洪湖市人民政府网(洪湖市人民政府信息公开)

为深入实施“人才强市”战略，认真实施“高层次人才引进计划”，加快区域人才高地建设，洪湖市计划2020年引进一批规模以上企业产业人才和一批事业单位高层次人才，为急需专业人才。现将有关事项公告如下:

一、企业引进人才

拟为全市规模以上企业或重点行业龙头企业引进专业人才23名(具体需求信息见附件1)。企业引进人才的岗位由企业自主招聘，市委人才工作领导小组办公室(简称市委人才办)、市科技和经济信息化局全程参与。除享受企业相关薪酬待遇外，市委人才办与用人企业与引进人才签订协议，引进人才可同等享受事业单位引进人才的人才补贴待遇，即博士生由市财政给予10万元(每年2万元)安家费补贴和每年3.6万元的人才补贴；“双一流”高校的研究生和全日制本科生，由市财政每年给予1.2万元的人才补贴。“双一流”高校的博士、硕士研究生和全日制本科生享受人才补贴待遇5年。企业负责落实引进人才的薪酬、岗位状态、住宿等问题。

企业引进的人才应在市委人才办和市科技经济信息局共同批准的招聘计划范围内。一经录用，应在洪湖的企业全职工作。严禁在他人面前演戏、在企业实际服务中兼职、拿补贴。凡发现弄虚作假者，取消人才引进资格，并保留追究法律责任的权利。企业引进人才的安家补贴和人才补贴由市科技和经济信息化局申报，经市委人才办审批后每年发放。

第二，事业单位人才引进

(一)引进对象和资格条件

1.介绍对象。主要面向“双一流”高校(一流大学建设的高校和一流学科建设的高校)的全日制硕士研究生及以上学历的全日制本科生(学士学位)，包括往届毕业生。少数岗位资格条件可放宽至全日制一本，个别岗位资格条件可根据需要放宽至全日制高校毕业生。目前洪湖市党政机关、事业单位、人民团体、群众团体中有正式工作人员未纳入本次介绍范围。

2.资格

①具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件。

②符合《事业单位公开招聘暂行规定》规定的基本条件。

(3)博士研究生年龄不超过40周岁(1980年1月1日以后出生)。研究生、本科生年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

④符合引进岗位要求的其他条件。

⑤有下列情形之一的，不得报名:受过刑事处罚、被开除公职的，在各级公务员和事业单位录用(聘用)工作中被认定有弄虚作假等严重违反考试纪律行为的，被开除未满5年的，在校受到处级以上处分的，以及根据有关法律法规规定不得录用(聘用)的其他情形。应当按照有关规定回避。

(2)专业需求和定额

引进管理和专业技术人才66名。专业及引进要求详见《洪湖市2020年事业单位人才引进岗位一览表》(附件2)。

(3)介绍方法和程序

1.介绍方法。根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试(职业能力测试)、择优考核确定。

2.主程序

①发布公告。在相关媒体和国内高校发布公告。报考人员可登录荆州人事考试网、洪湖市人民政府网、洪湖人社微信微信官方账号进行查询。

②网上报名。报名时间从公告日开始，至2020年6月30日17:30结束。报考人员须登录靖州人事考试网(www.jzrsks.cn)进行报名。报名时认真填写诚信承诺书，注册个人信息后提交申请，同时上传本人近期免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不审核照片)。不能用新旧身份证号同时注册。用于注册和测试的ID必须相同。报名表格可在荆州人事考试网下载。

③资格审查。市委人才工作领导小组办公室(简称“市委人才办”，下同)和市人社局将根据要求对报考人员网上提交的资格条件进行审核。考生可于7月7日24:00后登录荆州人事考试网、洪湖市人民政府网、洪湖人社微信微信官方账号查询资格审查结果。

④资格审查。受新型冠状病毒疫情影响，资格复审采取网上资格复审的形式。7月8日至14日，报考人员用微信扫描下方二维码，进入“洪湖市2020企事业单位资格考试入口”，按照页面提示填写相关信息，并对本人身份证、学历学位证书等证件进行拍照，提交市委人才办、市人社局审核。资格审查合格的，确定为面试人选；资格不合格的，取消面试资格。资格复审结果将于7月21日24:00前在荆州人事考试网和洪湖门户网公布。市委人才办、市人社局将在面试前查验考生学历学位证书原件。凡发现弄虚作假者，取消人才引进资格，并保留追究法律责任的权利。

(洪湖市2020企事业单位人才引进资格审核入口)

⑤面试(专业能力测试)。硕士、本科、专科生参加面试(职业能力测试)。同一职位面试人数超过15人的，增加笔试。根据笔试成绩，从高到低按照1:3的比例确定面试人选。博士直接进入考察，不占用计划名额。具体时间地点另行通知。

⑥调查。突出德才素质，主要内容包括思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩、个人征信、遵纪守法、岗位匹配等。，以及访问个人人事档案。发现相关材料主要信息不真实、不符合资格要求的，取消资格。考察结束后，从高到低计算综合成绩(面试和考察均采用百分制计算，面试占80%，考察占20%，综合成绩=面试成绩×80%+考察成绩× 20%)，按照1:1的比例确定体检人选。考察计划另行决定，具体时间另行通知。

⑦体检。在规定时间和指定医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定进行体检，费用由市财政承担。体检合格者确定为拟聘用人选，体检不合格者或放弃体检者，按岗位综合成绩从高分到低分依次递补。如无人员补充，该岗位招聘计划取消。具体时间地点另行通知。

⑧宣传和就业。拟聘用人员名单经市委常委会研究后，在荆州人事考试网、洪湖市人民政府网、洪湖人社微信官方账号进行公示，接受社会监督。公示时间为5个工作日。公示期满后，如未发现影响聘用的问题，可予以聘用。市人社局、市委、用人单位分别签订聘用协议，按程序办理人才引进相关手续。所有应届毕业生必须在本年度内取得相应的学历学位(硕士学位和本科学位在7月31日前，博士学位在12月31日前)，否则不予录用。公示反映问题不符合聘用条件，经调查核实的人员，不予聘用。

⑨关于调整。在资格审查、面试(职业能力测试)和聘用中，可根据报名情况和实际工作需要进行调整，调整可协商进行。

(4)政策待遇

1.引进人才实行试用期。时间是一年。试用期内可以享受正式事业单位同等职级工作人员的工资待遇。

2.试用期满后，考核合格者办理转正、定级手续。根据事业单位管理的相关规定，全日制硕士研究生(学士)和“双一流”大学(一流大学建设的大学和一流学科建设的大学)享受事业单位管理八级岗位待遇，博士享受事业单位管理七级岗位待遇。考核不合格者，取消资格。

3.我市引进人才最低服务年限为5年，需与市委办公室和用人单位签订服务期限协议。工龄从录用之日起计算。服务期间，市委组织部、市委人才办将进行后续管理和培训。优秀、突出者，可按干部提拔任用的规定程序优先提拔使用。

4.服务期间，博士研究生除正常工资补贴外，由市财政给予10万元(每年2万元)的安家补贴和每年3.6万元的人才补贴；“双一流”高校的研究生和全日制本科生，由市财政每年给予1.2万元人才补贴。本人配偶、父母、子女在洪湖市无自有住房的，可申请入住用人单位提供的“人才公寓”或免租房。享受安置津贴和人才津贴5年。

5.引进人才的子女在我市就读学校，由市教育局优先安排。配偶工作问题应聘后，用人单位可向有关部门咨询，可通过调动、考核、聘用等方式解决。暂时无法安排工作的，1年内由用人单位按照每月不低于1000元的标准发放生活补助费。用人单位主动为引进的优秀人才办理养老、医疗等社会保险，每年定期开展健康体检、走访慰问等活动。

6.引进人才，优先推荐专业技术职称和职务；获得发明专利或科研成果的，优先推荐参加国家、省、市相关科技奖励。推荐参加国家级、省级有突出贡献中青年专家和国务院、省、市政府特殊津贴专家的评选；优先推荐当选NPC代表和CPPCC委员；表现突出的，优先推荐洪湖市各类人才奖候选人。

(五)其他事项。

1.资格审查、面试(职业能力测试)、考察、体检、公示、聘用等具体事项通过荆州人事考试网、洪湖市人民政府网、洪湖人社微信官方账号及时向社会公布。

2.网上公布聘用名单或发布聘用通知后，受聘人员应按规定时间报到。如有特殊情况需要改派的，应按有关规定办理。对无故恶意放弃就业的，将建立个人诚信档案。对服务期内自行解除合同的员工，其不诚信行为记入个人人事档案。有上述行为者，3年内不得参加洪湖市各类招聘(录)。

3.本次招聘不委托任何机构举办培训班。

未尽事宜由洪湖市委人才办负责解释，相关政策和待遇以市委正式文件为准。

联系电话:0716-2211892，18829354206，18608617737

电子邮件:351833016@qq.com

附:1。洪湖市2020年规模以上重点企业引进产业人才计划。

2.洪湖市2020年事业单位人才引进岗位一览表

中共洪湖市委人才工作领导小组办公室

2020年6月9日