辞职理由怎么说合适(最佳离职原因30字左右)

#我正在头条写第二期#

终于，我准备离开了。这时候第一要务不是写辞呈，也不是和主管预约面试。相反，请记住“无论如何，我们应该以表面上的平稳离开为目标”。

但是，让你难受的公司应该不会让你这么顺利的离开。主管可能会想尽办法留住你，甚至可能会讨厌你。

我想告诉你一些关于尽可能平静地离职的要点。最重要的是，不要做你的主管和同事会责怪你的“不愉快的事情”，以及如何让他们接受并忘记他们会责怪你的任何事情。

第一步:确认公司的工作规则。

工作规则会明确加班规定、工作时间规定、带薪年假、特别假、辞职规定等。，所以你要先确认辞职。

这些规则通常很难写。在你决定离职之前，请在你身心状态良好的时候，尽可能地阅读它们。

即使公司不公布，劳动法也规定，用人单位必须将这一规定公开并保存在公司内容易看到的地方，或者将电子文档放在公司电脑的公共文件中，以便员工随时查看。您也可以向您的主管或HR表明您想要确认工作规则。

但是，我要你记住，工作规则充其量是公司制定的规则，是雇主的期望。如果不遵守不构成犯罪，则优先适用劳基法。比如公司的工作规则规定员工必须在公司接受辞职后三个月离职，所以公司不允许员工在提交辞职后一个月离职，但这是不正确的。根据日本法律，员工只需提前两周提交辞呈。(注:台湾省劳基法规定工作3个月以上不满1年者，须提前10天通知；工作1年以上不满3年的，必须在20日前发出通知；工作3年以上的必须提前30天通知。)

如果因为身体和精神状态不好而不能坚持工作，当然身体是优先考虑的。如果难以顺利离职，还有“代公司辞职”这一最后手段。如果公司无论如何都不接受辞职，你也可以带着存款单邮寄。

按照我接下来要介绍的步骤去做，不然你可能还是走不了。然后，放弃表面的满意辞职，采取最后的措施。

第二步:提出可以接受的离职理由。

最重要的是顺利离职，不与公司发生不愉快的关系。一个好的离职理由的关键点之一就是让公司觉得你提出的理由是无奈的。

如果你要求休息和休养，你可以只说:“我休息了一段时间，但我仍然不确定我什么时候能恢复，所以我决定离开。”

但如果某个之前还好好的人(至少公司是这么认为的)突然表白“因为公司工作条件太差，我想辞职”“受不了某某在职场上的欺负”，那和公司关系不好就在所难免了。

如果你无论如何都要指出公司的问题，那么早在你决定辞职之前就应该这么做，比如在你和公司协商调动部门的时候。如果看不到公司有改善的可能，那就悄悄瞄上一个表面上满意的辞职比较省力。

我建议的离职理由包括“结婚”“照顾父母”“和朋友一起创业”。我要结婚了，我的另一半要我辞职。我想回我的家乡帮助我的家人。这些都是家庭方面的原因，无论公司怎么说，情况都不会改变。或者“朋友邀请我一起创业”，让公司觉得你不是一个人。也和别人的原因有关。

虽然“我找到新工作了”这个理由是真的，但还是会让公司不满意，也会让人发现你在私底下找工作，会让一部分人产生不好的印象。所以，看似圆满的辞职，不如再找一个理由。

这些理由都是编出来的，但后续谁也追查不到。如果还是担心谎言被揭穿，不如辞职后再提出另一种说法，比如“我以后不结婚了”或者“我让别人照顾我父母了”。

有些人就是不喜欢说假话，但是说实话很可能会给公司带来不愉快的麻烦。最好避免。

从你辞职到正式辞职，你还得再呆1-3个月。这时候，如果你冷嘲热讽，比如“反正你对我们公司不满意”“找到工作真好”，或者遭受类似的待遇，也会伤害你的精神。撒谎也是权宜之计。

给出一个公司对离职无能为力的理由，也表明了一种态度:“我对公司没有任何不满，只是要配合身边的人离职”，以免被反感。

模仿某人的理由也是一种方法，如果他们以前成功地离开过。

如果公司里有你信任的人，即使离开了也想和他保持关系，你可以和他商量有没有什么好的离职理由，坦率地告诉他:“虽然我是因为这个原因离开的，但我真的想在离开后继续和你做朋友。」

第三步:先在心里定好辞职日期。

想好离职原因后，接下来就是决定离职日期。决定出发日期是非常重要的。如果不确定，只是表达离职意向，很有可能在与公司的合作中，总是推迟离职日期。

况且大家都知道，你离职后，很可能会受到公司其他人不必要的攻击。请根据公司的工作规则，在提交辞呈之前，在心里决定好日期。

我建议你已经决定的辞职日期应该在你辞职后至少3个月。当然，如果你想拿奖金然后离职，离职日期可能会更长；相反，如果实在难以继续工作，至少要预留2周。

但是，我希望你在离开之前尽可能用完你的特别假，并留下六个月的加班记录。有些人的特别假甚至长达20天。如果连续邀请他们，三个月很快就过去了。

如果能决定出发日期，心情会顺畅一点。一旦你在心里决定了辞职日期，从递交辞呈到最后一个工作日，保持心情稳定，面带微笑地工作，是最好的情况。

离职后是否会发生不愉快的事情，归根结底还是和人际关系有关。如果你在不愉快的情况下辞职，你会一直处于糟糕的气氛中，直到最后一个工作日。

所以，即使在离开的过程中有不合理的地方，也请耐心成熟一点，这样才能保护好以后的自己。毕竟这个时期再长，也不过几个月。