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来源:人民网-安徽频道

人才是建院之本，强院之基。高质量发展也是人才支撑和引领的发展。

五年来，安徽医科大学附属阜阳医院党委真诚引进人才，精心培养人才，精心使用人才，温暖人才。在依托安徽医科大学优质医疗资源的同时，坚持“引进、使用、教育”三位一体，不断营造“近喜远来”的人才生态，为医院高质量发展提供了强有力的人才支撑。

博士生导师夏海龙正在系里教学查房。照片由曹亚提供

借力省级平台聚集人才

2017年，赵勇医生被安义大学党委聘为安义大学第一附属医院急诊医学专家，赶赴安义大学附属富阳医院参与援建。

当时他右肺部分切除后不到半年，女儿正处于初中关键时刻。但他二话没说，决定服从组织安排，毅然选择来阜阳求援。

从人员的选拔到设备的配置，再到制度的完善，严格的管理，最后逐步建立起标准化的急诊内科，赵勇每一步都亲力亲为，严格把关。经过多年的努力，在赵勇主任的带领下，目前，急诊内科不仅是一个各种急诊的科室，也是一个危重病急诊的平台。全面发展了各种急救技术，成为医院急救的金字招牌。

实际上，赵勇只是众多援建专家之一。作为高校直属医院，医院自开业以来，依托安徽医科大学优质医疗资源，选派附一、附二等直属医院专家来院门诊、查房、手术，真正实现了“病人不动，专家动”，让老百姓在家门口就能看到省会名医，安阳医疗系统优质医疗资源在阜阳得到了延伸。

除了安阳医疗系统的部分专家外，医院还聚集了省内外其他学科的专家，组建了一支具有丰富临床经验的专家队伍，为阜阳市民享受优质医疗服务提供了有力保障。

齐孟慧医生正坐在诊室里。照片由曹亚提供

筑巢引凤，吸引各界人才。

2021年，35岁的博士后刘强和他的爱人齐博士把家从沈阳搬到阜阳，选择在医院扎根。虽然年轻，但刘强已经是博士、博士后、副主任医师、博士生导师、日本弘前大学副教授(6级)、全球卫生储备人才库。齐孟慧，中国医科大学医学博士，副主任医师，导师，副教授。他们在中国医科大学第一附属医院工作了十几年。在谈到选择医院的原因时，刘强说，首先，他非常看好安徽医科大学这个品牌。而且医院很重视科研。最重要的是医院领导班子非常重视人才建设，不拘泥于任何模式。当然在生活上提供了一定的保障，帮助他解除后顾之忧，可以安心工作。

“人才是第一资源。医院党委高度重视吸引人才、培养人才，坚持‘引、用、育’三位一体。”医院党委书记孙介绍，近年来，医院贯彻中央、省、市人才政策，坚持“党管人才”方针，以优化学科结构、提高学科水平、壮大学科实力、建设一流师资队伍为目标，以“重点学科、特色学科、新建学科”为重点，坚持“广开渠道、按需引进、注重质量、注重实效”的原则，吸收培养，

硕士生和博士生导师名单(部分)。照片由曹亚提供

五年来，医院高度重视人才的培养和引进，实施人才强院战略。组织招聘不同层次的人员，不断满足临床医学、教学和科研的需要；出台一系列文件规范人事管理，不断提高人事工作的制度化、规范化水平，为医院的长远发展奠定坚实基础；对于高校毕业生，通过在全国医学院校征集和参加招聘会，吸引更多优质毕业生到医院工作；针对高层次人才，提高引进人才待遇，通过多种形式和渠道引进医院急需和紧缺的高层次人才。目前，医院拥有高级职称115人，博士11人，博士生导师7人，硕士生导师21人。曾获江淮名医1名，怀英名医3名，阜阳市拔尖人才2名。他们中的许多人是国家和省级专业委员会的主席和成员。

赵勇博士现场授课。照片由曹亚提供

“引育”三位一体支撑医院高质量发展

人才“引进”在“教育”上也是有价值的。放眼长远，抓好我院人才培养，变“输血”为“造血”，是人才队伍可持续发展的关键。

近年来，医院党委通过制定人才培养计划，不断完善和创新人才培养机制，进一步完善了学科带头人、中青年和干部的培养计划。加强继续教育，鼓励硕士研究生攻读博士学位，甚至出国留学，鼓励职工开展国内学术交流，不断创新人才培养。重用优秀人才，打破“能上不能下”的机制，重用医疗技术水平高、创新能力突出、科研思维活跃的专家和优秀骨干，真正实现干部能上能下的机制。

同时，建立规章制度，加大投入，用政策留住人。对专业技术人才在职级晋升、评优表彰、继续深造、资金投入、重点学科等方面给予一定倾斜。对于有发展潜力的青年人才，要培养和扶植，使他们脱颖而出。依托安徽医科大学及其直属附属医院，借助学科、人才、优势教育资源、医院打造的创业平台，通过平台凝聚力量，留住人才。自开办以来，先后有12人晋升卫生系列高级职称，56人晋升副高级职称，2人晋升教学系列高级职称，3人晋升其他高级职称，充分调动了人才的积极性和主动性，促进了医院稳定、持续、健康发展。

“引进和培养人才很重要，留住和用好人才更为关键。”孙表示，医院始终把人才作为推动高质量发展最宝贵的财富，努力营造尊重人才、吸引人才、留住人才的良好氛围，医院发展潜力巨大、前景光明。通过文化建设、提高待遇、搭建平台等措施，不断优化环境，汇聚天下英才。未来将以更高的标准、更大的力度推进新时代人才强院建设，为医院高质量发展提供强有力的人才支撑。(曹亚)