萧山人事考试网(萧山干部任前公示2022)

今天，区教育局发布《杭州市萧山区2020年面向社会招聘教师公告》，面向社会公开招聘教师。

招聘计划

直属岗位13个，中小学教师158个，幼儿园教师100个，共计271个。

详见萧山区2020年面向社会招聘教师计划。

招聘目标和条件

(1)招聘目标

符合相关条件的应届毕业生和社会人员，户籍或学生(学生指参加高考时的户籍，下同)如下:

1.直招岗位:杭州户籍或生源。

2.中小学职位:户籍或生源在杭州。

3.幼儿园岗位:A类为杭州市户籍或生源的应届及2019届毕业生；B类是指具有萧山区及大江东户籍或生源地的社会人员(A类除外)；D类为杭州科技职业技术学院培养的萧山户籍(不含大江东)应届毕业生。

4.区外事业编制教师可按上述岗位要求报考。

5.上述对象中，符合下列情形之一的，户籍或籍贯放宽至浙江省:报考音乐、体美、特殊教育和职业教育、“985”、“211”毕业生、省级优秀毕业生、市级教坛新秀教师、副高职称教师。

(二)招聘条件

1.身心:遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会和职业道德，身体健康。

2.年龄:35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。市级教坛新秀、副高级职称教师、区外事业编制教师年龄可放宽至40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

3.普通话:具有省语委颁发的普通话乙级及以上等级证书(职教岗位除外)。其中，报考语文科目必须达到二级及以上。

4.学历、学位、专业、职业资格、技能:相关要求详见《萧山区2020年面向社会招聘教师计划》。

(1)“新生”是指全日制普通高校2020届毕业生(2020年7月前已取得毕业证书)，“社工”是指应届毕业生以外的人。

(2)报考人员必须从同一毕业证上填报学历和专业。学历高于“学历要求”起点者，如果其高学历专业与申请科目要求相近，也可申请。研究生必须同时具备相应的学位。

(3)地市级教学圈新秀、副高级职称教师、事业编制外教师各一名，可按教师资格证科目或评优评先科目报考相应学科岗位，报考高中教师岗位者学历要求为本科。

(4)港澳台、留学生和中外合作大学毕业生须由教育部留学生服务中心出具境外学历、学位证明。留学生专业必须与申请学科相同或相近。

(3)资格申请必备条件截止时间为现场评审前。

三。招聘方法和程序

实行“公开报名、统一考试、择优录用”的办法。实行“公告、网上报名、网上初审、笔试、现场审核、面试、体检、聘任、考察、资格复审、公示、聘用”的程序。

直接招聘采取“公开报名、统一考核、择优录用”的方式，即经过网上报名、现场审核后，直接进入面试程序，具体安排另行通知。

D类幼儿园教师采取“统一测试、定向聘用”的方式，符合定向生条件者直接进入面试等程序。

资格审查分为初审、复审和复审等。，并贯穿整个招聘过程，直至聘用结束。具体招聘方式和程序如下:

官方网站:http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/(杭州市萧山区教育局官方网站)。

报名系统:http://220.191.163.123:8082(杭州市萧山区教育局公开招聘教师报名系统)，网上报名相关信息将在报名系统发布。

所有招聘程序通知将在萧山区教育局官网“教师招聘”一栏发布。报名者须关注网上信息，恕不另行通知，逾期不到者后果自负，视为自动放弃。

(1)网上报名

1.时间:2019年12月12日9: 00至18日16: 00。

2.方法:登录网上报名系统，注册个人真实信息(需二代身份证)，然后选择岗位。

3.要求:每人限报一个岗位。报考直招岗位的，可自主报考符合条件的一般招聘岗位(指所有非直招岗位，报名信息也自主填报，下同)。报考人员只报名不选岗位或提供的信息不完整的，报考无效。

2019年12月13日9: 00至12月18日16: 00，报考人员可在报考系统查询各职位的报考人数，每6小时更新一次数据。在网上报名阶段，报考人员可以更改个人报名信息，报考职位以报考人员最终选定的职位为准。网上报名系统将在截止日期后关闭，逾期不再受理。

(二)网上初审

1.在线审理时间:2019年12月19日9: 00至12月21日16: 00。

在报考系统中，将对报考人员最终选定的职位进行网上资格审查。初审不合格者将在网上反馈，并说明原因。在此期间，报名系统不对申请人开放。

2.再次核对报名:2019年12月21日20: 00至12月22日16: 00。

报名人员登录报名系统查询网上初审结果。初审合格者，不能再报其他岗位；考试不合格者，可调换岗位，重新接受网上初审。逾期不报者，视为自动放弃考试。

3.相关比例

各学科岗位合格报名人数与计划指标的比例，1-9名招考为3: 1，10名及以上招考为2: 1。其中，直招岗位、高中、职教岗位、特殊教育和音乐、体育、美学科目比例为2∶1。符合条件的报考人数达不到相应比例的，按规定核减或取消招聘指标，并对招聘指标已被取消的相关报考人员另行电话通知，按要求上报。

2019年12月24日，对通过资格初审的所有直接招聘职位和不超过6人的一般招聘职位进行现场资格复审。具体事宜另行通知。

(3)直接求职面试

2019年12月28日进行直招岗位面试，具体事宜另行通知。面试结束后，入围体检人员不再参加一般招聘岗位的笔试。

(四)笔试

1.准考证打印时间:2019年12月29日9: 00至2020年1月1日12: 00。

通过网上资格初审的人员在规定时间内登录报名系统，下载打印准考证。准考证必须在整个招聘过程中使用，一定要保管好。

2.笔试时间和地点:2020年1月1日上午9:00-11:00。具体请以准考证为准。

3.笔试内容:学科专业知识和教材教法，一科一题，试卷满分为100分。试卷分为中学、小学、学前教育和职业教育。

笔试不指定考试大纲和参考书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

4.成绩和分数:笔试结束后一周内可以从报考系统查询成绩。通用科目笔试成绩占50%，音体美、学前教育(学前教育D类为杭州科技职业技术学院提供的综合素质分数线)、职教岗位成绩占40%，计入招聘总成绩。

5.根据有关规定，笔试(直招岗位为面试)结束后，按实际笔试人数重新核定指标。笔试实际人数少于上述“相关比例”的，相应核减或取消招聘指标，已取消招聘指标的相关报考人员不再填报。此后，招聘指标以此核定指标为准并予以公布。

(5)现场审查

1.时间地点:2020年1月7日-8日。上午8: 30至11: 30，下午13: 00至16: 00，到电大萧山学院进行现场资格复审。不参加者视为自动放弃。

2.参与者

入围者参加现场资格审查。根据各学科笔试成绩，入围人数与核定指标的最高比例为:一招5:1，2-4招3:1，5-10招2:1，11招及以上1.5: 1。

3.审查过程

根据考生报考层次、招聘对象和学科岗位条件，须提供相应材料的原件和复印件。详见《萧山区2020年社会招聘教师现场审核材料目录》(附件2)。资料要提前按目录顺序装订好，原件核对后归还。接受材料者通过现场评审确认。

(6)面试

1.形式、内容和重量

(1)一般学科

一般学科面试形式有学科课堂教学等。，主要测仪态、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法、应用能力。面试成绩占招聘总成绩的50%。

(2)形声美

体美面试形式为技能测试，面试成绩按60%计入招聘总成绩。主要内容及评分如下:

音乐:四项技能测试各占15%:自选清唱剧、必修视唱练耳、自选器乐、舞蹈。

体育:队列队形、田径、球类、体操四项技能测试各15%。

美术:色彩和可选专业两个技能测试各占30%。

(3)职业教育

职业教育面试形式为实际操作考试，面试成绩按60%计入招聘总成绩。

(4)学前教育

学前教育面试形式为五项基本技能测试，面试成绩按60%计入招聘总成绩。主要内容及分值如下:说、唱、玩、舞、画各占12%。

2.合格线

面试(学前教育D类除外)要有合格线(满分100分，60分为合格分)，不合格者不进入下一轮程序。

3.招聘考试总成绩并列时，以笔试成绩最高者优先；笔试成绩并列时，面试并列者进行加试；直接求职面试成绩并列时，加试。

统计过程中有小数的，四舍五入保留两位小数。

(7)体检

1.参加人员:根据有关规定和各学科岗位招聘总成绩，确定体检人数，体检人数与核定指标的比例为1∶1。

2.参考标准:参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的政策执行。体检费用由个人自行承担。

3.领取通知:届时将公布领取体检通知的时间。申请人在接到通知时，必须先交齐所有就业材料原件，否则不进入下一轮程序。

(1)大一新生:就业协议(未签者，为空白三联；对于已经签字的，是协议和违约证明)。

(2)社会人员:现聘人员为单位劳动合同及同意应聘证明(附件3)，其中区外事业编制教师为事业单位聘用合同或事业编制教师证。失业人员为村(社区)、镇(街道)两级签署的失业证明，或社保服务部门的无参保记录证明。

(八)岗位。

体检结束后，当场分配岗位。按照“分数优先”的原则，在公布的岗位分配单位中，由本人当场选定的单位签字确定。

在招募层面，初中、小学、幼儿园按地域分为南片、中片、东片。南片:指楼塔、尚赫、戴村、临浦、濮阳、进化、所前、乔伊等乡镇。中片:指程响、北干、新塘、蜀山、燕文、宁围、新街、开发区、特殊教育学校、红山农场等街道。东部:指瓜沥、衙前、益农、靖江、南阳、党湾等乡镇(街道)。

(9)调查

岗位设置单位对已聘任的人员进行考察，按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国家公务员局发〔2013〕2号)的规定组织考察工作，同时查阅个人人事档案。超过规定时间调查未得出结论的，或者申请人对调查结论有异议申请行政复议或者提起行政诉讼的，不予递补。

申请人将提交他们的个人人事档案，并预先填写就业审批表。

(10)资格复审

2020年7月，对以下两类符合条件的人员进行资格复审:应届毕业生需出具学历证明(研究生还需学位证)、就业报到证、国家教师资格考试证(985、211院校、直招岗位、职教、特教毕业生除外，学前教育D类以杭州科技职业技术学院出具的符合录用条件的公函为准)，已在社会人员中录用的为辞退证明。未能提供相应材料者，取消资格。

(十一)宣传。

复审合格的，在杭州市萧山区政府门户网站和杭州市萧山区教育局官网公示7个工作日。

(十二)就业

2020年8月，对公示无异议的工作人员办理录用登记和签约手续。聘用人员为职业教师，试用期一年，服务期三年。未按时报到者将被取消资格。

报考事业编制教师不设试用期，按招聘办法办理报名和签约手续。对教师资格证没有要求的，必须在试用期一年内取得报考或任教学科的教师资格证，否则试用期一年后转岗，试用期延长至第二年。D类幼儿园教师根据杭州定向培养毕业生的具体就业条件执行。

四。其他事项

1.在招聘过程中，如发现资格条件不符、提供材料不实、考试作弊、手续不到位等情况，将随时取消应聘资格。因生育需要推迟体检相关项目的，应当按照相关规定程序进行。次年招聘报名之初未完成体检者，取消录用资格。

2.在招聘过程中，如遇弃选、淘汰、不合格等情况。，空缺人员在同一学科报考岗位的人员中按成绩依次递补，每道程序只安排一轮递补，定岗后不再递补。

3.学历分类请参考高校各专业目录。

其他未尽事宜由萧山区教育局人事科解释。联系电话:(0571)82655887、82652021、82622107、82627195。