富士康怎么样(富士康流水线累吗)

富士康，这个伴随着中国改革开放、中国制造的名字，已经家喻户晓。但长期以来，网络上对富士康的负面评价很多，很多人甚至都没去过富士康。他们看到这个名字，也说风就是雨。

富士康真的有网上说的那么惨吗？

血汗工厂？

提起富士康，很多人都会想到“血汗工厂”。我觉得这个称号的来源无疑是当年的十三连跳吧？

的确，当时富士康实行军事化管理，一线员工像机器人一样工作，员工感到压抑。但是按照我叔叔的理解，当年富士康的工资水平可以说是现在的BAT华为。很多老一辈的富士康人都是靠富士康在深圳建了很多物业。虽然要加班，但是加班费是严格按照当时的劳动法按照实际基本工资的1.5倍或者2倍支付的。

如今，十几年过去了，富士康吸取了当年的教训。一方面大量使用机器人代替人工进行简单的机械流水线作业，另一方面严格控制员工的加班时间。相对于996上通宵达旦的互联网，和一直奔波在路上的外卖工人，富士康至少没有按时下班的危险。

资本从来不是慈善家。对于工人来说，如果他们想赚更多的钱，他们就必须付出更多。十年前的富士康如此，今天的美团、拼多多、华为也是如此。

富士康没有技术？

除了“血汗工厂”的槽点，富士康在大多数网友眼里只是一个代工组装厂，一点技术都没有。

其实这是外界对富士康最大的误解。无论是诺基亚推动的塑料成型时代，还是苹果推动的超精密加工时代，富士康在这两条产业链上的技术积累都是世界领先的。是的，富士康可能没有很强的终端产品设计和R&D能力，但是制造世界顶级终端产品的技术绝对是遥遥领先的。

富士康有自己的技术培训机构，南培和昆培被称为制造业的黄埔军校。30多年来，富士康为中国制造业输出了无数人才。无论在技术上还是管理上，几乎所有的制造企业，无论大小，都有前富士康员工。

不知道怎么做的朋友一听贴牌可能会吐槽。代工可以有什么技术？但是富士康有一个通过手指触摸就能感觉到0.001mm差异的师傅，有一个通过听声音就能判断机器加工异常的操作员，有一个能实现苹果艾秦的阳极工艺师。要知道，苹果很多关于产品的创新想法都是富士康实现的。

全球500强排名第24位，富士康的财富地位绝对不是人堆出来的。低调的富士康其实是一个隐形的专利技术巨头，在全球拥有超过15300项专利。赢得苹果订单时，郭台铭自豪地对台湾省媒体说:“为什么乔布斯把所有的iPhone和iPod都给了我？因为只有我能做到。”

不仅看起来高大上的叫技术，经验也是优质高效高产的技术。

富士康人怎么看富士康？

大叔采访了几位前富士康员工，包括一线工人和工程师。

员工A曾经是富士康的一线操作工，现在辞职加入了另一家工厂。回忆起富士康，他说:和外面很多企业比起来，富士康已经很好了。至少，每个月的7号从来不按时发社保的工资，也就是严格控制加班。虽然工资不算太高，忙的时候还是可以算加班费的，但是加班是严格控制的。不像我们现在的工厂，按计件工资一夜之间就能搞定。

员工B之前是富士康的工艺工程师，本科毕业。说到富士康B，有一些不同的看法:富士康是我毕业后的第一家公司，富士康还是比较正规的，培训完整全面，有师傅。但是，富士康并不适合大学生的长期发展。反而更适合作为从学校到社会的加油站。在这里你有充足的时间学习和提升自己。这里的前辈们很慷慨地给出了他们的建议。有图书馆，富士康自己的大学，各种课程。不出门，只有努力，才能提升自己。