苏州市地图全图(温州市区地图全图可放大)

10月12日，某知名教育博主主张雪峰来“校园苏州日”云招募月嫂活动，兼职做“推广大使”，分享自己定居苏州一年多以来，这座城市带给他超乎想象的“安慰”:有买房的希望，在不求人上学，生活温馨，事业无限。

每一个来这里的创新创业者都能真切感受到:爱苏州，爱苏州！来，你真的不想去！

舒适是每个求职者和创业者的梦想，苏州无疑是梦想之地。

舒适，是宜居宜业，是能生活、能生活、能快乐、能快乐、能创造的人才！舒适是人们对一个城市发自内心的认可和认同。

100家1000间，“苏州套餐”太舒服了。

去“校园苏州日”真的好热！本次招聘月，苏州以岗位在线的方式走进全国20所知名高校，用20场直播筛选秋季招聘季。目前五场直播已有超百万人次反复观看。在留言区，有毕业生高呼:苏州全包，我们一起去吧！

“苏州被盖”是因为苏州市委书记曹路宝在今年苏州国际精英创业周开幕式上的一句话:“你需要的只是一个背包，你只要勇往直前，剩下的就由苏州来盖！”

一个背包装着一个梦想，一座城市帮你实现。

苏州怎么样？从第一站——人才驿站开始！

毕业生来苏州求职可在人才驿站免费住宿来苏州求职的毕业生可以免费入住人才站。

为求职期间有短期过渡需求的青年人才和高校毕业生提供免费住宿——苏州在全市建设100个人才驿站，提供1000个人才房，为来苏州求职的青年提供服务。日用品、人才政策、文化创意礼包等。都可以在邮局买到。可以通过“苏苏有礼”人才体验小程序申请。

“不到10分钟就申请成功，太方便了。这里有各种生活设施和健身房。”今年刚毕业的研究生程潇准备去项城市的一家文化传媒企业面试。在企业人事的推荐下，她高高兴兴地申请进了青年人才站。

为毕业生和异地求职的年轻人解除临时住宿燃眉之急的苏州人才站，无疑是温暖众多有梦想年轻人的职场第一站！

一秒爱上苏州，一秒爱上苏州，不断上演。

每年310万套，“苏州套餐”牛逼。

苏州怎么样？第二站——人才公寓，非常牛逼！

打开苏州人才公寓分布图，看位置，面积，结构，公寓数量，面积，租金，生活配套。在太仓市、吴中区、苏州工业园区、苏州高新区等板块，开通了网上申请平台，人才公寓可一键申请。

事实上，早在去年10月，在人才公寓建设推进会上，苏州就首次向海内外人才发布了《关于加强苏州市人才租赁住房保障的若干意见》。从规划布局、房源准备、政策激励、管理服务等方面入手。，明确三年内至少提供10万套人才公寓。

苏州部分人才示范公寓实景图苏州部分人才示范公寓实景图

“3年10万套”，这组目标数据背后的“源动力”，是苏州快速增长的“人口吸引力”和日益增强的“人才吸引力”。“七五”数据显示，10年来苏州常住人口新增228.8万人，总量和增量均居长三角第二。与此同时，苏州高层次人才总量也在不断攀升，2021年达到33.8万人，五年增长70%。

“人气”和“人才”同时飙升，“住房”和“落户”需求迫切。只有加快住房供应，才能更好地成就人才，这也是苏州的“爱心套餐”和“责任套餐”。

“3年10万套”，苏州从深层次、制度性突破入手，建立市级人才住房保障统一标准。经过反复论证，形成了相应的准备方案。

首先，它是新建的。通过在年度土地供应计划中单独列出租赁住房用地计划，以单独供应租赁住房用地和在普通商品房项目中建设租赁住房的形式，集中建设人才租赁住房；同时，充分利用企事业单位现有土地，改造建设一批人才公寓。

第二是利用它或重建它。闲置存量房通过收购、租赁、改造等方式筹集的房源，通过改变功能，建设成人才租赁房。

三是市场化集资，秉承“产才合一、职住合一”的理念，通过市场化模式，从交通便利、配套齐全的房源中优先购买一批优质房源作为人才房，不断优化人才房供应模式。目前，苏州已购置1万多套优质房源，正在结合实际投入使用，满足人才急需。

青年公寓

盘点这些房子，不难发现苏州的用心和各种类型的房子，充分考虑各类人才的不同需求。这里不仅有供院士、专家等顶尖人才随时入住的高品质“姑苏大院”，还有供人才家庭改善生活的舒适房间，还有适合青年人才落户、扎根的精致公寓。在使用管理上，灵活运用“以租代售”，就是人才可以通过享受买房租房的贴纸，入住“暖心的房子”。后期，苏州将根据人才实际需求，继续购买一批优质房源，努力实现“只”在苏州有房的目标。

与此同时，苏州通过委托实施机构或其他社会力量建设人才公寓，通过发放租赁补贴统筹市场房源等方式，不断加强人才住房保障。作为政策支持，苏州还鼓励各类金融机构投资并提供资金支持，参与人才租赁住房建设。

人才公寓热图

苏州的目标只有一个:让越来越多的人“有房住”，“住得好”。苏州正积极引入市场化机构升级人才房品质，努力提高人才舒适度。同时，以“市地一体化、全域统筹”为基础，探索建立市级人才住房管理信息系统，完善“网上审核”、“即申请即享受”等一系列“不见面”管理措施，进一步提高专业化、规范化运营管理水平。

近年来，苏州还大力实施“人才幸福生活”工程，持续落实人才优先购房政策，整合推出“租房贴”“买房贴”等六大组合拳。给予顶尖人才、领军人才最高500万元、300万元的购房补贴，不断提高对青年人才的支持力度，对符合条件的本科生、硕士生、博士生分别给予不低于2万元、3万元的资助。每个人都感受到的，每个人都感受到的“苏州温度”，极其微妙。

3年造了一批，“苏州包”很敬业。

苏州怎么样？第三站——人才社区，挺用心的！

前不久，苏州出台指导意见，明确提出到2025年，全面建成一批国内领先的高素质人才社区。

社区定位是创新资源要素交融、人才发展生态提升、江南文化纽带整合、体制机制改革的先行者，是高层次人才聚集区——在“三年提供不少于10万套人才公寓”的数字背后，苏州正在深度推进关乎城市未来的精心设计，也是以人才聚合城市科技生态的大战略。

在程凯看来，他放弃了10年的欧洲生活，来到苏州从零开始。原因只有一个:苏州环境更好。得益于友好的创业环境和政府搭建的氮化镓产业平台，他创办的苏州詹静半导体有限公司仅用了两年时间，就走了一个“世界首创”:在200毫米的硅衬底上工业化生产氮化镓高压电力电子材料，这在“优越”的欧洲，对他这样的个体创业者来说是不可想象的。

是程凯“宜居”苏州的受益者，也是苏州“以产业集聚人才，以人才引领产业”的生动缩影。

这也启发了苏州的思考:在高素质人才社区，重点布局重大科技平台、搭建国际合作平台、搭建专业市场平台、完善金融支持平台，吸引国际组织特别是世界知名科技、企业、人才组织先行在人才社区设立分支机构，让高素质人才社区成为科研创新的动力源。

以长三角国际R&D社区为例，该社区采用“多方共建、多方投资、企业为主体、政产学研深度融合”的建设模式，入驻了长三角先进材料研究院、长三角量子科技产业创新中心、长三角先进技术成果转化中心，聚集了脑与计算机所、微纳所、有机所等新型R&D机构，以及清智科技、知行中维、途达通等科技型企业这个社区不仅公共服务完备，社会治理高效有序，而且充分满足创新创业、科技交流、文化消费等人才的多样化需求。

人才社区手绘地图社区手绘人才地图

在高素质人才群体方面，苏州还将开展一系列人才发展体制机制改革试点，如率先实行企业创新积分制，对创新能力突出的用人单位在资金支持、项目申报、职称评定、人才推荐等方面给予倾斜支持；开设外籍人才工作居留单一窗口，实行工作许可和居留许可“并联办理”，探索居留向永久居留转变机制。

人才驿站100个，人才室1000个，人才屋10000个，人才公寓100000个。在安居乐业的“百万”人才中，苏州表现出了“覆盖”人才的自信。

不难想象，在不久的将来，等待众多人才来到并留在苏联，将是一种多么舒适的迭代体验。

“吴必来，花与蝶必来”。

这是苏州。