管理体制与管理机制的区别(管理体制与管理机制的不同)

央视网消息:据国家发改委消息，为充分发挥“以工代赈”作用，进一步规范和加强新形势下“以工代赈”管理工作，国家发改委对2014年颁布实施的《全国以工代赈管理办法》(以下简称《管理办法》)进行了全面修订，日前正式颁布，将于2023年3月1日起实施。

《管理办法》明确了“中央统筹、省负总责、市县乡实施”的管理体制和工作机制，明确了以工代赈政策的实施范围、受益对象、建设领域和救济方式，强调了向参与项目建设的人员支付劳动报酬和开展技能培训的政策目标，进一步完善了以工代赈投资计划、专项资金项目管理、监督检查等具体要求，增加了政府。《管理办法》的颁布实施，是新时期新征程上以工代赈政策内涵、制度规范、工作流程和管理要求的完善，为各地各部门开展以工代赈工作提供了行动指南和根本遵循。

以工代赈是巩固和扩大扶贫成果、全面推进乡村振兴、促进区域协调发展的重要举措。也是实施就业优先战略、促进共同富裕的有效途径。随着《管理办法》的颁布实施，以工代赈将以最初的促进更多人就业、增加收入、提高劳动技能的政策为基础，由专项扶贫政策转变为集促进就业、基础设施建设、灾害救助、收入分配、区域发展为一体的综合帮扶政策。

自1984年实施以工代赈政策以来，国家共安排专项资金1850多亿元(含实物资金转化)，对带动欠发达地区人民就业增收、激发内生动力、改善生产生活条件发挥了独特而重要的作用。2022年，通过实施以工代赈工程，在政府投资的重点项目中推广以工代赈方式，带动500多万人就地就业，人均增收8000多元，对农民就业增收产生了明显效果，充分发挥了“以工代赈”的效能。

来源:央视

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