小米代言人(小米历代代言人)

小叶子你好~

我是职场老手，是时候和你好好聊聊职场了。

近日，小米官方宣布“苏成为品牌代言人”。官博发文没多久，就迅速冲上了知乎的热搜~

下面的评论更是好评如潮。有人说苏神的形象比流量明星更适合小米，有人说这次签约直接省了LaSpan的市场部，更有甚者说直接订了一部小米手机！

为什么网友这么激动？苏是谁？今天很久，酱酱就来告诉你。

相信看过东京奥运会的萧也对这个名字并不陌生。

在今年东京奥运会半决赛中，苏以9.83秒的优异成绩夺冠，打破全亚洲纪录，成为唯一晋级该项目的黄种人。

要知道，在很多人的刻板印象中，黄种人在田径比赛中缺乏优势。

由于此前从未有黄种人进入过短跑决赛，“黄种人不能做运动”成为了一种被广泛接受的论调。

但这一次，苏打破了“种族决定论”的思想枷锁，成功晋级百米决赛，改写了中国乃至整个亚洲的田径比赛历史！

这也是为什么他虽然没有获得荣誉，却在网友心中被奉为“神”的原因。

而且，九九酱在收集苏神的资料时，还发现了职场人的三大可贵特质！

设立目标，勇于超越

当苏开始练习短跑时，他给自己定了一个明确的目标——成为中国乃至亚洲进入百米决赛的第一人。

但要达到这个目标，冲刺必须控制在10 s以内！

然而，从来没有人能够实现这个目标。之前最接近的一次是1998年曼谷亚运会男子100米决赛伊藤浩二跑出的10.00 s，后来被各大媒体公认为“黄种人”的极限。

在内部训练和外部舆论的双重压力下，苏并没有临阵退缩，而是开始了日复一日的训练。

为此，他甚至把自己的ipad和电话密码都设置为0989，时刻提醒自己。

这种永远敢打敢拼的努力，与小米的品牌理念不谋而合，不到楼兰破，绝不回头。

苏也给了我一些作为职业人的感悟:在职场上面对艰难的任务时，不要自暴自弃，保持理性和明确自己的方向才是解决之道。

建立清晰明确的目标

正如苏丽珂·田冰的“9秒89”，无论是学习还是工作，我们都需要一个明确的目标。

当你接到一个复杂的任务时，不要一拿到就傻乎乎地去做，而是要想好任务的最终结果和目标。

如果以任务为导向，一旦手头的工作出现问题，就很容易陷入问题中，导致工作进度难以推进。

但是，如果我们以目标为导向，思维自然就打开了。当工作进展中出现问题时，我们可以转向其他方法来达到目标，而不是坚持这个问题到最后。

与其努力，不如第一时间有个明确的目标，这样才能找准方向，把任务拆解的更清楚。

制定详细的工作计划，根据工作的轻重缓急合理安排。

设定目标很重要，但仅仅设定目标是不够的~

我们还需要制定详细的工作计划并实施。

酱在这里长期推荐一个非常有效的时间管理法则:四象限法则。

▲ 图片来源：百度百科▲图片来源:百度百科

它将工作分为四个象限:紧急和重要、重要但不紧急、紧急但不重要、不紧急也不重要。

这样，所有的任务都清晰地呈现在我们面前，我们可以根据工作的轻重缓急来安排和实施。

定期复盘，总结规律

苏有今天的成就，除了不断的学习和刻苦的实践外，还得益于他极强的复工能力。

训练过程中，他会实时监控自己的每一个动作，身体各个方向的每一个指标，随时记录数据。之后他会对照之前的数据做深入分析，最后总结制定有针对性的解决方案。

而且作为北京体育学院的博士，暨南大学的副教授，他根据自己的训练和成果发表了很多学术论文，提出了实践科学训练的思想，实际上是基于实践的规律总结。

▲ 苏炳添论文截图▲苏论文截图

而这样强大的复工能力在职场中也是非常重要的。

任务做得好不好，有没有好的点可以参考，如何加强，争取下次做得更好；考核不达标，错在哪里，事后如何避免。

关于如何实现复盘，我们可以参考以下两点:

重复动作，找到问题。

第一步，做好复盘前的所有动作，检查利弊，思考如何最大化优势，最小化劣势。

苏训练的每一个数据记录，写的每一篇训练日记，其实都是重新审视的叙事过程，在写作和阅读的过程中都能引发思考。如果发现什么问题，要及时分析。

比如“5问法”(5W分析法)。

▲ 图片来源：百度百科▲图片来源:百度百科

也就是说，连续问一个问题点五个“为什么”的问题，一层一层地剥茧，从而探究问题背后的真正原因，找到解决的办法。也就是老话说的“打破砂锅问到底”。

推导规则并形成文档。

许多复盘在分析和结论结束时停止，但这远远不够。

因为我们日常的分析往往是零散的、碎片化的，而且会随着时间的推移而逐渐被遗忘，所以推导出规律，形成文档就显得尤为重要。

因为当文件形成后，我们的大脑再次进行整体分析，有利于更深入地理解结果和规律。

在这里，我向萧也推荐我常用的整理方法:窗帘。

幕布是一个思维导图工具，可以快速整理出一个树状结构的思想，并写成文字。

我们可以在复盘总结中记录下自己的每一步行动，最后添加细节，这样呈现出来的效果更直观。

▲ 图片来源：职场神助攻▲图片来源:职场神助攻

复试不仅是一种方法，更是一个将经验转化为能力的过程。复试是一种习惯，需要我们长期坚持。

团队协作，积累人脉

培养国家级运动员需要大量的人力、物力和财力。专业的运动器材，国家级教练，伤后康复，一日三餐的营养摄入，缺一不可。

因此，在完成100米决赛后，苏也对他的国家和团队一直以来的支持和坚持表示衷心感谢。

职场也是如此。一个成功的项目背后，总是整个团队的勤奋和不知疲倦。任何项目的实施都需要多方的良好协调与合作。

因此，培养团队合作精神，提高团队合作能力，对每一个职场人都有着重要的意义:

积极融入并参与团队活动。团队成员通过反复的思想交流和灵魂碰撞建立了相互信任。

明确职责，承担团队工作。找准自己在团队中的位置，积极为团队贡献自己的力量。有余力的话也可以帮其他队员解决问题~

善于倾听，达到良好的沟通。三个人一定要有老师，虚心接受别人的意见，保持良好的沟通和工作进度的反馈。

虽然苏神的奥运之旅只停留在100米决赛，但他的时代才刚刚开始。

对于我们这些同样在职场打拼的人来说，我们应该以此为鉴，始终以最饱满的精神和最激情的状态奋进。

此外，从小米与苏的合作中，我们可以看到，品牌不再拘泥于邀请流量明星或炒作网络名人来推广自己的产品，而是聚焦于那些真正对国家和社会有贡献的人。

流会过时，人会崩塌，那些持之以恒，不懈追梦，超越自我的精神将永垂不朽。

所以小米的这个操作简直就是666！

好了，今天就到这里。如果你沈的精神，请给它一个赞。如果你觉得今天的文章对你有帮助，请阅读~

如果两者都有，请喜欢，转发，关注，连续三波~