你在为谁工作(我为谁工作怎么写)

我们大多数人都在工作，但很少有人考虑我们在为谁工作。可能很多人都在想，自己是在为组织和领导工作，其实不是。你在为自己工作。因为你现在所做的，将是你未来职业生涯的积累。工作可以锻炼你的能力，提高你的技能，给你更多的经验和教训。

你对待工作的态度不同，那么你的工作表现必然不同。有些人抱着“给领导打工”的心态。他们认为工作是给领导做的，工作业绩是给他们做的，就这样蒙混过关。领导在场是一回事，领导不在又是另一回事；但另一类人却是抱着“为自己打工”的心态在做。他们认为工作是学习、锻炼和提高能力的机会，是实现自我价值的平台，是走向成功的阶梯。他们相信所有的工作都是为自己做的，付出越多，收获越多。所以他们勤奋努力，把组织当成自己的，“像老板一样工作”，把每一项工作都当成自己的事业来考虑和完成。他们更看重的是自己的长远发展眼光。

这样，也是一样的工作。你用不同的心态去做，结果完全不一样。前一类人工作效率低，能力得不到提升，在组织中逐渐承担越来越少的责任，对组织越来越无足轻重。一旦风暴预警被裁掉，他们可能是第一个被裁掉的；后一种人在组织中工作效率更高，能力更强，责任更重。当组织面临危机时，最需要他们。他们不仅不会失业，还会承担更重要的工作，因为组织永远需要这样的人。

抱着为自己工作的心态，把组织当成自己的，关心组织的成长发展。这样，你的职业发展前景就会一片光明。

可能我们都有过这样的经历，为自己做事和为别人做事明显不一样。为自己做事，通常热情、积极、负责；如果你为别人做事，你没有精力，缺乏热情。这是人性的弱点，也是正常现象，因为每个人都会觉得自己的事情比别人的重要。

当你有了为别人打工的心态，你就没有了工作的热情。但是，你有没有意识到你和组织其实是一体的？只有组织好了，发展好了，你才能获得更多的回报。所以认为自己的工作是为了组织，为了别人，这是不正确的。

在职场中，有这种心态的人并不少。他们总以为自己只是个打工的，给别人打工，领导让干多少活就干多少活。按照领导的要求去做。领导在的时候最积极最勤奋，领导不在的时候最懒最散漫。这样的人抱着“混”的心态，很难发挥出最大的效力。最终既浪费了自己的精力，又影响了组织的效率。这样的人不会受到所有组织的欢迎。

如果你改变了工作心态和态度，表面上看起来你付出多了，你吃亏了，但从长远来看，你收获更多。如果你把组织当成自己的，如果你能像领导一样工作，总有一天，你也会成为领导。

在这个世界上，最能给我们成就感的是工作，最能给我们提升的也是工作。无论你担任什么职务，无论你的职位多么卑微，你的学历多么低，只要你把组织当成自己的，抱着“为自己工作”的态度，时刻把组织的利益和自己的利益联系在一起，勤奋、敬业、负责，那么，总有一天，你的付出会被别人看到，你的付出会得到回报。这些回报甚至往往会超出你的预期，让你的生活和事业发生巨大的跨越式的变化，让你快乐和成功。