四化是什么(社会治理四化是什么)

作者:侯日前,最高人民法院发布《关于深化执行改革完善解决执行难长效机制的意见——人民法院执行工作纲要(2019-2023年)》,明确提出推进司法警察参与执行工作

作者:侯

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日前,最高人民法院发布《关于深化执行改革完善解决执行难长效机制的意见——人民法院执行工作纲要(2019-2023年)》,明确提出推进司法警察参与执行工作,提高执行工作效率和威慑力。五年实施方案的发布,不仅为警务保障的实施提供了顶层设计,也为司法警察队伍建设拓展了实现路径。各级法院要结合自身工作实际,不断加强司法警察队伍的革命化、正规化、专业化、职业化建设,全力推动司法警察工作实现新突破,努力打造一支司法警察铁军。

丰富职业发展路径,推动团队建设革命化。《纲要》明确,建立健全落实司法警察任职资格、录用、晋升、调任的制度和规范,优化执行队伍构成,提高执行队伍素质。一直以来,司法警察职业发展路径狭窄,职业号召力不足,面临着素质不高、年龄偏大、进出口不畅等问题。作为司法警察专业化发展的新路径,该纲要的出台将进一步确认和规范,有利于拓宽司法警察专业化发展路径,提高司法警察整体法律素养,培养一批法律素养高、警务技能强、业务能力强的专业化司法警察,为未来司法警察专业化分工奠定坚实基础,为司法警察革命化建设提供持续内生动力。

明确管理模式,促进队伍建设正规化。《纲要》明确了“编制管理、调配使用”的基本原则,确立了派驻执行机构司法警察由警队统一管理、执行机构派出使用、两部门共同考核培训的管理使用模式。为解决法警在实际工作中管理权限不明确、教育培训不足、问责不力、履职效率低下等问题提供了制度支撑和模式指引,进一步强化了法警的身份意识和归属感,有利于加强司法警察队伍正规化建设。

拓宽职业准入渠道,推进队伍建设专业化。《纲要》明确,符合执行机构条件的助理法官、书记员,可以转为司法警察,纳入警力管理。随着法院分工的细化,司法警察工作也面临专业化分工的要求。作为一项专业的司法警察工作,警务保障工作的执行也需要更符合工作特点的人来承担。让合格的助理法官、书记员进入司法警察队伍,有利于提高司法警察队伍的整体法律职业素质,更好地把握执法规律,提高法警解决执行实际困难的能力和水平,促进现有司法警察队伍的创新,加强司法警察队伍的专业化建设。

扩大司法警察权力,推进队伍建设职业化。《纲要》明确赋予司法警察执法权限,在警务保障执行中体现执法工作要求,充分发挥司法警察在采取强制措施、打击拒不执行、收集证据等方面的作用,增强执法效率和威慑力。赋予司法警察相应的执法权限,充分发挥司法警察的强制力,是执法工作的必然要求,是强化司法警察属性的重要手段,更是司法警察权威发展的突破口,有利于增强执法工作防范重大风险的能力,增强司法警察的职业认同感,提升司法警察工作的地位和作用,加强司法警察队伍的专业化建设。(侯)据

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