建立人才库(集团人才库怎么搭建)

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对于正在成长或在工作中做得更好的企业来说，拥有、发展和优化一个有效的人才库是没有商量余地的。在本文中，我们将向您介绍人才库的基本知识，人才库如何帮助企业，以及如何使用优秀的人力资源软件来优化人才库。

什么是人才库？

人才库是帮助企业成长和实现长期目标的潜在候选人的集合。人才库由招聘人员建立和维护，形成数据库，通常借助ATS系统，帮助组织建立随时可用的“人才库”。

为什么需要人才库？

人才库非常适合快速成长的企业，但也适合希望招聘更有战略眼光的企业。手头有一个人才库意味着企业可以随时以更灵活的方式招聘人才(招聘所需的人才来帮助迎接新的挑战)。

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人才库与劳动力规划有何关系？

作为劳动力规划的延伸，人才库是无价的。它允许您的招聘团队根据您组织的未来需求建立人才库。因此，尽管人才库可能是员工队伍规划的副产品，但它们本质上可以帮助您的组织提前做好准备并实现其员工队伍规划目标。

什么样的员工适合人才库？

人才库可能由内部员工(可能跳槽的候选人)和外部候选人组成。所以，人才库除了公司自己有专业技能的员工，还包括各种来源的简历。

这些通常包括:

从其他申请者中选择一个，招聘会和社交媒体上的潜在候选人，员工推荐信和合格的前员工。

我们的专业软件解决方案可以帮助您专业地管理您的文件，并允许您在需要填补职位或实施员工保留计划时快速访问所有相关信息。

倍罗的智能人才库

北洛智能人才库有三大亮点——

帮助企业人才管理智能升级：

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智能入库，提供多种人才入库方式；灵活搜索，快速识别找到匹配的人才。

科学人才分类管理：

自定义动态文件夹以动态跟踪候选人。

智能人才透视分析：

几十个分析维度灵活组合，看各维度人才分布。

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