病假工资发放标准(请病假三个月后被公司辞退怎么办)

病假一直是HR头疼的问题,一方面基数和规则复杂;另一方面,工资有两种计算方式,计算出来的工资不一样,容易引起纠纷。今天给大家解答一下,病假工资怎么算!病假有最低

病假一直是HR头疼的问题,一方面基数和规则复杂;另一方面,工资有两种计算方式,计算出来的工资不一样,容易引起纠纷。

今天给大家解答一下,病假工资怎么算!

病假工资发放标准(请病假三个月后被公司辞退怎么办)插图

病假工资发放标准(请病假三个月后被公司辞退怎么办)插图(1)

病假有最低工资吗?

是的。

但是各地规定不一样。比如上海的病假工资不得低于当年职工最低工资的80%。目前上海的月最低工资是2590元,那么病假工资应该不会低于2590×80% = 2072元。

而且最低标准不包括个人缴纳的养老、医疗、失业保险和住房公积金。

病假工资发放标准(请病假三个月后被公司辞退怎么办)插图(2)

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