无编制公务员(公务员有编制吗)

老一辈人对国企工作的热爱，现代年轻人对公务员岗位的热爱，都来源于同一个原因，那就是稳定。但是一切都是极反作用的，越来越多的毕业生想考公务员，很难有稳定的工作。

但其实想成为体制内员工，也可以采取“迂回战术”，即可以不顾形式，先去体制内单位上班，“无编制公务员”已经大行其道。虽然现在知道的人不够多，但是还没有找到合适工作的毕业生真的可以来看看。

打破年龄限制！“无编制公务员”悄然兴起，满足2个条件就有机会！

只有了解了这种岗位，你才会知道，过了35岁就可以考进体制内，人到中年就可能转行。40岁不算老。可以说你其实已经打破了年龄限制。看到这里你能忍住不心动吗？

而且这种岗位虽然不是正式工作，但是工资差不多，待遇也差不多可以接受。年龄门槛降低了，就没必要要求太多了。“无编制公务员”正在悄然兴起。想报考的人注意一下。只要满足两个条件，他们就有机会。

一个是有些岗位要有相关工作经验。毕竟年龄限制放宽了。年纪大了，不应该像刚毕业的大学生一样什么都不懂。培养是需要时间的，尤其是一些需要技术操作的岗位。从零开始学习是不现实的。

但从另一个角度来看，这也意味着这份工作并不限制往届毕业生的申请。现在很多公务员指定应届毕业生报考，这是最好的结果。

还有一个就是学历更高，比正规公务员高。报考需要研究生学历，硕士以上学历肯定更受欢迎。相对于可以报考大学学历的公务员，学历要求差的可不是一点半点。

但是，任何职位都是如此。受教育程度越高，越有可能获得好的工作机会。所以同学们要提前做好准备，这样才能在报考的时候脱颖而出。

准备报考“无编制公务员”的毕业生，应该从哪方面着手准备？

教育只是一个方面。说实话，如果你年龄不是太大或者专业不是太冷门，你已经考上研究生了，没必要再去应聘这种工作，因为这种工作的学历门槛不低，适合那些抑郁的大龄研究生养老。

除了在学历上提前取得相应的学位，如果想长期工作，最好报考当地的职位。否则，你在异地流浪，就会想回家。而且工作单位不一样，所以你在选人的时候也会考虑户籍问题来决定是否接受。

也要做好心理准备，因为不同单位的工作性质不一样，有些岗位可能需要加班，或者是没有加班费的岗位。所以在选择的时候也是一门学问，希望毕业生不要选择没有晋升的岗位空。

工作是双向选择，毕业生真的要权衡利弊再做决定。不要等到工作了才后悔自己没有做出正确的决定。很多考上了这类岗位的研究生，发现和自己的预期不一样，想跳槽。那真是毫无理由地浪费时间。青春不等人。

其实这类大龄毕业生申请这类工作似乎更合适，但作为过渡，毕业生也可以申请这类工作。如果他们选对了位置，至少可以在空窗口期做好自己的事情，所以在有利的时候申请也是可以的。

作为过渡工作，年轻人也可以报考，有3点好处

如果能在休闲单位工作，没有志向的毕业生因为五险一金，可以过得更舒服。相信对于很多年轻人来说，能够稳定工作，享受生活就不错了。所以考虑精神需求的毕业生报考是有好处的。

刚毕业结婚的女性也适合报考。虽然待遇一般，但好在他们比较自由，方便照顾孩子和家人，有固定的周末。如果是在小县城，开销不大，其实挺舒服的。

即使是想备考的毕业生也可以过渡一下。他们可以不交社保申请备考，不签劳动合同签三方协议，非常适合作为应届毕业生的“跳板”。

写在最后:对于毕业生来说，无论做什么工作都是一种选择。如果他们不是真的想进公务员，没有信心从事相关工作，那就不要为了稳定而浪费自己的时间。希望各位毕业生都能找到合适的工作。

今日话题:谈谈你对公务员无编制的理解！

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