中国第一大招聘网站(海外招聘网站)

现在越来越多的人在网上找工作,但是招聘网站很多,各种企业鱼龙混杂,所以找工作的时候要提高警惕,选择一些靠谱的招聘网站。那么,边肖就为大家盘点几个我们常用的网站,

现在越来越多的人在网上找工作,但是招聘网站很多,各种企业鱼龙混杂,所以找工作的时候要提高警惕,选择一些靠谱的招聘网站。那么,边肖就为大家盘点几个我们常用的网站,看看哪个招聘网站靠谱!

一、综合招聘网站

中国第一大招聘网站(海外招聘网站)插图

1.智联招聘

和他类似的还有51job、BOSS直聘、Lagou.com、ChinaHR.com等。这些应该算是最常用的全国性综合招聘网站了。基本上,输入工作地点和工作行业,就可以得到工作信息。不过需要注意的是,你要明确这个综合性网站的定位。虽然界面上有外企、国企、私企,但一般招的都是“中低端岗位”。虽然一些私企也在it上招聘“总经理”这样的高端职位,但总体情况并不靠谱。

如果你想应聘正规公司的中低端职位,那么智联招聘、51job、Lagou.com、BOSS直聘、ChinaHR.com是你的首选。以我的经验来看,智联招聘使用起来比较简单,里面的企业也比较多,可以作为首选。不过在使用这个综合招聘网站的时候,建议你的简历一定要完整,最好经常刷新,提高被搜索到的概率。

2.无忧未来

“前程无忧”是国内首家整合各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。无忧各方面均衡,尤其是三四线城市。然而,从搜索中获得的结果相当笼统和不准确。产品更新迭代滞后,体验差。很多深圳上海的朋友比较喜欢,很多大中型企业也比较喜欢,因为前途无忧,功能齐全。与智联相比,两个平台各有千秋。找工作的话,不分地域,建议两个平台都挂简历。

3.ChinaHR.com。

自从被58收购后,真的是越来越差了。作为三大老牌综合招聘网站之一,已经走向没落。不推荐。

有很多企业和公司使用这两个网站,他们发布的信息更多,这使得他们对候选人的选择更多。

如果在一二线城市,优先顺序是:智联>:无忧>:ChinaHR.com

如果是在三四线城市,优先顺序是:前程无忧>:智联>:ChinaHR.com

第二,应届毕业生阶层

中国第一大招聘网站(海外招聘网站)插图(1)

1.大一找工作网

应届生求职网应该是应届毕业生最常用的网站。是被51job收购的,资料齐全,但是看网页有点头疼,密密麻麻,老式的招聘网站风格。

2.街道网

成立于2008年底,大姐。com是一个真正的专为年轻人打造的移动社交招聘平台。为职场年轻人匹配最佳工作机会,扩大职场人脉,提升职场价值。

主要优势是社区化的招聘平台,可以分享交流自己的求职经验,避免自己找工作被骗。缺点是现在信息筛选功能不完善。

如果你不仅想找工作,还想拓展人脉,可以选择街网!

第三,高端人才招聘网站

中国第一大招聘网站(海外招聘网站)插图(2)

1.猎聘网络

和他类似的,还有LinkedIn。猎聘是一家针对性很强的全国性综合招聘网站,但让他与智联招聘不同的是,他通常招聘的是“中高端职位”。当然,这只是整体比较,年薪15万以下的职位少之又少。特别适合那些有一定工作经验,想跳槽的职场人士。跳槽是首选!

如果你想应聘正规公司的中层职位,那么猎聘会是你的首选。以我的经验来看,猎聘上的猎头和招聘信息很多都是实名的,比较靠谱。建议简历一定要中英文双语,有大量项目经验等。,这样被搜索到的概率很大。

2.智联卓品

智联招聘的猎头网站,依托智联招聘深厚的招聘基础,是国内最早、最专业的人力资源服务商之一,整合优势资源,创新产品服务模式。基于多年对高端人才市场的深入分析,智联招聘于2013年推出。面向职场高端人才、猎头、企业,打破“人找工作”的传统网络招聘模式,推出“我要你”找工作模式,首创网络招聘电商模式,让应聘者多维度展示自我,实现价值最大化。

3.商务化人际关系网

作为全球最大的专业社交网站,它是一个面向商业客户的社交网络(SNS)。它成立于2002年12月,于2003年启动。2011年5月20日在美国上市,总部位于美国加州山景城。基于LinkedIn的职场社交属性,也有很多职场人士在上面直接接触HR,包括HR也在上面发布招聘信息。

4.脉搏

很多国外的互联网公司很难适应国内市场。他们的渴望可以说是中国版的LinkedIn,在社会招聘方面做得非常好。

四。垂直招聘网站

中国第一大招聘网站(海外招聘网站)插图(3)

1.拉钩

挂钩上的简历质量都很高,大部分都是互联网专业人士。如果想招聘技术专业人员,可以使用挂钩进行操作。它有两种模式:普通招聘和猎头。一般招聘,其提供的免费服务基本够小企业用,但如果需要付费服务,只有一个套餐(每年2万元左右)可供选择,门槛不低;至于网上猎头,其服务佣金率相对较低,但拉勾不提供应聘者入职后的保障期。

2、老板直接就业

Boss直聘是主要的招聘企业,以互联网为主,主要是中高端人才的平台。主要是隔着投递简历直接和BOSS聊天,但是用的时候发现上面有很多人,还有很多人在用。感觉和BOSS聊天回复率很高,有主动聊天的,但是也要仔细了解面试中的好情况,防止被骗。

看完边肖分析的这些招聘网站,相信你已经选好了适合自己的网站。当然,找工作的时候一定要提高警惕,小心那些虚假的招聘信息,以免上当受骗!

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