格的“项目生”，以及在所在县区注册的在校大学生、士兵；报考蒙汉专业岗位和蒙授高校毕业生的，须为赤峰市户籍或高考时学生户籍在赤峰市的人员。

其他岗位要求详见《赤峰市2019年事业单位公开招聘岗位计划表(方案一)》。

(3)报考“计划二”岗位的人员，必须是本县户籍或高考时其学生是本县户籍。其中，报考“项目人员”岗位的，须为2019年12月31日前完成服役并经考核合格的“项目生”，以及在本县注册的大学生士兵。

其他岗位要求详见2019年赤峰市苏木乡镇、街道事业单位(嘎查村锻炼岗位)公开招聘工作人员岗位计划表(方案二)。

(4)定向招聘岗位术语解释

根据有关规定，各地各部门招聘岗位总数中，确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满后通过考核的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和高校退役士兵(这三类人员统称为“项目人员”)；确定一定比例的职位招聘蒙汉专业人才和蒙授高校毕业生(简称“蒙授生”)。

“高校毕业生基层服务工程”是指由自治区人力资源和社会保障厅牵头实施的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生志愿服务计划和中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头的农村牧区义务教育阶段学校教师特岗计划；由自治区团委牵头的大学生志愿服务西部计划。

“基层公共服务人员”是指由自治区人力资源和社会保障厅牵头，招收贫困家庭高校毕业生和蒙语文授课高校毕业生，充实到城市社区和苏木(乡镇)，主要从事就业、社会保障、劳动关系协调、社区管理和服务等工作的人员。

“大学生退役士兵”是指按照国家有关规定，在全日制普通高等院校取得大专以上学历，并在报名起始日前退役的士兵。

“蒙汉识字”是指能说、能写、能熟练使用蒙汉两种语言的人。

“蒙古语授课高校毕业生”是指自治区内高中阶段以蒙古语授课为主，高考使用蒙古语试卷，录取为蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班的毕业生，以及区外普通高等学校的蒙古语授课毕业生。

(5)下列人员不得报考

军人；全日制大专、本科、研究生在读；机关事业单位工作人员在编(含试用期)。

曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；在公务员录用或者事业单位公开招聘中，被发现有弄虚作假等严重违反招聘录用纪律行为，且处于禁考期内的人员。

法律、法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的情形的人员。

三。招聘程序

本次招聘按照发布《公告》及总则、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用九个步骤进行。

(一)发布公告和通则

招聘公告于2019年11月1日在赤峰日报、红山晚报、赤峰电视台、赤峰人民广播电台等新闻媒体发布。宣传册在赤峰人事考试信息网发布。

(二)报名和资格预审

1.报名采取网上报名的方式进行。考生可直接登录赤峰人事考试信息网(网址:http://www.cfpta.com.cn)进行网上报名。

2.本次公开招聘不设开考比例。

3.报名分两个阶段，“项目人员”岗位与其他岗位分开报名。

(1)定向招聘“项目人员”报名时间

报名时间:2019年11月6日9时-2019年11月9日17时

资格初审时间:2019年11月6日9: 00至2019年11月10日17: 00。

缴费时间:2019年11月6日9:00-2019年11月10日17: 00

考试费减免办理时间:2019年11月6日9: 00至2019年11月10日17: 00。

定向“项目人员”岗位报名资格初审后，未报名的“项目人员”岗位合并或变更为非定向岗位(普通岗位)。

(2)一般职位、“蒙寿生”和蒙汉职位报名时间。

报名时间:2019年11月15日9:00-2019年11月19日17: 00

资格初审时间:2019年11月15日9: 00至2019年11月20日17: 00。

缴费时间:2019年11月15日9:00—2019年11月20日17: 00。

考试费减免办理时间:2019年11月15日9: 00至2019年11月20日17: 00。

4.申请人必须在规定的时间内注册。每个申请人只能申请一个职位。报考人员应按照说明在网上填写报名表，并上传本人近期免冠2寸数码彩色照片(JPG格式，大小20KB以下)。报名序号是报考人员确认是否报名成功、打印准考证和查询成绩的重要依据。请记住它。

5.报考人员必须使用有效期内的二代身份证(或临时身份证、社保卡、护照)进行报名，报名与笔试、面试所用证件必须一致。应聘者在填写简历时，必须完整填写大专、本科、研究生的学习经历(填写学校、大学、院系、专业的日期)；工作经历(日期、年份、工作单位、主要工作)必须填写完整。否则不予审批。

提交申请后，申请人将进入资格初审阶段。在初审通过之前，申请人可以自行修改信息。初审不合格的，报考人员应根据“提示原因”修改信息或变更报考岗位；初审结束后，报考人员应及时打印报名表，所有信息不得更改。

6.考生自行选择试卷语言；报考“蒙古族学生”和“蒙汉兼备”职位的人员，笔试必须使用蒙文试卷。注册时请正确选择。试卷语言一旦选定，就不可更改。

7.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细甄别个人是否符合应聘条件；并对网上提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用资格的，责任自负。故意隐瞒个人信息的，取消考试资格，并记入个人诚信档案。

8.报考资格初审在网上进行。资格初审由各县区人社部门和市直用人单位部门承担，资格审查部门在考生网上报名后1日内提出审查意见。符合报考条件的，予以审核通过；对不符合资格条件但考核不合格的，给予理由。

9.通用岗位、“寿梦升”和蒙汉岗位报名后有空岗位(不含“计划二”岗位)的，用人单位可按急需、高层次人才招聘程序和办法招聘，但需办理审批手续。

10.报考人员应在网上提交报名信息成功一天后登录报名网站查询本人资格初审情况(如再次修改信息，从修改之日起计算)。初审通过者，通过网银缴费。根据《内蒙古自治区计委、财政厅关于各类专业技术资格和执业资格考试收费标准的批复》(计价格[2002]887号)，报名费每门20元，笔试费每门50元。如果支付成功，注册将被确认。如果在截止日期前未完成付款，注册将被视为自动放弃。

除不可抗力外，报名费和考试费不予退还。

1.2019年全日制普通高校应届毕业生免收报名费和笔试考试费；2018年全日制高校毕业生减半收费。符合减免条件的报考人员，须持本人二代身份证(或临时身份证、社保卡、护照)及复印件、毕业证原件及复印件、报考申请表1份、减免考试费申请表2份，到各县区人社部门或赤峰市人事考试中心就近(或委托他人)审核确认。

农村牧区贫困家庭和享受城镇最低生活保障家庭的考生，可免交报名费和笔试费。牧区农村贫困家庭考生提交县区扶贫办出具的档案卡(手册)或贫困证明，城镇低收入家庭考生提交县区民政局出具的低收入证明或低保障复印件，连同申请人身份证原件及复印件、《报名表》到县区人社部门或赤峰市人事考试中心审核确认(或委托他人代办)。

(三)笔试

笔试考场设在县区，由县区人社部门具体负责本区报考岗位的考试工作。报考县区职位的考生，选择职位对应的报名点，在对应的县区参加笔试。

1.笔试内容

测试主要考生的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。满分100分的试卷。

2.笔试试卷的类型和要求

提供蒙汉两种文字的笔试试卷。选择中文试卷的考生必须用中文作答；选择蒙古语试卷的考生必须用蒙古语作答；报考“蒙汉”、“蒙汉”职位的考生，必须使用蒙古语试卷，用蒙古语作答。同一试卷用两种或两种以上语言作答的，按零分处理。不按规定文字作答，按零分处理。

3.准考证打印时间

报考人员应于2019年12月2日9: 00至2019年12月6日17:00期间登录赤峰人事考试信息网，自行打印笔试准考证。

4.笔试时间

2019年12月7日(周六)9:00-11:00

5.笔试地点

详见准考证上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证(或临时身份证、社保卡、护照)和有效期内的准考证，否则不得参加考试。

6.笔试加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生笔试成绩加2.5分。

7.笔试总成绩的计算方法

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

8.公布笔试成绩。

笔试结束后，考生的笔试成绩将在赤峰人事考试信息网上公布。

9.笔试结束后，根据考试情况划出笔试最低合格分数线。

10.笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工阅卷和评分流程。除缺席、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生的阅卷申请。

(4)面试资格审查

1、面试资格复审工作由各县区人社部门和市级用人单位主管部门负责。从笔试成绩达到最低合格分数线的考生中确定参加资格复审的考生范围。最低合格分数线及以上等于或少于3人的，按实际人数进行资格复审和面试；最低合格分数线以上有三人以上的，前三名进入资格复审，参加面试。同一职位因末位成绩并列导致比例超过1:3的所有考生，均在面试资格范围内。职位招聘人员超过一人的，参加资格审查的人员范围应按倍数确定。

2.进入面试资格复审的考生须携带本人报名表、二代身份证(或临时身份证、社保卡、护照)原件、毕业证、学位证及岗位所需的其他相关证件，在规定的时间、地点参加资格复审，收取面试考试费50元。考生未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。报考“定向岗”的服务基层项目人员，还须提供县级以上主管部门出具的服务项目证明原件或服务期满并考核合格证明原件。高校退役士兵须提供士兵退役证原件。

3.面试资格复审将重点检查应聘人员所填信息是否真实准确。凡不符合报考条件、填写信息与所持证件不符、弄虚作假、因填写民族信息个人失误加分、隐瞒2020年及以后毕业的普通全日制教育在校大学生或研究生信息的，取消面试资格，记入个人诚信档案。报名费和笔试费不予退还。

4.面试资格复审不合格的，按岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(5)面试

1.市直单位面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施，县区面试工作由县区人力资源和社会保障部门组织实施。

2.面试采取结构化方式进行，满分100分。赤峰工业职业技术学院、内蒙古交通职业技术学院由学院自行组织，采取试讲的方式进行。

3.市直单位面试时间、面试人员名单、面试地点在赤峰人事考试信息网公布。各县面试时间和地点由各县自行确定。

4.报考“蒙寿生”职位的，面试必须用蒙语回答；“蒙汉”职位候选人面试必须用中文回答；报考其他职位的，面试可以用汉语或蒙古语回答(须在资格审查时向工作人员说明，并在面试通知中注明)，但只能用一种语言回答，不能混用。不按要求回答的，按零分处理。

5.对于实际参加面试人数等于或小于该岗位招聘计划实际人数的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩必须达到60分以上，方可进入下一环节。

(6)考试总成绩的计算

面试全部结束后，参加笔试和面试的考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考生考试总成绩。

考试总成绩=(笔试成绩+民族政策加分)×50%+面试成绩×50%

一般考试总成绩保留到小数点后两位。如果结果相同，则按顺序保留下一个小数位。

同一岗位招聘计划中，最后总成绩并列，并列人员按笔试总成绩排序，笔试总成绩相同，则另行测试确定。

考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰人事考试信息网公布。

㈦体检和检查

1.根据各岗位考生考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定体检和考核人选。体检具体时间和地点将在赤峰人事考试信息网公布。体检费用由考生自行承担。

2.体检按照公务员录用体检的有关规定执行。市级单位由市人力资源和社会保障局组织，在定点医院进行；县区单位由县区人力资源和社会保障局组织，在定点医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，导致体检结果失真的，取消聘用资格。体检后出现空空缺的职位，可按高分到低分的顺序递补。

3.考察工作将在体检结果公布后进行。市直单位的调查由招聘单位主管部门负责，各县区地方人力资源社会保障部门会同主管部门负责调查。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现和需要回避的情况等。并形成书面考试材料。考察不合格者，取消聘用资格。考察后出现空的职位，可以按照高分到低分的顺序依次递补。

(8)宣传

1.根据考生总成绩和体检结果确定拟聘用人选，并在赤峰人事考试信息网公示。同时，他们会公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。

2.公示结束后，无问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。反映问题影响聘用、查证属实的，不予聘用；反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查出问题后再决定聘用。对于公示环节出现空空缺的岗位，可按高分到低分的顺序依次递补。

(9)就业

1.公示期满，由组织人事部门按干部管理权限办理聘用审批手续。所有人员都签订了5年期限的事业单位聘用合同。新录用人员试用期为12个月。试用期后考核不合格者，予以辞退。

2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

3.在办理录用手续前已被全日制研究生、本科生录取并已在录取院校注册的考生，取消录取资格。

4.申请人在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，将记入个人诚信档案。自动放弃或取消录用资格后如有空个职位空缺，用人单位可按高分到低分的顺序报考。

5.对已与企业签订劳动合同且仍在合同期内的员工，原单位不同意解除合同的，取消其聘用资格。

四。纪律和监督

1、公开招聘实行回避制度。在整个公开招聘过程中，纪检监察部门负责全程监督。对本次公开招聘工作人员和考生违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

2.按照“谁审核、谁负责”的要求，各县区人社部门和市直用人单位主管部门要对报名资格初审和面试资格复审高度负责，对因资格审查不严出现的问题，一经发现，严肃查处。

3.建立考生个人诚信档案。为强化考生的诚信意识，杜绝替考、作弊等违纪行为，确保本次公开招聘的公平、公正进行，特建立考生个人诚信档案。

考生有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第七条、第八条规定的违纪违规行为的，取消聘用资格，记入个人诚信档案。

4.考生资格审查贯穿公开招聘全过程。凡在招聘、试用期任何阶段发现有不符合招聘条件或弄虚作假行为的，取消聘用资格并记入个人诚信档案。

5.本次公开招聘考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

6.本次公开招聘简章未尽事宜及相关信息将在赤峰人事考试信息网发布。请注意。

本方案由赤峰市人力资源和社会保障局解释。

电话号码:

政策电话:赤峰市人力资源和社会保障局0476-8331740；

各招聘单位电话请见“计划表”。

联系电话:赤峰市人事考试中心0476-8332636。

附件:

1.《赤峰市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

2.2019年赤峰市乡镇(苏木)事业单位基层(锻炼)岗位招聘工作人员岗位计划表

3.考试费减免表

来源:新坐标公考

编辑:宋