博乐市党建网(双湖网博乐市党建网)

来源|双湖网博乐党建网

2018年秋季，博乐市面向社会公开招聘民汉联合学校中小学教师。

为促进教育均衡发展，保障教育教学正常运行，优化教师队伍结构，提高教育教学质量，进一步推进教育惠民政策。立足当地实际，经市委、市政府研究决定，博乐市将面向社会公开招聘民汉联合学校中小学教师47名、农村学前双语幼儿园教师25名、农村学前双语幼儿园保育员18名。

一、指导思想和招聘原则

以习金平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央、自治区、自治州、市关于加强教师队伍建设的一系列政策规定和事业单位人事制度改革精神，坚持公开、平等、竞争、择优、德才兼备的原则，确保招聘质量。

二。招聘范围、目标和条件

㈠基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄35岁及以下(1983年1月1日及以后出生)。

3.身体健康，具有良好的心理素质，符合教育教学需要。

4.应聘人员应热爱教育事业，具有良好的思想品德，自觉服从组织分配。

5.遵守宪法和法律，无违法违规行为。

以下人员不在本次公开招聘之列:

1.中小学、幼儿园在职教师(含工龄不满三年的特岗教师)；

近3年内在公务员、教师招聘过程中弄虚作假的人员；

3.未被解除行政处分的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员，或被开除公职的人员，或法律规定不得受聘为教师的人员。

(二)招聘岗位的专业教育要求

1.专业要求:详见《新疆维吾尔自治区2018年中小学及幼儿园教师招聘考试专业参考目录》；

2.学历要求:初等教育阶段要求全日制大专及以上学历；初高中要求全日制本科及以上学历。

(三)招聘岗位普通话水平要求:

普通话水平须达到B级及以上，报考“中国语文”科目时普通话水平须达到A级及以上。

(四)招聘岗位教师资格要求

1.考生须具备招聘岗位所要求的相应等级教师资格证或教师资格认定条件。

2.历届毕业生必须具备岗位所需的相应等级教师资格证。2018年应届毕业生不能提供岗位所需相应等级教师资格证的，须具备教师资格认定条件，并于2018年9月取得岗位所需相应等级教师资格证。如果他们不能按时完成，雇佣关系将被终止。具有教师资格是指必须达到招聘岗位的学历要求，同时普通话水平能够达到报考条件第三条所列标准。

三。招聘程序

根据招聘信息，经过报名和资格审查、笔试、试讲、体检、政审、公示、聘用等步骤。

㈠登记

1.报名方式:现场报名。

报名时间:2018年8月20日至2018年8月24日(北京时间:上午10:00-下午08: 00)。

报名地点:亳州市人力资源服务大厅(北京路与建国路交叉口西南)。

3.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。

4.按要求填写《博乐市2018年秋季面向社会公开招聘中小学教师报名表及政审表》。

5.报名费:15元考试费:40元

(二)资格审查

报名过程中，资格审查和政审一起进行，资格审查和政审合格者可进入考试环节。

考生参加资格审查须持以下证件:(1)身份证(原件及复印件)；(2)毕业证(原件及复印件)；(3)普通话等级证书(原件及复印件)；(4)教师资格证(原件及复印件)；5]近期免冠2寸蓝色背景正面照片5张；⑵提供1寸电子照片。

考试成绩不合格的，取消报考资格，并将考试成绩当场告知考生。资格审查合格的考生于2018年8月25日到市教育局人事处(A208室)领取笔试准考证。

考生资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现问题，随时取消资格。

(三)笔试

请考生持二代身份证原件或户籍所在地公安部门出具的有效临时身份证及笔试准考证，按照笔试准考证注明的时间、注意事项及相关要求按时参加考试。证件不全者不得参加笔试。

1.笔试时间

2018年8月26日10时至12时(北京时间)

2.笔试地点

具体考试地点见笔试准考证。

3.笔试科目

1笔试科目，包括综合知识测试和专业知识测试(详见考试说明)。

4.试卷订购系统

用中文求婚，用国家通用字求解答。论文满分100分。

5.笔试成绩和分数公布。

按照笔试成绩从高到低和岗位招聘1: 3的比例确定面试人员。公布面试人员名单、具体面试地点及相关要求，在http://www.blsdj.com、Shuanghu.com、博乐市网站查询。

㈣面谈

1.时间地点:具体时间地点另行通知。

根据笔试成绩，按照招聘岗位，按1: 3的比例从高分到低分确定面试人员。如果比例最后一名得分相同，就一起进入面试。

2.教师面试程序:

(1)面试考核项目:教案设计(10分)、教学方法(15分)、教学过程(50分)、教师素质(15分)、答辩(10分)，总分100分。

𖲕The面试采用试讲法，试讲实行“教什么，讲什么”的原则。考生根据所报招聘岗位的科目准备相应的学习板块(高中板块:高一2个板块，高二1个板块；初中:七年级、八年级、九年级各一所；小学部分:高、中、低各一份)一式三份。考官当场选择教学设计三个板块中的任意一个进行试讲，时间不超过20分钟。

(3)应变能力测试。考生从题库中随机抽取一道题当场作答。不超过5分钟。

4.方法:尽量采用现场评分的方法，五名评委，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分。

考试成绩:满分100分，40%会计入总分。总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×60%+试讲成绩×40%。

并将资格审查结果、笔试成绩、试讲成绩全部公示。测试结果不合格的面试人员不予录用。

㈤身体检查

按照招聘人数与总成绩排名1︰1的比例确定，由博乐市教育局会同博乐市人力资源和社会保障局组织。参加体检的考生须提前一天到报名处领取体检表(具体体检安排另行通知)，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检按照《新疆维吾尔自治区教师资格体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)。体检费用由考生自行承担。如考生对体检结果有异议，经招聘领导小组批准，可在县级以上综合医院进行复检。复审只能进行一次，复审结果为最终结果。复试费用由考生承担。体检不合格者不能录用，岗位空缺空按岗位总成绩递补。

博乐市教育局按照规定对符合条件的考生进行政审。因政审不合格，出现空空缺时，按岗位总成绩递补。

(六)考试和政审

组织人员进行政审，报考人员需提供无违法违纪和计划生育政策的证明(乡镇综治办、派出所、计生办所在地)。

(七)就业公示

根据有关规定，市教师招聘工作领导小组办公室将向社会公示7天。公示无异议后，办理聘用手续。因体检不合格或本人原因造成职位空空缺的，按综合成绩顺延递补。

(八)岗前培训。对受聘人员进行岗前培训，包括职业道德、相关法律法规知识、新课改内容等。

四。处理

教师工资参照《博乐市市直机关事业单位聘用人员管理暂行办法》工资标准执行。招聘教师的工资、福利等费用由市财政予以保障。新聘教师报到后，实行聘任制，聘期一年。博乐市人力资源和社会保障局将出具合同，并与新招聘的工作人员签订聘用合同。在聘用期间，每年进行一次绩效考核，聘用期满后考核合格者可根据工作需要续聘。

动词 （verb的缩写）监督和其他要求

招聘工作要自觉接受自治州、博乐市纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。所有参与招聘工作的人员都要严格执行规定的程序和原则，避免执行公务。违反规定的，视情节轻重，给予纪律处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。违反规定的考生，取消考试资格；已聘用的，取消聘用资格。

本招聘简章由博乐市公开招聘领导小组办公室负责解释。

博乐市公开招聘教师工作领导小组办公室

o 2018年8月17日