劳动法丧假(劳动法对婚丧假期的规定)

发布|人力资源和社会保障部

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中国的法定年假和其他休假相关标准

休息时间是劳动者在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织任职期间，根据法律规定不必从事生产和工作的时间。

1.休息日标准。

休息日，也称为公共假日，是劳动者在一个完整的工作周之后的休息时间。

《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。1995年，国务院颁布了《关于修改〈中华人民共和国宪法〉的决定》(令号国务院第174号)规定，我国职工休息时间的标准是工作5天，休息2天。决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日；不能执行国家规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2.法定年休假标准。

2008年法定节假日是国家法律法规规定的纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者的一种休息时间。

中华人民共和国成立后，我国法定年休假为7天。1999年，法定假日增加到10天。2007年《全国年节及纪念日(国务院令第513号)》将清明、端午、中秋、除夕定为法定节假日，将中国传统节日定为法定节假日，有利于弘扬和传承中国优秀传统文化，提升中华文化的国际影响力，增强全球华人的文化凝聚力。

我国现行的法定年休假标准为11天，所有公民根据2013年《国务院关于修改〈条例〉的决定》(国务院令第644号)放假，具体为:过年，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假一天(农历清明当天)；劳动节，休息1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午节当天)；中秋节，放假1天(农历中秋节当天)；国庆节，放假3天(10月1日，2日，3日)。部分公民节假日的节日、纪念日:妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，14岁以下儿童放假一天；中国人民解放军建军节(8月1日)，现役军人放假半天。

少数民族聚居地区的地方人民政府，应当按照少数民族的风俗习惯，规定放假日期。

其他节日和纪念日，如27日、30日、7月7日、93日、9月18日、教师节、护士节、记者节、植树节等，全部放假。

所有公民的假期，如果适逢星期六和星期天，应在工作日得到补偿。一些公共假日，如果适逢周六和周日，将不会得到支付。

3.年假标准。

带薪年休假是劳动者连续工作一年后，每年享有的保留岗位和工资一定时间连续休息的假期。

《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。

2007年，国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定国家机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，，连续工作一年以上的，有权享受带薪年假。工作满1年不满10年的员工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

2008年，《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》颁布实施。

至此，适用于各类用人单位的带薪年休假制度全面建立。带薪年休假制度的实施使职工能够得到更好的休息，有利于劳动者的身体健康，也有利于劳动者在充分休息后投入更多的精力到生产和工作中去。

4.探亲假标准。

1981年，国务院发布《职工探亲待遇条例》，规定了国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位职工的探亲假标准。

根据规定，工作满一年、不与配偶同住、公休日不能团聚的职工，可享受探望配偶的假期待遇(每年一次，假期30天)，不能与父母同住、公休日不能团聚的职工，可享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年一次，假期20天；已婚职工每4年一次，假期20天)。同时，单位应根据需要给予距离假。探亲假期包括公休日和法定节假日。

5.婚丧假标准。

根据1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业请婚丧假和旅游假的通知》，职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，单位可根据具体情况酌情给予1-3天婚丧假。另外，距离假可以根据距离给。