东莱派出所(哈尔滨东莱派出所民警)

新闻11月6日讯(龙口日报记者刘颖通讯员韩光今日报道)

在东莱派出所，今年新领到的22面锦旗引人注目。每一面锦旗的背后，都有一个温暖的警民故事，也是东莱派出所工作的一个缩影。

东莱派出所位于我市交通、商业、文化中心东城区，辖51个行政村、17个社区，面积约32平方公里，常住人口11万余人，流动人口2万余人。是烟台业务量最大的基层派出所。巨大的业务量，如何做好为民服务？为此，东莱派出所在“乔峰派出所”开展活动，牢牢把握“打造平安区、塑造创新品牌、锻造优秀队伍”三条主线，谱写了新时代基层派出所执法服务的新篇章。

主动以“硬核”基础警务构筑安全区“新高地”。东莱派出所全面推行“1+2+N”、“一村一名警务辅助人员”模式，配备社区民警17名、辅警48名、警务辅助人员51名、网格员150名。借助社区综合信息网络信息录入工作，“人、事、物、地”等治安要素“一目了然”，发挥“一村一警”作用。实施常态化联防、视频巡逻、重点走访，将辖区划分为9个巡逻区域，组织社区警务队、群防群治力量等。开展区域联防，提高见警管事率，依托勤务指挥室开展全天候视频巡逻，快速调度处置警情，实现精确打击；集中走访，继续组织开展辖区公共娱乐场所“短平快”治安清查，筑牢安全防控堤坝。推进执法环境全方位转型升级，完善执法体系、执法流程闭环运行、执法责任监督考核，提高案件结案率。

“创新”警调联动，规范运作，制造矛盾，化解“新品牌”。创新机构设置，配备专业调解理论、专职调解员和完备的保障措施，设立“派出所东莱街道人民调解委员会人民调解室”，选派具有法律职业资格和心理咨询资格的专业人员担任驻场主任和首席调解员，邀请辖区“两代表一员”和“五长老”作为特邀调解员参与调解，通过“政府购买服务”的方式推进警调联动平台规范运行。坚持“内散外调、动态平衡”的理念，将心理干预贯穿于调解全过程，注重发掘案件矛盾焦点，以共同语言沟通，做到早期预防、及时化解、化解纠纷。以化解疑难复杂信访案件为目标，践行“法律至上、和谐为重、和解为先、人才为优”的调解文化，发挥纠纷整理、问题协助、法治分析、情感护理等优势，促进“案定人和”的实现。

以“全方位”的质量作风引领党建，打造公安队伍的“新名片”。将“同心东来”党建品牌注入派出所党建工作，不断汇聚队伍红心向党心，从警守正履职之心，坚定拼搏之心，提升队伍精气神，传递队伍正能量。围绕应急实战、执法办案、服务群众三个重点，开展网络+、师徒、扶老扶新等有效培训模式，搭建通用培训班、专业小班、网上微课等培训平台，让我院全体干警在日常生活中学习实践，促进职业素养、办案水平、服务能力等综合素质的不断提升。建设廉洁服务型和谐警队，狠抓从严治警和落实优待措施，不断增强队伍的凝聚力和向心力。组建了窗口示范队、青年突击队、党员服务队等三支警务服务队，定期开展党员志愿服务、“双登记双提升”服务，提升群众满意度。

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编辑:戴