深圳富士康怎么样(深圳富士康招聘信息最新招聘2022)

还在抱怨深圳普工工资低吗？看看当年修理组的员工现在做什么

还在抱怨深圳普通工人工资低？看看现在修理组的员工都干了些什么。

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最近看到一个现象。很多网友抱怨深圳普通工人工资低，深圳消费那么高，房租年年涨。四五千块的工资根本不够开销。的确，深圳的工资看起来不高。基本工资只有2130元。就算是富士康华为这样的庞然大物，一个月也给不了你多少，最多6000块，包括加班。要知道，富士康华为是完全按照劳动法给你发工资的。对于普工来说，这样的工资基本在顶端。看来富士康和华为也没那么好。

富士康每次招聘都排着长队。

其他中小企业，电子厂一般工人工资根本不可能这么高。模具技术员工资应该高一些，这是另外一个工作。当然，你也不一定要做普工。你可以在办公室工作，但你必须有那个能力，对吗？深圳除了技术和公司管理(如经理、工程师、模具师傅、质检员)工资高，其他职业都不太好。深圳做生意的人很多，但是底薪只有3000左右。如果两个月后没有业绩，他们就得走人。外贸业务员待遇不错，但前提是要懂英语，业绩好。商场促销员舒服吗？但是你要整天站着，而且有提成，工资也不高。美团的快递员和送餐员工资还可以，但是你经不起风吹雨打。深圳还有一群人，就是外来务工人员。他们的工资是多少？我不确定，可能200-300。装修工目前在200元/天。你觉得高吗？我猜你也受不了农民工的生活。

富士康工资虽然高，但也很累。大部分工位都要站着工作，每天设定产量，必须完成。如果没有完成，将扣除绩效。富士康的厂区很大，员工宿舍离厂区很远。比如工厂在观澜，宿舍却在龙华。虽然每天都有公交车上下班，但是很早就要起床，6: 30起床。对于习惯夜生活的90后来说，非常不习惯，所以富士康的员工流动性特别大。当年，富士康被称为血汗工厂。我觉得不是加班太多，而是员工每天在车上待两个小时，占用了休息时间。富士康太大，管理严格，导致员工生活压抑，所以有跳楼事件。

进入华为是很多人的梦想。

大家都说华为普工工资高，其实高了一点。华为是一家特殊的公司。其员工主要是R&D、质检、营销和物业管理人员。这是因为他们的产品大部分是外包工厂加工的，所以华为没有很多一线普工。深圳很多工厂都在给华为做加工，比如贴装，焊接工艺。华为外包加工，单价高，利润很好，但是付款周期有点长，一般半年以上，还要签质量协议，不能有问题。比如他们的PCB板上不能留指纹，不能有微小的锡珠。如果你加工的产品有问题，往往会被罚死。华为的材料供应商也是如此，比如一个电容。听说要签10年质保。

如果你没有一技之长，或者刚从学校毕业，去工厂当普工可能是必然的选择。当然你会觉得工厂很不人道。上下班要打卡，上厕所要戴请假卡，上班要听音乐接电话，平时不能请假。你得加班。你经常被经理骂。如果你做错事，你会被罚款。你住的宿舍条件很差。经常有虫子咬你，一个月工资都要发。但是所有的虽然你是电子大学毕业的，但是如果你不会拿烙铁，万用表只是纸上谈兵。你没见过多少组件，老板怎么可能让你当工程师设计产品？不会吧？所以，在生产线上练习并不是一件坏事。是必要的成长经历。

丝网印刷操作员

那么普通员工有出路吗？是的，当然，深圳很多老板都是生产线出来的。我上一篇文章提到的是何总经理当上了开发部经理，然后是老板，所以不要看不起普通工人。无聊的流水线也大有可为。如果你对电子感兴趣，不妨关注一下各种电子产品的结构和制作工艺。你平时看的电子书比较多。不要一有空就一直看手机，不要做一个麻木的僵尸。电子厂也有职位可以晋升。如果你勤奋肯学，经理老板都会照顾的。很多岗位都在等着你，机器操作员，分机，维修，质检，技术员，甚至经理工程师。女生可以走质量路线，比如QC\QA，质量主管，或者仓储，机器操作的岗位(比如贴片机)。

在深圳，为什么会有人选择去电子厂工作？第一，深圳有很多电子厂；二是在电子厂工作相对容易；第三，是室内，不用晒太阳。既然电子厂多，舞台就很大，大有可为。就看你努力不努力了！如果你的学历不是很高，建议你不要进大厂，因为大厂有严格的等级限制，你的学历低注定得不到太多的提升空。可以先去中小企业锻炼，专心一个行业，积累经验。比如对计算机感兴趣的，跳槽的时候一直找计算机公司，这样才能步步高升。

现在大部分工厂都缺人，所以现在真的是80后90后的大好时光。即使是普通工人，也不要自暴自弃。虽然很无聊，但凡事都要努力。天下没有免费的午餐。上帝只青睐有准备的人！大家都说对吧？