dancer(舞蹈dancer是什么意思)

十年前，字节跳动的第一天从知春路的一栋居民楼开始；十年后，每天都有数亿用户通过字节跳动的各种产品激发创作，分享美好。

如今，“第一天”已经不再是一个特定的日子，而是一种不自我满足，自我满足的心态。它让我们不断追求创新，不设界限，在困难面前保持弹性，拥抱变化，始终保持敏捷。

对于这个开拓性的“Day 1”状态，很多ByteDancer都有自己独特的体会:有人9年换了6个基址，就是为了开拓当地市场；有的人还是实习生，却通过完成一个需求，解决了上百人的问题；其他人每隔几个月就要强迫自己创新。......

在字节跳动十周年之际，字节君精选了10个与“第一天”相关的故事与大家分享。

来到字节跳动的第一天:这个城市只有我一个人？

@糖果

在字节跳动，很多城市的商业都是从0到1一点一点发展起来的。

2018年，在新加坡，我接到一家猎头公司的电话，邀请我加入一家名为字节跳动的公司。那时，我周围没有多少人知道抖音。我马上查了新加坡工商局的网站，找到了公司的注册地址。到了现场，看到办公室只有桌椅，空没有人。

于是我婉拒了面试官，面试官说:“你担心我们是皮包公司吗？来北京看看吧。”结果显而易见。北京之行后，我正式成为字节跳动的一员。

早期新加坡队照片

前两年，我负责建立整个东南亚市场的财务流程。平均一个月要飞不同的国家出差，见见当地的同学，面对面的交流很容易建立信任。直到2019年，财务部只有我一个人。没有打印纸和笔，自己买了带到公司。连文件夹都是我读书的时候留下的。

对一个国家的每一次访问都是一个开拓的过程。我们应该使用本地语言从0开始建立财务系统，并将帐户本地化。随着公司海外业务的发展，现在我们的合作伙伴越来越多，我们的“发展”还在继续。总是第一天！

我经历了一个产品诞生的全过程。

@知一

我在字节跳动实习了一年半，中间换了三个不同的职位。公司对新人的包容和培养，让我选择留下来锻炼自己。

现在我在做一个ToB的产品PM，我将独立拥有一些关键的产品功能设计。

对于之前没有相关经验的我来说，这份工作难吗？当然很难。但是也有很多力量帮助我应对这个困难:导师的托底，同事的帮助，知识库的资料............................................................................................................................................

这就是我，一个在字节跳动没有成长限制的实习生。

我被同学拍了照片。

我们的设计团队:创造，而不是保留。

云辉

2017年，我对Tik Tok的设计师们说:“放手去想，不要太拘束。”当时我们也没想到这个产品以后会有上亿的用户。

团队起步的时候，我给自己提了个命题:能不能在常规的设计团队架构上迭代？因此，我们打破了其他互联网公司的常规架构，将团队分为体验设计、特效创作、文创制造三个部分，拓展了原有的行业边界，涉及更加多元的领域。

多元化的业务也让务实、自我驱动的员工有了更大的施展空间空。近年来，我们领导了“Tik Tok漫画直立”项目，我们还与“星星的孩子”进行了联合创作。

如何激励设计师自我驱动？我的答案永远是:多出去走走，“没事找事”，尝试做点设计以外的事情。

明星计划

拥抱不确定性:9年里，我换了6个基地。

@林婵

今年是我在字节跳动的第九个年头。在这段时间里，我几乎每隔一段时间就会尝试一些新的东西，开始新的冒险。

从北京一个一线销售，到上海厦门参与当地商业化团队的建立，再到日本、美国等地从0开拓国际市场。面对未来的不确定性，我会尽力而为。只要我做的事情能给客户和社会带来价值，就会让我兴奋。

啊，是的，最近我开始负责舒菲的商业化。

如果你身边有人对飞书办感兴趣，欢迎随时联系我！客服小林，为您服务！

在纽约的办公室过春节。

一个“医生”的网络冒险

@佳佳

作为一名临床医学专业的学生，我做梦也没想到有一天会在互联网公司工作。临床毕业八年，去了一家医疗咨询公司，然后来到字节跳动的战略岗位，开始了互联网战略的人生剧本。

材料，计划，展示和消除，融合，拉在一起(不是俚语，而是一个我会在日常生活中使用的术语)......就这样，我心不在焉地走上了互联网这个高速发展的行业。我唯一的优势就是对医疗行业的专业意见。

不懂的知识，查云文档，问资深同事和领导，查文献；不了解过程，和其他同学确认，追溯历史和现状演变；环境的突然变化，从其他合作伙伴那里吸取意见，从不同的角度学习风险判断和处理.....快一年了，和身边的每一个字节跳动人一样，每天都是Day1，每天都有新的收获。

虽然有时候会觉得事情太多，工作复杂，项目推不下来，也会抑郁，甚至怀疑自己。但另一方面，现在的每一份工作都是我自己从零开始创造的。第一天的这种独特体验也是一笔宝贵的财富。

每隔三到六个月，你就要强迫自己去创新。

@约翰尼

起初，我在汽车媒体工作了十几年。离开的时候，我一度心灰意冷——这个行业的内容生产模式总是很难改变。

于是在2019年，我来到知车皇，开始了全新的“内容创业”。

那时候整个行业其实对原创内容都不是很重视，大家还停留在文章和论坛的内容时代，信息杂乱。为了给用户带来更科学、更精准、更有价值的内容，我们专注于打造优质原创内容，通过四大评测计划和八大头部计划满足用户不同的内容需求。

了解车地原创内容

除此之外，我们团队还约定了内容迭代时间:每隔三到六个月，就要改变内容的拍摄模式、拍摄视角、理解和呈现方式，从而推动内容的不断创新。

无聊的试车也是一样，有趣的考试各有千秋，我也一直希望自己能成为有趣的那一个。

打开本地市场的秘诀:长期耐心

@伊藤

2016年，在日本最大的电视台工作了十年后，当我即将迈出职业生涯的下一步时，我收到了字节跳动的橄榄枝。

当时，字节跳动在日本没有人力资源或永久办事处。加入北京后回日本老家远程办公。前6个月，包括我自己在内，团队大概有4、5个员工。除了内容和业务合作的作用，我们还负责开辟新的办公场所、咨询法律顾问、处理媒体关系等一系列工作，每天都很充实。

尽管工作很辛苦，但这一段从零开始拓展业务的时期，是我职业生涯中最激动人心、最有个人提升的时期。

2018年，伊藤在分享公司历史。

日本文化看重“长期做同一件事”。所以，当你拓展一个以前没做过的新业务时，很容易遇到阻力。我们花了很长时间探索合作的模式，一点一点建立信任。

2020年，日本新人歌手任莹的原创歌曲《香水》在抖音走红。这件事让日本音乐行业对抖音的态度发生了180度的转变，他们开始意识到短视频平台是触达年轻用户的重要窗口。

现在，我们在东京也有很多员工，公司的业务也发生了很多变化。唯一不变的是，字节跳动每天都面临着不同的挑战，并且在不断发展。

实习生也可以独立解决上百人的需求。

@肉橙橙

在字节跳动做实习生，真的是痛并快乐着。

本来我只是写SQL，修正bug，但是mentor没有把我当实习生，有机会就带我去了解更多底层的技术架构。入职一个月后，我独立承担了一个需求。

为了完成这个要求，我必须了解技术之外的业务逻辑，还要学习采购和供应链管理相关的知识，这些都是我以前从未接触过的。结束后需求方说这个项目解决了几百人的物流监控需求，我突然觉得特别值得，特别有成就感。

我现在已经入职半年多了，但是每天在我的工作站打开电脑，还是有第一天的热情。每次遇到没接触过的新需求，总是有动力去接受挑战，去解决问题。

我的第一天站

我从来没想过我可以自己写代码。

@道

2015年底，我加入了字节跳动的印尼分公司，后来又被调回越南河内。

在字节跳动经历过不同的职业角色，从最初的产品负责人，数据分析相关人员，产品经理，到运营。在此期间，我还作为人力资源招聘团队的一员，参与了字节跳动与印度尼西亚大学和政府合作的学生教育项目。

每一次开始新的岗位，都像是开始了新的旅程，充满了精彩的探索。当我第一次加入字节跳动的时候，我从来没有想过我必须每天和电脑打交道，写代码，但是我做到了！最激动人心的时刻是看到我只有几行代码在运行！

保持第一天的状态很重要。因为在工作中，我们需要保持新鲜感，永远不要停止质疑和学习。“一直”尤为重要，这意味着我们不是坚持一个月或一年，而是在自我驱动中长时间保持“第一天”，在创造中寻找快乐，让自己一天比一天好。

我从十年前开始“创业”。

@ Lili

如果我没记错的话，我应该是字节跳动最早的实习生。

十年前工作的很多细节我已经记不清了，但我一直记得当初那种充满爱意的纯粹的创业氛围。

印象最深的是，那时候，每周五下午，我们都有一个类似茶话会的分享会。大家聚在一起，听不同岗位的同学分享对产品和工作的想法。大家畅所欲言，让我觉得每次都收获很大。字节跳动给我的感觉是，每个人都为一个共同的目标而努力，每天都相互信任。

当时的分享会上。

到现在为止，我的业务团队和一路走来的公司的风格似乎没有太大的变化:整个团队没有任何距离感。有什么看法和意见会在平时交流的时候直接表达出来，目标达成一致就迅速行动，给我一种感觉还是在“创业”。