包头市人事人才网(包头找工作招聘信息网)

2019年包头市市直事业单位及各县区直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。

一、公开招聘计划

详见《包头市2019年事业单位公开招聘工作人员表》(见附件)。根据自治区要求，本次公开招聘设置了一定比例的岗位，用于定向招聘服务基层项目人员、高校退役士兵和蒙汉毕业生。

二。招聘范围和应聘条件

(一)招聘范围和要求

1.国民教育序列2020应届毕业生和往届毕业生；

2.具有内蒙古自治区户籍；

3.具体学历、专业、年龄、岗位要求详见招聘一览表。

(二)不具有内蒙古户籍，但符合下列条件之一的可以申请

1.户籍迁入区内外高校的原内蒙古自治区毕业生也可报考；

2.户籍或档案保存在内蒙古自治区各级人才交流服务机构；

3.已取得全日制硕士及以上学位的研究生(含2020年7月底前毕业的全日制研究生，不含在职教育)；

4.内蒙古自治区服务期满后，经考核合格且在规定期限内的基层服务级“项目人员”。

部分艰苦边远县区对考生户籍有特殊要求的，以职位表要求为准。请考生注意。

(3)服务基层项目学生

根据国家和自治区有关文件规定，部分岗位定向招聘服务期满(最低服务满2年)且符合条件的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和高校退役士兵(以下简称“项目人员”)；部分职位定向招录“蒙汉”人员。

1.“基层服务工程”是指由自治区党委组织部牵头，选拔任用高校毕业生到嘎查村工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头的农村牧区义务教育阶段学校教师特岗计划；由自治区团委牵头的大学生志愿服务西部计划。

2.“基层公益性岗位服务人员”是指由自治区人力资源和社会保障厅、包头市就业局牵头，招收贫困家庭高校毕业生、蒙授高校毕业生，充实到城市社区和苏木(乡镇)，主要从事就业、社会保障、劳动关系协调、社区管理和服务等工作的人员。

3.“大学生退役士兵”是指按照国家有关规定取得全日制大专以上学历的退役士兵。

4.“蒙汉兼通”是指能熟练地说写蒙汉两种语言的人报考蒙汉兼通的职位，要求考生在参加笔试时使用蒙古文试卷，用蒙古文作答；面试时你必须用中文回答问题。

(4)申请条件

1.申请人必须符合以下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)具备与岗位要求相适应的身体条件；

(5)具备所要求的职业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求(详见招聘岗位表)；

(6)具有符合岗位要求的国家承认的学历(留学生需出具教育部留学认证中心的学历证明)；

(七)报考定向招聘“服务基层项目岗位”的人员，必须是截止报名之日已到期并经考核合格的服务基层项目人员。自报名开始之日起，按“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位。

(8)年龄在18周岁及以上，35周岁及以下，部分特殊岗位可适当放宽(以岗位清单为准)。本次招聘涉及的年龄计算至2019年12月23日。例如，35岁及以下的人应在1983年12月23日或之后出生。招聘岗位表等其他条件的获取截止时间为2019年12月1日，特别说明除外。

2.不允许你报考，会构成回避关系的招聘岗位。

3.部分职位要求应聘者有基层工作经验，请关注。

“基层工作经历”是指在县(市、区)、苏木乡镇(街道办事处)、嘎查村(社区)党组织或嘎查村(居)委会、国有企事业单位(不含参公单位)等经济社会组织党政机关(参公单位)的工作经历。在军队团及团级以下单位工作的经历，在部队服现役的退役士兵的经历，可视为基层工作经历。

全日制大专、本科或研究生的社会实践经历不能视为工作经历。

基层工作经历的界定依据《人力资源和社会保障部关于明确公务员考试录用基层工作经历起始时间的意见》(人社部发〔2010〕59号)等文件。

4.下列人员不得申请:

(1)全日制在校大学生、本科生、研究生(不含2020年7月底前毕业的全日制普通高校毕业生)；

(2)在职公务员、参加单位职工(含试用期公务员和参加单位职工)、试用期事业单位职工(列入招聘人员)；

(3)被辞退或撤销未满5年的公务员或事业单位工作人员(含参加单位工作人员)；

(4)在公务员、事业单位招聘中被发现有作弊行为的人员，不得报考；

(五)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

(六)现役军人；

(七)法律法规规定不得应聘的人员。

三。实施步骤

此次招聘分为十个步骤:编制招聘计划、发布招聘公告及简章、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续。

(1)网上报名

1.报考人员可直接登录包头人力资源和社会保障网(http://rsj .包头. gov.cn)首页包头人事考试板块，进行网上报名并打印准考证。

2.注册时间:

(一)“项目人员”岗位、“蒙汉”岗位报名时间为2020年1月2日9时至1月4日17时；

(二)通用岗位报名时间:2020年1月9日9时至2020年1月13日17时；

为避免网络堵塞，请尽早注册。

3.报名时，报考者必须签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，否则不予受理报名。要认真阅读招聘简章和职位表，仔细甄别个人是否符合应聘条件；报名序号是报考人员确认报名是否成功、下载打印准考证、查询成绩等的重要依据。请记住它。必须与报名笔试、面试时使用的证件一致；考生应对网上提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。提交的材料不真实、不准确、不完整，影响报名、考试或录用的，要负责(报名时留下的电话号码必须在招聘期间畅通，如果电话无法接通或留下的号码有误，影响其招聘的，要负责)。报名时，报名者须上传本人近期免冠2寸数码彩色照片(jpg格式，大小在20KB以下)，经反复核对填写的各项信息无误后点击提交(特别提醒报名者，提交后不能修改姓名和身份证号，资格初审后不能修改其他信息)。每个人只能申请一个职位。

考生不得报考其专业(专业代码)与招聘岗位要求的专业(专业代码)不一致的岗位。如果你的专业没有列入专业目录(没有专业代码)，可以选择专业目录中相近的专业报考。你所学专业的必修课必须与岗位要求的专业主干课基本一致，并在资格复审时提供毕业证书(已毕业)、你所学专业的成绩单(教务处盖章)和毕业院校设置专业的依据。是否为相近专业，最终由资格评审专家组决定。专业未列入专业目录的报考人员，请在报名时主动与招录单位联系，咨询是否符合专业要求。要求考生按照毕业证上的专业如实报名(第二学位专业不允许报名)。未如实填报专业的，取消其资格复审资格。

4.相关主管部门和招录单位将对报考人员进行网上资格初审(根据计算机后台分配权限对本部门、本单位报考人员资格进行审核)，并在报考人员网上报名后1日内提出审核意见(信息有修改的，自修改之日起计算)。符合申请条件的，不得拒绝注册；对不符合报考条件、资格初审不合格的，应当说明理由。报考人员需要查询招聘职位表中的学科、专业、学历、学位、其他条件、备注等信息时，请直接向用人单位主管部门或用人单位咨询(详见招聘职位表)。

5.网上提交报名信息成功后，报考人员可及时登录报名网站查询自己的资格初审结果。如果他们通过了初审，就不能改到其他岗位。通过初审的考生应通过网上银行缴费。报名费每人20元，考试费每科50元。缴费截止时间:“项目人员”岗位、“蒙汉熟练”岗位缴费时间为1月2日至1月5日12:00。缴费截止后，缴费人数未达到1:4比例的，再次转入普通岗位报名(其他条件不变，已报考岗位的报名费退回原缴费银行账户，需重新报名)。普通岗位缴费时间为1月9日至1月14日12: 00。缴费后请下载报名表一式四份进行资格复审。资格复审期间，无报名表者不接受资格复审。

关于申请费的退还。2020年毕业的新生和农村牧区贫困家庭、城市低收入家庭的申请人可免申请费。2019年毕业生申请费减半。符合退费条件的，持报名表1份、考试费减免申请表1份、毕业证书原件及复印件。农村牧区贫困家庭申请人将本人所在县(市、区)扶贫办出具的扶贫证明复印件和贫困家庭基本信息档案卡，城市低收入家庭申请人将本人所在县(市、区)民政局出具的低保证明和低保证复印件与申请人一同寄送。缺席笔试的，费用不予退还，逾期不再受理。取消求职登记者的报名费将通过网上银行打入登记时使用的账户。具体受理时间将通过包头人力资源和社会保障网另行通知。

6.未按要求上传照片并缴纳费用者，视为自动放弃报名。

7.同一职位招聘计划人数与报名人数的比例应达到1:4，方可开考。

8.对不符合开考比例的职位，取消或核减招聘计划人数。根据报名情况，高等学校专业人才或全日制研究生及以上岗位招聘计划人数紧缺，经用人单位主管部门书面申请，市公开招聘工作领导小组办公室研究，可适当降低实际报考人数比例。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷的形式。

2.笔试科目。报考专业技术岗位和管理岗位的考生，笔试科目“专业知识、公共基础知识和马克思主义理论及中国马克思主义理论”满分为100分，其中专业知识70分，公共基础知识15分，中国马克思主义理论及马克思主义理论15分。部分专业或多种专业可报考的专业技术和管理岗位笔试科目为公共基础知识、马克思主义理论和中国马克思主义理论。报考蒙汉定向岗位(专业技术和管理)的考生笔试科目为公共基础知识(蒙文卷)，满分为100分。除蒙汉方向职位外，其他职位考生统一使用汉文卷。笔试时间120分钟。

3.笔试时间:2020年3月21日。地址见笔试准考证。

4.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生笔试成绩加2.5分(请认真填写报名表，如因个人信息错误未加分，不加分)。笔试总成绩的计算方法:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

5.笔试结束后，按照各岗位招聘计划人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试总成绩从高到低确定进入面试范围的初步人选，最后一个岗位成绩并列的人选全部进入面试。

(三)资格审查

1.资格复审由市委组织部、市人社局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。如有异议，由资格审查专家组做出裁决。资格复审的时间、地点及所需证明材料在包头人力资源和社会保障网上公布。

2.进入面试范围的应聘人员，须在规定时间内携带本人毕业证、学位证、身份证原件及复印件、户口本及复印件、报名表及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。未经事业单位公开招聘主管部门同意，未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

3.服务基层项目人员定向岗位报考人员，提供项目服务期满证明原件及复印件、服务项目相关主管部门出具的服务期满并考核合格证明原件及复印件；基层公共服务人员服务期满并经考核合格的，提供自治区主管部门颁发的证书(证明)原件及复印件；退役大学生士兵还须提供士兵退役证原件及复印件。

4.资格审查将重点检查考生提供的信息是否真实准确；凡个人信息与证件不符，隐瞒本人大专或研究生学历，提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，取消面试资格。

5.已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同且仍在合同期内的，应提供其现工作单位同意参加事业单位公开招聘的证明，不能提供者取消面试资格。

6.因资格复审不合格，未在规定时间内参加资格复审造成面试名额空不足的，按笔试总成绩从高到低的顺序等额递补，由招聘单位主管部门或招聘单位电话通知递补人员进行资格复审，递补只进行一次。

7.报考包头公安系统岗位的考生，在资格复审合格后，需参加体能测试。通过体能测试后，进入面试。体能测试不合格，从高分到低分依次递补笔试成绩，只有一次。体能测试具体事宜另行通知。

(4)面试

1.报考专业技术岗位和管理岗位的考生采取结构化面试的方式，主要考察考生的基本能力和素质。其中，同时报考蒙汉两个职位的考生用中文答题。满分100分。面试由市委组织部、市人社局组织实施。根据招聘单位要求，部分特殊专业岗位可以进行职业技能操作考试。采取结构化面试方式进入全市组织的面试。采用职业技能操作测试方式进行面试的，面试方案由招聘单位及其主管部门报公开招聘办公室审批，招聘单位及其主管部门负责组织实施。

面试时，若实际参加面试人数与招聘人数的比例为1: 1及以下，则该岗位考生的面试成绩必须达到本人参加面试的考场(与考官组相同试题)考生的平均面试成绩，方可进入体检和考核范围。考官组面试同一试题的考生只有一人的，考生面试成绩必须达到60分以上，方可进入体检和考核范围。

2.面试时间、地点等事宜将通过包头人力资源和社会保障网另行通知。

3.总分计算。参加结构化面试的考生，按照笔试占总成绩55%、面试占总成绩45%的比例加权计算总成绩。参加职业技能操作考试的考生，按照笔试占总成绩45%、职业技能操作考试占总成绩55%的比例加权计算总成绩。考试成绩小数点后保留两位小数。同一岗位招聘计划中最后一名考生的考试总成绩并列的，按笔试总成绩排序，笔试总成绩相同的，通过加试成绩排序进入体检和考核范围。

(5)体检和评估

1.根据各岗位人选从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定体检和考核人选。

2.体检由招聘单位和招聘单位的主管部门进行，体检医院由市公开招聘工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知》、《公务员录用体检手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)， 以及《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。 体检结果上报市人社局。无正当理由不按时参加体检、体检不合格或体检时弄虚作假，导致体检结果失真的考生，取消聘用资格，依次递补，递补只进行一次。体检结束后，按等额确定进入考试范围的考生。

3.考核工作由招聘单位的主管部门和招聘单位共同进行。各部门要高度重视考核工作，按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质及其是否符合岗位所要求的基本能力，同时进行资格审查，就上述情况形成书面考核材料，按管理权限上报市委组织部和市人社局。考生应在20日内提交考试所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。考试不合格或自动放弃的考生，取消聘用资格，依次递补，递补只进行一次。

(六)宣传和就业

1.在包头市人力资源和社会保障网站公示拟聘用人员。公示期间接受社会监督和举报，公示期为7天。举报人应当实名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，无问题或反映问题不影响聘用的，由用人单位按干部管理权限报市委组织部、市人社局审批，并办理相关手续。存在严重问题且有证据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对问题严重但一时难以核实或否认的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定聘用。按照管理权限，经公示确认拟聘用的工作人员，凭市委组织部、市人社局出具的《聘用事业单位工作人员通知书》办理相关聘用手续。

2.2020年毕业生，就业时尚未出具毕业证、学位证的，须出具学校出具的2020年毕业生证明等相关证明材料。因个人原因不能按时拿到毕业证的考生，取消聘用资格，依次递补，仅限一次；在发布聘用通知前，已被录取为全日制研究生、本科生并已在录取院校登记的拟聘用人员，取消聘用资格，依次递补，只限一次。

3.拟聘用人员须在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，且空的空缺不予递补。

4.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，包含在聘用合同中。试用期满合格者，正式录用；试用期或试用期满考核不合格的，取消聘用。按照规定，无试用期录用的，直接正式录用。因试用期(含试用期和试用期满)不合格取消聘用的，不递补研究所空的空缺。

四。纪律和监督

(一)公开招聘实行全过程监督制度。在整个招聘期间，市纪检监察部门负责全程监督，邀请NPC代表和CPPCC委员参与监督。招聘单位组织的专业测试由市委组织部、市人社局、主管部门和纪检监察部门负责监督。对本次招考工作中招考工作人员和报考人员违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

(2)实行问责制。按照“谁审核，谁负责”的要求，各招聘单位和用人单位的主管部门要对报名资格初审和面试资格复审高度负责，对资格审查不严出现的问题，一经发现要严肃处理。

(3)建立报考人员考试诚信制度。为了加强报考人员的诚信意识，杜绝以考代考、作弊等违纪行为。，确保本次招聘的公平、公正进行，报考人员必须在考试报名前签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》。违反规定的员工一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪满三年的，不得参加包头市事业单位公开招聘考试。

动词 （verb的缩写）其他人

(一)建立事业单位公开招聘考试诚信档案。考生要慎重选择报考的职位。考生放弃除笔试、资格复审以外的其他环节，将记入诚信档案。

(2)对考生资格的审查贯穿整个招聘过程，招聘过程中任何一个环节有弄虚作假行为的，将被取消资格并记入诚信档案。

(3)办理聘用手续后，如考生放弃或取消聘用，导致职位空缺空，则不予递补，放弃或取消聘用的考生直接记入诚信档案。

(4)本次招聘考试不规定复习范围和考试用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以事业单位考试命题组、专门培训机构名义举办的辅导班、辅导网站、刊物、上网卡等与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。

(五)公开招聘期间，有关公布结果和信息的事宜将在包头市人力资源和社会保障网公布。请报考人员及时登录网站查询。

(六)本简章由包头市事业单位公开招聘主管部门负责解释。

(七)咨询和监督电话。

招聘电话号码:

包头市委组织部:0472-5619267

政府职位包头市人力资源和社会保障局:0472-6199985

网上注册技术咨询电话:

包头市人事考试中心:0472-5221931

监督举报电话:

包头市委组织部系统党群阵地:0472-12380

政府职务:包头市人力资源和社会保障局纪委:0472-6169995

点击具体位置

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内容:包头人社

编辑:邓

审稿:鞠根洪

值班主编:周素娟