青岛公务员工资(青岛公务员岗位招录表)

说到公务员

很多人觉得是铁饭碗。

但是现在公务员的任命来了！

什么样的单位和职位更倾向于聘任制公务员？相比于“千军万马过独木桥”的国考、省考，难道你不把“铁饭碗”聘任制公务员当成最爱吗？签了合同有聘用期限的公务员能拿多少工资？

近日，新疆维吾尔自治区发布公告，面向自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农业科技园招聘9名聘任制公务员。仅今年10月以来，四川省德阳市、河南省开封市、山西省等地就发布了聘任制公务员招考公告，面向社会招聘优秀专业人才。

据不完全统计，截至目前，包括山东在内的全国至少有21个省份试行了水聘任制招录公务员。山东省确定青岛、济南、东营为公务员聘任制试点城市。公开资料显示，青岛、济南已先后启动聘任制公务员招录工作。

公务员聘任制是什么？

所谓聘任制公务员，是指按照合同约定，依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资福利的工作人员。根据规定，政府机关聘任制公务员主要是针对专业性较强的职位。如有特殊需要，也可为辅助岗位。但是，聘任制不适用于涉及国家秘密的职位。

聘任制是我国公务员法的一项重要制度创新。

青岛公开招聘三批11名聘任制公务员。

2014年，山东省确定青岛、济南、东营为聘任制公务员试点城市，青岛在全省率先开展聘任制公务员试点。当年3月6日，青岛市公务员管理部门发布招聘公告，面向社会公开招聘公务员。

招聘单位为青岛蓝色经济区建设办公室、高新技术产业开发区等6家单位，涉及蓝色经济、投融资管理、生物医药、安监、城市建设、外经贸等领域专业性较强、高端紧缺的岗位。

2个招聘岗位共有193人报名，40人通过资格审查。有2个招聘岗位未通过资格审查，岗位取消。

经过考试测评、体检、考察、公示等环节，确定6人进入聘用范围。员工男3人，女3人，平均年龄34.5岁，均具有硕士以上学历，其中2人具有博士学位；其中2人毕业于国外高校，4人毕业于国内211高校，均有5年以上相关行业工作经验，且多为原单位部门负责人、业务主管。

具体职位是什么？

有蓝色硅谷核心区蓝色产业孵化器运营管理高级主管、投融资管理高级主管、高新区科技金融建设高级主管、生物医药产业发展高级主管、黄岛区投融资管理高级主管、外经贸高级专员(英语)。

截至目前，青岛已向社会公开招聘三批11名聘任制公务员。

2016年底，青岛启动第四批聘任制公务员招录工作，共5个职位:

青岛市科技局科技大数据高级职员1名；青岛市商务局国际城市战略商务推广策划高级职员1名；青岛市旅游发展委员会旅游投资策划高级职员1名；青岛市电子政务与信息资源管理办公室大数据发展研究高级职员1名；青岛市市北区人民政府办公室城市治理大数据应用管理高级职员1名。

市场化无可厚非。

虽然是面向全国公开招聘，但不是面向社会全面招聘，只需要且只招聘有丰富经验的高层次人才。这是聘任制公务员和普通公务员招录的最大区别。聘任制的初衷是为了解决专业人才的迫切短缺，弥补一般公务员不能胜任技术性强的岗位的缺口，而不是为了打破“铁饭碗”。

相对于普通公务员，聘任制公务员往往与高薪捆绑，从十几万元到几十万元不等。比如山西大数据产业办公室招聘公务员，列出的年薪是30万元到40万元；新疆地矿局总工程师年薪13万元至15万元；武汉首批公开招聘公务员开出税前16万年薪。

政府任命的公务员如何招聘？

公务员的任用一般要公开。可以经过公告、报名、资格审查、笔试面试、考察体检、公示等很多程序。，才可以办理预约手续，签合同。对工作急需、符合任职条件的人选较少、难以公开招聘的专业岗位，可从符合条件的人员中直接遴选。

雇佣合同多长时间？

合同期限为一至五年。如果是任命领导，任命合同期限为三至五年，试用期为一年。

预约制有职位增加空吗？

聘任制公务员在聘期内一般不得调换岗位。聘任机关可以根据工作需要、考核结果和被聘任公务员的意愿，在聘任合同期满后续聘。

委任公务员及委任公务员

有什么区别？

身份差异

聘任制期间，公务员可以占用事业单位编制名额，但不计入编制。

聘任制公务员是国家工作人员，是有明确工作职责的干部。

工作时差

聘任制公务员一般签订合同，合同期限为一至五年，合同时间到了再续签。

聘任制公务员一般是终身制。(非因法定事由和非法定程序不得辞退或解聘)

不同的选择渠道

公务员聘任制为社会招聘，选拔采取考试与考察相结合的方式进行。

聘任制公务员是通过国家公务员考试、地方公务员考试，然后面试等选拔环节，最后走上工作岗位的人。

内容:山东省人民检察院

闭路电视