50岁找工作(58同城最新消息招聘)

□长江日报驻京记者李柯近日,多条关于中国老龄化社会的新闻登上热搜,其中麦当劳招聘退休人员的话题备受关注。据介绍,麦当劳招聘的具体要求是:退休员工要求女性50岁以

□长江日报驻京记者李柯

近日,多条关于中国老龄化社会的新闻登上热搜,其中麦当劳招聘退休人员的话题备受关注。

据介绍,麦当劳招聘的具体要求是:退休员工要求女性50岁以上,男性60岁以上,弹性工作制。每周工作4-5天,每天4-8小时,工资每月1800-3500元。

对于银发族重返职场,有网友感叹00后已经拼了,现在60后拼不过了。

实际情况如何?长江日报记者近日实地走访了解到,北京多家麦当劳餐厅都表示愿意招聘身体健康的退休员工,但希望年龄不要超过63岁。小时工资北京17.8元/小时。

记者咨询了北京15位不同收入水平的退休老人,其中12位表示这个工资标准低于他们的预期;有人表示可以考虑,因为工作强度不是很大,一次可以连续工作4个小时左右,比家政服务稳定。

■时薪17.8元

有些老年人并不买账。

长江日报记者近日走进北京王府井步行街的一家麦当劳餐厅,与餐厅值班经理进行了交流。

经理说,欢迎兼职员工,但最大年龄不超过60岁。“因为客流密集,人来人往,一旦年纪太大的员工撞见,就吃不消了。”对于60岁以下的退休人员,经理是欢迎的,但是必须要有北京的退休证或者社保证明。经理补充说,申请人的试用工作时间是4小时,没有工资。奖励是一份麦当劳套餐。通过考试后可以做兼职,时薪17.8元,每天工作4到8小时。具体工作包括打扫大堂,打扫厨房,维持秩序。在熟悉了店里的日常工作后,还可以和高级店员一起学习炸薯条的炸制、汉堡的加热、饮料的制作、饭菜的准备等。

在互联网公司集中的北京后村厂附近的一家麦当劳餐厅,餐厅经理告诉记者,应聘这家店的全职员工一般不超过44岁,退休员工不超过63岁。没有退休证的非全日制员工,需要单位参保。据介绍,这家餐厅兼职员工的时薪也是17.8元。

一位在北京某大学旁的麦当劳兼职的退休女农民工告诉记者,她每天早上在麦当劳兼职4个小时,除去休息日,每个月能拿到1800元左右。同时,她在附近的一家中餐馆做全职店员,包吃住。她每个月完成220个工时,能挣3700多元。

连日来,记者走访了北京多家麦当劳餐厅,弹性用工制度和薪资待遇都大同小异。

但是,这个工资比一些老年人的期望要低。在树村公园,几位做早操的老人告诉记者,看到报道后,他们去了附近的麦当劳询问情况。他们觉得与国内行业相比,工资还是低的。“我们刚刚退休,精力充沛,可以做一些更能体现劳动价值的工作。”

在记者所在小区的业主中,有一位五十多岁的退休大妈发来消息,帮小区居民打扫卫生、做饭。时薪35元,当时回答者很多,供不应求。这位阿姨告诉记者,按照北京的行情,家政公司线上线下都招小时工,一般每小时40元到50元不等。

■重视求职者的体验。

银发时代老师,银发时代医生受青睐。

麦当劳热搜退休人员的广告发布在新推出的中国高级人才网上。媒体报道后,网站流量爆炸。

该网站由中国老龄协会负责。当它在8月24日首次推出时,它已经在北京为退休人员提供了81个工作岗位。全国老龄办常务副主任、中国老龄协会会长王建军在接受媒体采访时表示,中国老年人才网旨在为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台,加快集聚高级人才,打造高级人才智库,促进高级人力资源开发。积极应对人口老龄化,服务经济社会高质量发展,意义重大。

近日,记者再次打开中国高级人才网,上面一共发布了43条招聘广告。其中北京地区的职位有高级乐器、绘画、戏剧、摄影、形体与礼仪、手工艺等方面的教师。,都是线上兼职,每周可以上一次线上直播课;此外,还有养老机构的护士长、家庭护理员、课程顾问或招生老师、养老顾问等。工资最高的是护士长,8000元到2万元不等。在这个网站上,深圳、广州、沈阳等城市都有针对退休人员的其他职位,如网络运营、置业顾问、财务等。

记者搜索多家招聘网站发现,银老师、银医生、银会计受到再就业市场的青睐。广东、四川、云南、陕西、河北等地相关部门发布相关招聘公告,支持相关职业退休人员再就业,要求应聘者具备相应的岗位技能证书和从业经历。

据新华社报道,各类专业技术人才和管理人才更愿意在退休后继续释放职业能量。每年在全国多地举办“银发专场”公益招聘会,邀请用人单位为本市退休专业人员提供工艺工程师、设备工程师、机械设计工程师、质量主管、工程主管等技术岗位。“老科技人员热情高涨,业务能力强,人脉资源广,是企业持续发展的最佳导师。”江苏省无锡市人社局相关负责人在接受媒体采访时表示。

许多发达国家已经进入老龄化社会。据媒体报道,在汉莎等国外国航空公司,常见白发苍苍的老年服务人员当空姐妹;在日本街头,70多岁的出租车司机并不少见。

目前很多工厂和服务业的岗位都很难招到工人。有学者提出,对于一些不需要复杂技术或密集体力的工作,重复性的机械劳动模式增长速度低,不受年轻人欢迎。为什么不雇用更多的老年雇员呢?弹性工作时间可以帮助企业降低人力成本。

来源:长江日报

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