人才流失对企业来说是很大的损失，因为培养一个人才的成本太高了。除了金钱成本，还有很多巨大的损失(如培训、培养)，尤其是资源(技术、管理技能、客户资源)的巨大损失
人才流失对企业来说是很大的损失，因为培养一个人才的成本太高了。除了金钱成本，还有很多巨大的损失(如培训、培养)，尤其是资源(技术、管理技能、客户资源)的巨大损失。因此，如何降低员工流失率是很多企业面临的难题。
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