mbb(mbbr是什么材料)

咨询可以说是秋季招聘最火的行业了，对很多同学都有极大的吸引力。二级咨询公司的PTA项目，只需要放在一个招聘论坛，24小时内就能收到200+份简历。

咨询对大家的吸引力是什么？高薪？空飞人？豪华酒店？未来职业发展？和各种企业的高层打交道？

这种体面的工作，超前的生活，几乎满足了每个人对第一份工作的幻想。谁能进咨询公司？咨询公司需要做哪些准备？留学生和清北复交相比谁更有优势？

MBB更喜欢哪种人才？

名校背景

第一梯队是国内四大高校复交形成的，南方高校在进一步的战斗中略胜北方高校。除了综合性大学，财经类和外国语类大学也很受欢迎，这说明深厚的金融背景、扎实的金融知识和流利的英语能力是进入咨询公司的加分项。

同时，MBB的许多顾问都有海外教育背景。与国内四大领先的情况不同，国外大学毕业后进入咨询行业的人数也相当可观。

学位要求

这个行业不仅需要高智商，还需要高情商。从图中的学历来看，员工的学历参差不齐，硕士学历占总数的31%，这让他们在求职时有了学历优势。本科学历也占25%。只要你足够优秀，本科学历不会成为你的瓶颈。

专业要求

工商管理为首，经济金融次之，对应第一张图中的财经大学。以工商管理为代表的经济金融类专业被咨询行业给予特别优惠，因为其课程设置和社团、实习等相关经历最为相关。

不过其他专业的同学不用担心。理工科学科专业知识的积累和统计学、数据分析等专业技能的训练，以及人文社科专业的人文素养和沟通能力的培养，也能帮助大家脱颖而出。咨询公司需要智商高、学习能力强的聪明人，能够快速学习方法论和相关业务知识，为客户服务。更何况还有各种专业背景的咨询师，更方便服务不同行业的客户。

如何准备去MBB？

成就

咨询公司衡量他们成就的方式类似于美国的研究生院。成绩在整个评价中占一定比例，比例因公司而异(只要不是2。**，不会一票否决)，在简历筛选时会综合考虑。所以当然成绩越高越好，但是如果你把时间都花在课外活动和实习上，成绩不是最好的，也不用担心。证明自己其他方面的能力，同样可以获得面试机会！(不过，2。**我觉得行不通)。即使你GPA 4.0，其他方面分数不高，也很难获得面试机会。

经验告诉我们，奖学金真的很重要，怎么强调都不为过。所以如果你现在大二大三，不要懈怠学习。GPA的重要性应该排在第一第二。

作为实习生工作

如果要做咨询，最好的实习无疑是咨询公司。现在Mck，BCG，贝恩，RolandBerger等公司都有兼职招聘制度！！！当然，异地实习也可以帮助你积累经验。建议去国际上比较有名的公司(比如P & G，GE)等。，他们更容易让你对专业有更深刻的理解，在能力上得到更多的锻炼，简历也更容易跳出来。所以竞争的前线早已延伸到找实习的时刻。大家需要早做准备，密切关注高校BBS和专业蛙的信息，不要错过任何机会。

传记笔记

准备中英文简历。中文简历不能有错别字，英文简历不能有语法错误。量化你的简历，用数据来说明你的能力。并且突出了对高学历和优秀成绩的需求，但如果学历一般，突出成就经历，会显得你很努力，很有能力。

经验在简历中尤为重要，无论什么行业，都需要有经验的人。在简历上写上与所应聘职位相关的实习经历，在工作中起到了什么作用，做出了什么贡献，积累了什么经验(最好写干货，具体操作方法等。).你的简历可以适当突出你更个性化的一面，展现你的独特性，这样获得面试的可能性会更高。

口试

笔试部分会有两个案例，每个案例分为两部分，每部分5道题，共20道选择题。每一部分都有背景介绍和大致的分析思路。题目类型主要有逻辑图、图表题、分析题。

案例1:一家销售商业放映设备和胶片的公司在美国的利润下降，主要是因为这类商品在美国市场降价。为此向麦肯锡寻求帮助。

案例二:某传统超市发展线上业务，但亏损，于是咨询麦肯锡确定是否应该开展，同时也讨论如何在网站上增加其他盈利服务。

为了防止考生猜测答案。麦肯锡的笔试定了规矩:没有答案，没有分数，答错了会被扣分。所以准确度比速度更重要。

采访

麦肯锡和波士顿都有会说中文的面试官，他们会给你案例来解决，比如:一家欧洲稀有金属公司想进入中国市场应该怎么做？那么你要在进入咨询公司之前准备好经典的案例分析。现场适应对于以高智商著称的咨询从业者来说应该不是问题。

对于国际学生来说，MBB有什么优点和缺点？

在国际教育界，清北复交的口碑很好。很多国际公司都喜欢招北大清华的学生，因为在他们眼里，清北复交的学生就是优秀的代表。留学生与清北复交的留学生相比有什么优势？

英语能力

英语真的很重要。关键在于流畅准确的措辞。简单来说就是别人能理解你而不觉得累。

这种能力是需要时间积累的，最重要的是敢于说话，倾听别人对你的反馈。留学生有独特的语言环境，在英语方面还是有一定的优势和竞争力的。

开阔眼界，开放思想。

就像你一个人在县城，一个人在城市的感觉。不是清华北大比国外大学低，而是教育理念不同导致的学生性格差异。

国内的教育往往偏重于理论，培养出来的人才大多实践能力差，不能很好的满足市场的需求。而国外的教育一般侧重于实际应用，工作往往可以做得更快。所以海归的能力也是回国就业的重要优势。