聘任制书记员(聘用制书记员待遇)

近年来，很多校友会经常看到大量“文员”招人。大多数人对书记员的印象是，他们是法院、检察院的基层工作人员，是法官(审判员)的起点。

所以很多人看到文员的招聘信息，可能会以为是公务员。事实上，自从书记员改革后，已经不是大家印象中的岗位了。细心的同学可能会发现店员前面有一些“前缀”，如预约店员、预约店员、预约店员等。今天，我们来谈谈这几类文员的区别。

1.指定职员

任命书记员，其实就是大家熟悉的公务员，也就是前面提到的法官必须经过的阶段。一般由法官或检察官任免。进入的途径只有一个:考公务员。

任命的办事员属于公务员，所以所有待遇和晋升的安排都是按照公务员法来做的。但这种文员在逐渐减少，很多地方都变成了“预约文员”。

2.书记的任命

从名字上也可以看出，“聘任制”意味着办事员的编制属性发生了变化。根据《人民法院书记员管理办法(试行)》，聘任制书记员实行政法专项编制，聘期内可享受公务员身份，与消防员类似。

聘任制书记员可以通过司法考试转任助理法官，这也意味着聘任制书记员实际上可以继续走公务员这条路。如果成功考上了预约文员，就相当于半只脚踏入了体制内。只要努力，通过后续考核，就能拿到正式的行政编制。

3.受雇职员

“聘任制”和“聘任制”虽然只有一字之差，但性质完全不同。聘任制书记员是法院、检察院根据自身需要广泛招聘的“合同工”，也称“临时工”。相对于前两类文员，就业文员没有编制，想招多少人要看单位需求。甚至可能是劳务派遣制，随时都有被辞退的风险。

当然，就实际情况来看，即使是一个文员，稳定性也是很好的。他基本上可以一直工作，不犯大错误，但是工资普遍较低，维持在每月3000-4000元。他在一些小县城很受女生欢迎，男生一般不会待很久。

其实从招录渠道可以看出，前两种文员是从公务员考试和司法考试中录取的，一般都是统一进行的，要求也比较高。聘任制文员一般由各单位单独招聘，数量多，门槛低，公告会注明“聘任制”。

文员分很多种，虽然做的是类似的事情，但是工资待遇和发展前景都不太一样。想考文员的同学一定要看清楚目标岗位的性质！