难道你不知道作为一个企业的财务部门经理,公司的薪酬控制体系的设置是很清楚的吗?一个成熟的财务BP人员,制定薪酬管理制度是最基本的技能!现在负责会计,想进一步学习
难道你不知道作为一个企业的财务部门经理,公司的薪酬控制体系的设置是很清楚的吗?一个成熟的财务BP人员,制定薪酬管理制度是最基本的技能!
现在负责会计,想进一步学习财务BP知识的,这里有一个完整版的薪酬管理系统,包括等级薪酬体系,非常详细,可以编辑应用!
另外,财务人员用于月薪核算的全自动薪资核算系统也带有函数公式。个税,五险一金自动计算,工资表自动生成。每个月初的工资核算都会按时发放,不会拖延!让我们一起来看看吧。
精细化薪酬管理制度范文
(文末带走)
章节一:薪酬管理制度制定的总则内容
章节二:薪酬结构的制定
1.参与制定薪酬结构的职系分类
2.薪酬体系中涉及的各等级、职级的基本工资划分标准。
3.工资体系中涉及的各个等级的工资和技能水平。
4.薪酬体系中各职级绩效工资的划分标准
5.工资制度中涉及工龄补贴的具体规定
6.工资制度中涉及的各等级、各职级的餐饮、住房津贴的划分标准。
7.薪酬体系中涉及的各等级、各职级保密费的分类标准。
......空间限制,所以我们先来了。
全自动excel工资管理系统
基本信息
社会保障基金表
......好了,今天就到这里。希望能为会计人员提高学习提供一些思路。
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