工伤保险待遇(深圳工伤保险待遇偿付标准)

两个单位同时聘用后，依法由哪个单位承担工伤保险责任？

一次性死亡津贴的标准是什么？

再次发生工伤怎么办？

在这些问题上

你也有很多问题吗？

让我们来看看！

要求

职工同时被两个用人单位聘用的，其发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？

根据《关于实施〈中华人民共和国社会保险法〉的若干规定》第九条，职工同时被两个以上用人单位聘用的，各用人单位应当依法为该职工缴纳工伤保险费。职工因工负伤的，职工受伤时工作的单位应当依法承担工伤保险责任。

根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

要求

一般来说，停工带薪休假最长期限是多久？

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

要求

工伤治疗所需的医疗费用应该由谁支付？

根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

要求

建筑企业可以通过什么方式参加工伤保险？

根据《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场建设项目参加工伤保险的通知》，建筑施工企业相对固定的职工应当由用人单位参加工伤保险。对用人单位不能参加工伤保险的劳动者，特别是短期用工的农民工，要优先按项目参加工伤保险。

要求

停工期间需要照顾生活不能自理的工伤职工谁来负责？

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由其所在单位负责。

要求

职工在抢险救灾期间发生事故或者下落不明的，从事故发生当月起三个月内发放工资，第四个月起停发工资。工伤保险基金将按月支付他的供养亲属抚恤金。生活有困难可以预支多少？

根据《工伤保险条例》第四十一条规定，职工因工外出或者抢险救灾期间下落不明的，自事故发生当月起3个月内发放工资，第四个月起停发工资。工伤保险基金将按月支付他的供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以垫付50%的一次性死亡补助金。职工被人民法院宣告死亡的，依照本条例第三十九条关于职工因工死亡的规定处理。

要求

用人单位分立、合并、转让的，原用人单位的工伤保险责任由谁承担？

根据《工伤保险条例》第四十三条第一款规定，用人单位分立、合并、转让的，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已参加工伤保险的，继承人应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

要求

如果用人单位实行合同管理，工伤保险责任谁来承担？

根据《工伤保险条例》第四十三条第二款规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

要求

如果雇员再次因工受伤，该怎么办？

根据《工伤保险条例》第四十五条规定，职工再次因工负伤，按照规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴。

资料来源:人力资源和社会保障部