地推怎么做最有效(地推拉新app推广接单平台)

艺术培训机构在推招生的时候用的是最频繁的招生方式。然而，这几年层出不穷的招生活动，让家长和孩子感到疲惫，推招生的效果一次不如一次。

那么，怎样的地推活动才能有效，对机构的声誉产生深远的影响呢？今天，三重招生将重新定义地推，让地推在招生中“活”起来。

高效招生的核心是“吸引眼球”。我们之前说过，一张普通的招生简章被家长仔细阅读只需要3秒钟。想要高效推送，就必须打破三秒规则，让招生活动更“吸引眼球”，从根本上解决问题。

第一，扔传单容易，扔书难。

不管是什么样的培训机构，都要戳中家长的需求，发一张传单。家长可能连看都不看，但如果招聘方以专业老师的身份发一份练习册或者真题分析，家长可能不会扔掉，甚至不会拿走仔细看。这种资料虽然成本比传单高一点，但是效果可以翻几倍。在机构自己的学科领域，找出刚需，刺激家长的心，推招生，才能有实际意义。

第二，建立小组学习活动，与家长长期互动。

推送招生时，家长可以扫码入群，免费领取绘本/绘画工具/舞鞋，入群后可以跟着专业老师学习。比如21天看完一本书，名师教你学跳舞，小画家的修炼笔记等等。让家长和老师互动的时间更长。

第三，实际的东西更容易和父母深入交流。

分享一个5元钱打500元钱的招生经验:如果你告诉你的父母，①凭这张宣传单，你可以获得500元的体验课；②凭此传单，可领现金券5元。什么样的声明会让我们的传单被抢？

肯定是第二种！不要惊讶。在现在的招生市场上，用5元打败500元是很简单的事情，因为这里设计的5元太直白了，谁知道你那500元的课是不是作弊？

所以，我们可以这样做:每张宣传单发出去的时候，当地的推送人员告诉家长:家长好，用这张宣传单去对面超市随机挑选5元的产品。同时派出招生咨询能力最强的地推人员坐镇超市，与每一位入园家长进行一对一的深度沟通。家长已经得到了机构给的“诚意”，极有可能会选择听招生老师的。这么大的流量下，招生成功率不言而喻。

这样有什么好处？

①眼前利益的诱惑更大。

②赢得一对一深度沟通的机会。

③逛超市时的氛围和环境相对轻松，不会给家长造成任何压力。

④市场行为与销售行为的有效协调。

第四，最好是单一主题的推送招生。

推送的主题越简单，越有助于“抓住眼球”。如机构以地推活动中的所有家长为对象，宣传介绍自己的学校、名师、课程、优惠活动等。在校门口，对大多数不熟悉的家长来说是不敏感的，很难引起共鸣。这种打法过去应用广泛，现在很难发挥作用。

单一主题的宣传更能吸引家长的注意力，比如把一个大的课程打散成一个小的主题，专门的体验课。比如七节课可以解决潦草的问题，三节课可以画出一部完整的作品，等等。尽量避免太专业的内容和主题，让大部分家长第一时间看懂。这样也可以减少父母决策的障碍。主题分裂的越单一，父母心动的概率越高。

5.本地招生人员管理。

有时，学生感觉不是很好，所以校长需要在推广活动中注意一些事项。

①在地板上推的时候，衣服需要统一，但是不要穿奇装异服，避免给员工不好的体验，只要给人干净整洁端庄得体的印象就行。

②地推要尽量大，让员工互相打气，体现团队氛围。

③需要一定的监督。多点作战不如单点作战，在一个战场上集中兵力是最有效的方式。那么领导要在其中做出表率，带动员工的积极性。

有了这样一套推来推去的流程方案，生源问题自然就迎刃而解了！