主要工作业绩(任职期间主要工作业绩怎么写)

党的十八大以来，各级工会组织动员亿万职工以更加昂扬的姿态踏上新征程、建功立业——

【奋进新征程 建功新时代 非凡十年·工会篇】立足平凡岗位成就非凡业绩

工业是2022年的“顶流”。这一年，许多重要事件都与他们密切相关，他们的非凡成就引起了各方的关注。

“五一”国际劳动节前夕，习近平总书记致信祝贺首届大国工匠创新交流大会，强调各级党委和政府要深化产业工人队伍建设改革，重视发挥技术工人作用，让其创新人才充分流动。

同期传来好消息:2022年全国五一劳动奖章荣誉名单上有373名产业工人，占全部获奖者的40.1%。

4个月后，首届大国工匠论坛在中国先进制造业重镇湖南长沙举行。各路顶尖工匠齐聚一堂，共话高技能人才培养。

这一年，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的产业工人队伍建设改革，迎来了5周年。产业工人作为工人阶级的主力军，在改革的推动下不断壮大，我国技术工人总数已经超过2亿。

党的十八大以来，各级工会组织动员广大职工自觉响应党的号召，贯彻党的路线方针政策，立足岗位成长成才，满怀信心投身为实现中国梦而奋斗的火热实践，以更加昂扬的姿态步入新征程、新时代。

在改革中诞生，在奋进中壮大。

山东豪迈集团有着传奇的发展历史:员工从最初的34人发展到近2万人，拥有4000多名高技能人才；从乡镇企业的维修车间到年产值过百亿的集团公司...

2021年4月21日，在全国推进产业工人队伍建设与改革经验交流会上，张工作为豪迈集团的创始人，同时也是集团推进产业工人队伍建设与改革领导小组的组长，讲述了企业的发展变化。

豪迈集团的故事，是产业工人建设和改革取得重要成就的生动注脚。这项与亿万产业工人息息相关的重大改革，于2017年拉开序幕。

2017年4月，中共中央、国务院印发《新时代产业工人队伍建设改革方案》，提出实施产业工人思想引导、贡献贡献、素质提升、地位提升、队伍成长等改革举措，打造一支有理想有信念、懂技术有创新、勇于担当有奉献的宏大产业工人队伍。

改革的浪潮迅速席卷全国。

五年来，党委统一领导、政府相关部门各司其职、工会牵头、行业协会和企业充分发挥作用的格局逐步形成。

中共中央、国务院和有关部委先后出台了《关于加强和改进新时期产业工人思想政治工作的意见》、《关于提高技术工人待遇的意见》、《关于实施终身职业技能培训制度的意见》、《关于促进现代职业教育高质量发展的意见》等90多个文件。中华全国总工会出台了20多个相关文件，31个省(区、市)和新疆生产建设兵团都出台了推进改革的实施方案和配套政策。

2019年、2021年先后召开全国推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议和工作经验交流会，并根据实际情况进行再动员、再部署。在此期间，选择25个地方和企业分两批进行试点，带动全国各地共同推进改革。

改革五年来，一批涉及职工切身利益的政策措施陆续实施-

黑龙江、江苏、四川成都作为首批综合试点地区，在规划编制、政策出台、资金支持、人才培养、公共服务等方面进行了积极探索。成都实施的“产业生态圈人才计划”，打破了产业工人转行、调岗、晋升的限制，出台了新的专业人才扶持政策和职称评定办法。

各试点企业将结合自身实际创新方式方法。其中，甘肃金川集团的绩效和岗位工资向一线行业的工人倾斜。与2017年相比，该集团产业工人的工资翻了一番。江苏红豆集团有限公司实施“党建、工建、产改一体化”，形成了以“四铸四工作法”为主要特色的“红豆经验”。

在国家级试点示范的带动下，省级启动了1400多个试点，地市级及以下启动了2600多个试点。

改革五年来，中国产业工人蓬勃发展-

教育水平明显提高。根据政府有关部门的数据，2022年，新增劳动力中接受高等教育的比例达到50.9%，平均受教育年限达到13.7年。总体调查显示，85.1%的员工具有高中及以上学历，比2012年提高了6.3个百分点。

技术质量显著提高。截至2021年底，高技能人才超过6000万人，占技术工人的30%，其中高级工4700万人，技师1000万人，高级技师300万人。

听党话、感党恩、跟党走更有政治性，尊重工匠、崇尚技艺、追求卓越成为全社会的风尚。许多一线工人被授予改革先锋、人民模范和“七一奖章”称号，2245个单位被授予全国五一劳动奖章，8650人被授予全国五一劳动奖章，8870个集体被授予全国工人先锋号。

五年的勇敢探索证明，正是改革的“关键一招”，为广大产业工人铺平了前进的道路，使他们在改革中重生，在奋进中壮大。

夯实基础，完善事业的基础。

“社会主义完了，新时代也完了。”2018年五一前夕，习近平总书记给中国劳动关系学院劳动模范本科班回信，号召劳动模范用干劲、闯劲、钻劲激励更多人，激励广大劳动群众为新时代而奋斗。四年来，中南海的这封回信，始终激励着包括劳动模范在内的广大职工。

工人积累的知识和才能越多，他们的创造能力就越强。

党的十八大以来，中华全国总工会每五年发布一次全国职工素质建设工程五年规划，充分发挥工会“大学校”作用，以实施职工素质建设工程为牵引，推动实现“我们的职工不仅有力量，而且有智慧、有技术、能发明创新”。

技术升级是员工素质建设工程的重要内容。多年来，各级工会以工会院校、职工学校、技能培训基地、网络培训为平台，深入开展技术技能培训活动。并通过劳动技能竞赛、选拔本地工匠和技能带头人、推进师徒结对、成立“工匠学院”等方式，引导员工学习新知识、研究新技术、运用新方法。

有这样一组数据显示了工会所做的努力——

打造“技能强国——产业工人技能学习国家平台”。目前免费开放课程超过13000门，累计吸引1.86亿员工参与学习培训。

截至2020年底，78.7万多家有工会的企业开展了劳动技能竞赛，8260.5万名职工参加。

截至2021年底，大国工匠87人，省级工匠5288人，地级工匠22000多人。

“十三五”期间，选拔技能树带头人180.9万人，形成技能人才(劳模)结对237.2万人。

……

越来越多的工人从技术技能升级中受益。2020年7月，工作后浸淫图书馆12年的农民工吴桂春有了新身份。被聘为东莞职工书店公益代言人。10年来，各级工会加强职工书屋建设和职工读书活动的开展，为职工搭建读书学习平台。

目前，全国有1万多个工会职工书屋示范点，地方工会共建职工书屋14万个。8000多万人有文化生活的“打卡点”。吴桂春的企业也获得了总局的定点支持，成立了自己的职工书店。

可喜的是，一大批像吴桂春这样热爱读书学习的农民工，通过工会这个“大学校”的作用，圆了自己的大学梦。自2016年3月以来，中华全国联合会和教育部启动了农民工“学习之梦”，提供优惠政策，补贴学费，积累学分等。，培训各类农民工600万人，150万农民工因此提高了学历。

在福建，省总工会、福建开放大学搭建农民工“学而思梦想”公共服务平台，发放专项补助7000多万元，帮助5.6万多名农民工提升学历和技能。在陕西省，省总工会对参加“学习圆梦”提升学历的农民工给予1000元补贴。在深圳，市总工会实施的“圆梦计划”为各类工人和外来务工人员提供教育援助。目前已投入1.54亿元，帮助2.3万多人成为大学生，为20多万人提供技术技能培训。

党的二十大召开前夕，又一重大利好政策降临:中共中央、国务院印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，明确提出要建设一支爱党报国、敬业奉献、技能过硬、素质优良、规模庞大、结构合理的高技能人才队伍。

为党和国家培养更多的优秀工匠，吸引广大劳动者特别是青年劳动者走成才之路、技能报国之路。朝着这个宏伟目标，各级工会将永不停息地建设一支高素质的职工队伍。

勤奋创业创造新辉煌。

一线技术工作者再次登上国家科技进步奖榜单！2021年11月3日，上海隧道工程有限公司李红完成的项目“超大直径盾构掘进新技术及应用”获得2020年度国家科技进步二等奖。该项目有效解决了隧道复合地层掘进施工中急需解决的三大国际技术难题，突破了在世界范围内软硬不均的复合地层中修建超大直径盾构隧道的技术瓶颈。

迄今为止，已有20名技术工人获得中华全国联合会推荐的国家科技进步二等奖。他们中有新时代知识工作者的楷模、超高压输电线路上的舞者、扎根电力计量一线的铿锵玫瑰金娟、电缆负责人洪、何光华、点石成金白金选手潘聪明...

在实现中国梦的历史接力赛中，各级工会挖掘培育了一批又一批劳动模范标杆，带动广大职工在党和国家事业发展中乘风破浪、锐意进取。

10年来，广泛、深入、持续的劳动技能竞赛已成为各级工会充分激发职工积极性、主动性、创造性的重要途径。

全公司先后出台了四次立功决议，两次制定劳动技能竞赛方案，密集出台了一系列政策文件，内容涵盖全国领先的劳动技能竞赛开展情况、重大工程建设劳动技能竞赛工作指南、强化竞赛绩效评价等。，并为亿万职工自主创业做了详细安排。

“践行新理念，成就十三五”，“当好主人，成就新时代”，“成就十四五”，奋进新征程”...围绕国家重大战略、重大工程、重大项目和重点行业，各级工会开展的劳动技能竞赛如火如荼。

——围绕京津冀协同发展、长江经济带建设、“一带一路”建设、雄安新区、粤港澳大湾区、西部大开发和东北老工业基地振兴，举办主题劳动竞赛，加强大赛区域联动，促进区域协调发展。

——围绕京张、熊静铁路建设，金沙江水电工程，晋商川藏段水电开发，“国和一号”示范工程，中俄东线天然气管道工程，西南油气田油气勘探开发等开展劳动技能竞赛，推动一大批重大项目建成投产。

——围绕美丽中国建设目标，组织开展“推动绿色发展，建设美丽长江”全国领先劳动技能大赛，服务长江经济带生态环境保护；高能耗、高污染行业开展节能减排竞赛，开展全国大型水电、风电、光伏场(站)劳动竞赛，服务二氧化碳排放峰值和碳中和部署。

10年来，全国各行各业竞赛一波接一波，有3.7亿职工参加了中华全国总工会和各级工会组织的劳动技能竞赛。

小变化也能带来大突破。10年来，各级工会还以“五小”等群众性创新活动为抓手，引导职工立足岗位开展创新创造，围绕岗位解决技术难题。2013年至2020年，generate广大员工展现了惊人的创造力:提出合理化建议8122.4万条，实施3259.7万条，进行技术革新453.6万次，发明创造158.9万项，推广先进操作方法131万项。

同时，分三批共命名全国劳模劳模和工匠人才创新工作室297个，示范带动创建各级创新工作室8.2万余个，探索创建跨地区、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，增强劳模和工匠人才吸引力，让广大员工学有榜样、赶有目标。

幸福是一点一滴创造出来的，一心一意成就伟业。在走向中华民族伟大复兴的征程上，工人阶级始终站在时代前列，以勇于创新、敢为人先的精神和旺盛的生命力，努力创造新的辉煌。(祝新)

编辑:王赢