头发热是怎么回事(头顶发热是什么病的前兆)

近年来，劳动密集型的服装和电子产业从中国转移到越南、印度、印度尼西亚等国家。很多人开始担心，如果创造大量就业岗位的中国制造业逐渐转向国外，是否会有大量工人失业或回归农业。

全球化时代，生产要素是全球性的。为了资本利益最大化，哪里有低成本的资源，资本就去哪里。人力和矿物原料一样，只是一种资源。是否转移取决于低成本人力资源对外资的吸引力。

一个产品的成本主要由原材料成本和直接人工成本构成，再加上机器厂房、水电、运输物流、中间商利润、市场营销等销售费用以及地方税费等制造成本。人力资源只是因素之一。

企业都知道，在制造业中，很多商品的直接人工成本不到10%，自动化智能工厂会更低，甚至低于2%。所以如果只是节省了人工成本，比如你转到印度的直接人工比例减少5%，可能还没有运输成本增加的高。

每个行业的特点都不一样。比如依赖更多人的服装鞋帽，人工成本占大头，所以服装行业总是第一个转移。手机代工行业，如富士康，需要大规模、低成本的人力资源支持，也是转移较多的行业。

为什么中国不怕转让？因为中国最大的优势在于制造业规模，配套产业链，而且中国本身也是全球最大的消费市场。另外，稳定的政商环境也很重要，中国在这方面有很大优势。

规模越大，产品的边际成本越低。除了材料成本，制造、销售和R&D费用也将大幅下降，可能带来30%以上的成本优势。中国的产品总能以成本优势销往世界各地，这也是为什么在欧美增加30%到40%的反倾销税后，中国还能继续销售的原因。

配套产业链优势更加明显。任何一个大公司的周围，肯定都有一堆配套企业。这些供应商往往本地化或集中在周边省份，这样公司就可以获得最低的成本和最快的材料供应。这也是中国很多企业走向东南亚或者印度非洲的难点所在。

另外，从消费端来说，中国14亿人的庞大消费市场和数千万工业厂商的消费市场，中国制造的产品可以快速送达中国的客户和市场。

你可能觉得很多转移都是国外跨国公司主导的。事实上，许多印度服装和电子劳动密集型企业也在积极转移。这个是市场决定的，除了成本因素，没必要谈。但在国内投资建厂，往往是小米为了接近和进入市场终端而做出的选择。

中国未来必然成为发达国家，人民收入大幅增加，必然伴随着资本和产业的转移。我们需要做的是不断升级产业，扩大市场，创造更多的就业机会。

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