什么是职业经理人(职业经理人相当于什么职位)

昨天，两位难得清闲的老人，谈完生意坐下来喝了杯咖啡，同时也找到了一个关于职业经理人的话题，一起讨论起来。

到底什么是职业经理人？职业经理人的使命是什么？而职业经理人的最终归宿在哪里？老王也看了很多人关于职业经理人的解释，觉得太学术太理论化了。关键问题是职业经理人这个概念没有解释清楚，往往会误导人，让人产生误解！

对于职业经理人的解释，很多人认为只有不创业，不做老板，一辈子靠打工谋生的人才是职业经理人。这是一种片面的、错误的解释，并没有全面分析职业经理人的真正内涵。老王做了一个比较，认为卫哲的解释是最容易理解和实用的。关于职业经理人的解释，卫哲表示，职业经理人应该从以下三点来回答:

职业

经理

人类

只有具备这三点的人，才能算是真正意义上的职业经理人。老王还列举、总结、解释了卫哲提到的“职业经理人”的概念。

现在在职场上，基本上所有人都在谈论“T”型人才，这才是真正的人才。到底什么是“T”型人？首先要有渊博的知识，用“一”型来解释；这也是必要的，有一个技能，这是由“丠“类型。没有专业知识和技能的人如果不是真正意义上的职业经理人，充其量也就是临时打工仔或者终身打工仔。

我们再把话题拉回到什么是职业经理人。关于卫哲对职业经理人的解释，老王整理了思路，进行了总结和阐述。

首先，要有事业。

换句话说，职业经理人必须有技能。所谓技能，就是能够解决公司或组织所面临的问题，帮助公司或组织创造更大的价值，完成自己一个又一个的使命，并通过解决公司问题和完成使命获得高额回报的能力。

老王做了十年猎头，接触过很多人，但是真正靠打工实现财富自由的人并不多。就算你年薪百万，那又怎么样？但是，也有一群80后是为了实现财富自由而工作的。其实工作和打工还是有很大区别的。

老王通过校招接触了几个进入阿里的80后年轻人，一直默默在阿里工作，完成一个又一个使命。随着阿里上市，他们获得了部分股票，这些股票被套现，实现财富自由。像这样的职业经理人，才是我们向往的职业经理人。

如果是经理，就是经济合理的意思。

这里的经理不是职位的称谓，而是经营管理。如果你没有经营管理一个企业、一个部门的能力，就不能称之为“管理者”。

也许你认识很多做经理的人。他们天天对下属大喊大叫，认为责任是别人的，功劳是自己的。像这种不会管理，只会吼别人，不愿意承担责任的人，不能称之为“管理者”。一个真正的管理者，既能管理，又能经营。

人类

很多人应该知道人的解释，但未必真正理解职场中“人”的内涵。所谓职场中的“人”，必须具备良好的品格和修养、自我提升以及与人交往的能力。对于人，老王认为，职业经理人如果没有良好的修养和品格，就不是合格的“人”，甚至是不完整的。

根据卫哲的解释，你可以比较一下你离真正的职业经理人有多远。不是读书的门票，也不是跟牛聊天的机会，而是你的深度认知，你的格局。

老王接触很多所谓的职业经理人。真正能有这几点的人有几个？这个回答，老王不答，还是希望大家多对比，多反思。只有对比，才能知道差距，才能在弯道超车或者变道，找到超越别人的方法。

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