工资组成部分(一般薪资构成)

教师属于旱涝保收行业。近几年很流行，在事业编里很吃香。从2019年开始，教师工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴构成。

工资待遇:根据教师职称设置13个等级。

薪级:根据教师的资历和工作表现设置65个薪级。以上两部分是基本工资。原教师工资在基本工资的基础上增加了10%。新的调整后，已经加入到基本工资中，10%的涨幅将被取消，不再单独列出。

工资:根据老师的责任、效率、业绩发放，一般每个月代扣30%。期末根据个人考核不同发放，体现奖惩。

补贴:主要有工龄津贴，每月3、5、7、10元不等，以工龄界定；乡镇教师享受的乡镇生活补贴，走了就没有了。目前每月300 ~ 500元；住房补贴由地方政府制定，提供比例根据经济情况而有所不同，大多在基本工资的15%至35%之间。

目前中小学教师的工资水平，整体来看，有高有低，我认为处于中上水平。

我们来看看一线老师怎么说。

河南省永城市高中，第一年是试用期，月薪2600元；现在月薪3300，加上高中500的课时费，年底每月绩效350。综合月薪4200，不扣五险一金。扣完就是3000多块钱。扣除前，中等教育一级教师综合绩效可得4000-5500元，高级教师可得5000-8000元。河南的地级市各个工资水平应该差不多，虽然省会城市郑州可能最高。

坐标:闽南一所乡村小学。

教学经历:16年。

职称:二级教师

月打卡:3061元

绩效工资:少则五千，多则一万每年。

房价:15000-20000元每平米。

住房公积金:每个月象征性扣五六百。

我姐夫是高中老师，教学经历和我差不多。因为他被授予了一等功，每月打卡工资比我多几百块。有人说教师平均年薪8.2万。看来我们的老师离传说中的“平均年薪”还很远。

安徽某中小学教师优优曝光工资卡和情人工资卡，优优工作8年，2800元/月；朋友的爱人工作3年，2500元/月。我认为他说的是真的。有一次差点辞了工作，后来想了想。反正老师旱涝保收，风险小，还是过日子吧。钱是身外之物。带不走，死了也带不走。

本人小学高级教师，29年教龄。我月薪5320，乡镇补贴每月300，每半年发一次。我年底13个月工资不到5000，没有其他福利。

身边没有工作或者工作的朋友都羡慕我，说我们当老师工资高，还有两个假期。

看看那些当公务员的亲戚朋友。他们的工资比我高，工作环境舒适，福利待遇很好。他们年底会拿到数万元的奖金。

女儿大学毕业才三年，在当地一家保险公司做上班族。现在她的工资已经超过我了，年底还有年终奖。

真的，没有对比就没有伤害！

老师的工资好像不是很高。为什么大家都想考？师资力量如何？

公立学校一般属于事业单位，公立学校的教师一般都是事业编制人员。教师编制是事业单位编制中比较好的一个，甚至有人认为比公务员编制好，主要是因为教师编制有以下三个明显的特点。

【1】工作比较稳定。

中国是世界上人口最多的国家，教育强国的任务很重。每年都会有很多适龄儿童去上学。尤其是中国实行九年义务教育以来，未来还将实行十二年义务教育，学校和教师数量都有了很大的增加。即使是现在，各地对教师的需求还是比较旺盛的，所以教师的编制也比较稳定，教师的工作也因此比较稳定。未来随着教育质量的提高，一个老师对应的学生数量会减少，老师数量也会增加。所以有了教师编制，一般就不用担心工作不稳定了。

【2】地位比较高。

教师直接教书育人，培育祖国的花朵和未来。很多家长也越来越重视对孩子的教育和培养，所以老师的地位也相应提高了。尤其是知名中小学的老师，受到很多家长的追捧。同时，在社会地位上，教师工资普遍高于公务员，所以教师收入水平相对较好。虽然教师之间因为职称不同还存在一定的差异，但是教师的工资水平在整个社会中处于中等或中等以上水平。在没有失业的压力下，工资水平还能保持中等或中上水平，说明这个职业的幸福指数比较高。

【3】假期充裕。

我们都知道学生有寒暑假，所以老师也可以享受这种待遇。在社会竞争和工作压力都比较大的当下，一年之内能有几个月的假期是非常难得的，这对于调整自己的身心和处理家庭事务来说是非常宝贵的。有人估算过，如果寒暑假加上周末休息，教师的实际工作日可能只有半年左右，更不用说加班有多幸福了。当然，也有很多老师是在假期或者周末不断学习专业知识，或者不得不加班。

虽然当今社会老师的压力也很大，但是哪个行业不大啊！进入一个行业，就会有同行业的压力。只有你能调整好自己，你才能摆脱自己。这是很多老师坚持下去的一个原因，也是吸引大量人考老师备考的原因。让我们都为国家的教育做贡献吧！欢迎加入我们！