航空工业集团是什么级别单位(航空工业集团董事长)

为适应业务发展需要,中国航空空实业集团有限公司决定对集团总部空的空缺职位进行招聘。现将有关事项公告如下:招聘职位本次招聘涉及集团总部6个部门共11个专业管理岗位

航空工业集团(中航工业集团任免通知)为适应业务发展需要,中国航空空实业集团有限公司决定对集团总部空的空缺职位进行招聘。现将有关事项公告如下:

招聘职位

本次招聘涉及集团总部6个部门共11个专业管理岗位空空缺:

招聘条件招聘条件

招聘范围

对于集团总部和在北京的附属单位。

假定

1.政治素质好,拥护党和国家的路线方针政策,遵守国家法律法规,无违法违规行为。

2.具有良好的思想道德素质。

3.认同集团公司的文化和核心价值观。

4.具备正常履行职责所需的身体和心理条件。

资格

1.有北京户口。

2.40周岁以下(含)。

3.初始学位为中国全日制普通高等教育大学及以上学历并已取得相应学位。出国留学的学位资格必须是教育部认证的。

4.毕业后工作2年。

5.具备符合岗位要求的工作能力和任职资格。

6.进入涉密岗位的,应当符合《国防科技工业保密人员管理办法》规定的相应资格条件。

岗位职责及任职资格详见中国航空空实业集团有限公司总部岗位信息表。

工作职责和资格

综合管理部

政策研究(政策研究处)

工作职责

1.负责组织起草和完成集团综合报告和文稿。

2.负责组织实施相关调查和政策研究。

3.负责联系集团公司所属单位的政策研究工作。

任职资格

1.中国共产党党员

2.经济学、管理学、文学等相关专业。

3.了解国家相关政策法规,熟悉行业发展。

4.较强的计划、判断分析、执行能力、沟通协调和文字处理能力。

5.精通计算机操作和办公系统的应用。

6.有相关工作经验者优先。

办公室管理(综合办公室)

工作职责

1.负责集团公司的重要出访、拜访、接待及客户关系联络。

2.负责组织和承办集团总部的重大庆典活动。

3.负责集团公司集中采购差旅建设和管理的具体实施。

4.负责集团公司的办公系统建设。

5.负责集团总部部门的绩效考核和会议计划管理。

6.负责集团总部三区物业后勤、固定资产等综合事务管理。

任职资格

1.中国共产党党员

2.了解物业资产管理的相关情况,熟悉重大会议活动的接待保障工作流程。

3.较强的沟通协调、计划组织、语言表达和写作能力。

4.精通计算机操作和办公系统应用,具有一定的软件架构设计能力。

5.有相关工作经验者优先。

外事管理(外事办公室)

工作职责

1.负责参与商务访问的审核,商务访问文件的制作和处理。

2.负责出差/访问和国际会议的审批。

3.负责办理邀请外国人来华的手续。

4.负责组织实施外事信息化建设。

5.负责或协助提供相关外事服务。

任职资格

1.熟悉国家外事管理政策、法规、航空空行业知识等。

2.较强的沟通协调能力、执行能力、语言表达和写作能力。

3.精通计算机操作和办公系统的应用。

4.有外事工作经验,英语水平高者优先。

计划财务部

税务管理(办公厅)

工作职责

1.负责国家税收政策的研究和执行。

2.负责集团公司税务管理体系和制度建设,以及实施。

3.负责重大重组的税务筹划和投资涉税专项事宜。

4.负责分析评估税收政策执行情况和纳税情况,排查重大涉税风险。

5.负责集团公司税务人才管理和业务培训。

6.负责落实国家有关部门对集团公司的税务检查和问题整改。

任职资格

1.了解航空空制造业情况,熟悉财务管理,掌握经济、金融、企业管理知识。

2.熟悉国家税收政策和执行程序。

3.较强的沟通协调、组织推广、语言表达和写作能力。4.精通计算机操作和办公系统的应用。

成本管理(成本价格部)

工作职责

1.负责集团公司成本管理规划、成本控制体系和制度建设。

2.负责跟踪检查集团公司成本管理要求和制度执行情况。

3.负责集团公司军工产品和重点民用航空空产品的成本统计、研究和分析。

4.负责成本管理的推进,集团公司成本管理方法的研究和推广。

5.负责集团公司成本管理的先进经验交流和业务培训。

6.负责集团公司重点车型的成本信息化建设和成本评估。

任职资格

1.了解航空空制造业情况,熟悉财务管理,掌握经济、金融、企业管理知识。

2.熟悉成本管理工具和方法

3.较强的沟通协调、组织推广、语言表达和写作能力。

4.精通计算机操作和办公系统的应用。

科学、技术和信息技术部

推进信息化(信息化办公室)

工作职责

1.负责组织制定集团公司网络安全和信息化战略及总体规划。

2.负责组织实施“数字导航空”建设总体规划,推进集团公司数字化转型。

3.负责金航网和米尚网的运营和管理。

4.负责对集团公司所属单位的网络建设和运行管理进行指导、监督和检查。

5.负责组织新一代信息技术的研发、应用、交流和培训。

6.负责集团公司总部信息化专项管理、网络和信息系统建设。

任职资格

1.中国共产党党员

2.计算机、航空空等相关专业。

3.了解国家相关政策和行业发展,熟悉网络管理和企业管理知识。

4.较强的分析判断、计划和执行能力,以及组织协调、语言表达和文字表达能力。

5.精通计算机操作和办公系统的应用。

6.有航空空数字化转型整合经验者优先。

预研管理(预研办公室)

工作职责

1.负责制定集团公司长期航空空科技发展战略和五年规划。

2.负责航空空设备的前期开发。

3.负责预研项目的立项。

4.负责预研渠道计划的管理。

5.负责预研项目的管理。

6.负责管理与应用创新计划相关的预研项目。

7.负责集团公司预研管理体系的建设。

任职资格

1.中国共产党党员

2.航空空相关专业

3.了解集团公司整体情况,熟悉预研管理相关的政策、知识、业务和流程。

4.熟悉预研项目的日常管理及相关业务流程。

5.具有较强的判断分析能力、计划执行能力,以及沟通协调、组织推广、语言表达和文字表达能力。

6.精通计算机操作和办公系统的应用。

国防部

一般管理(主要项目办公室)

工作职责

1.负责集团公司系统建设、合同管理、综合计划、检查监督、技术支持等重大专项的综合管理。

2.负责集团公司重大专项中电子元器件专项管理、部分军种应用验证、系统保障等工作。

3.负责集团公司航空空装备电子元器件行业管理。

4.负责监控集团公司综合军事任务规划的过程。

5.负责中国石油天然气集团公司和其他军工集团之间军品业务的高层协调。

任职资格

1.中国共产党党员

2.航空空及工程技术专业。

3.熟悉重大专项、航空空武器装备管理知识、航空空电子元器件行业发展。

4.较强的计划管理、判断分析、执行能力、沟通协调和文字处理能力。

5.精通英语、计算机操作和办公系统。

6.有重大特殊项目管理经验者优先。

国防研究部

科研管理(第三科研处)

工作职责

1.负责对口军种、兵种相关的航空空装备论证、任务实施等科研管理工作。

2.负责参与集团公司军工科研业务管理系统建设、系统建设和信息管理。

3.负责与对口军兵种科研管理部门的对接、沟通和协调,参与重大活动、重大活动和重要专项任务的协调管理。

4.参与授权和自管科研项目的集中协调、信息综合、重大问题的协调管理等。

5.负责参与部门的全面工作。

任职资格

1.中国共产党党员

2.航空空、工程技术、管理等相关专业

3.具有航空空领域科研管理或相关技术工作经验。

4.熟悉与军事科研管理相关的工作流程。

5.具有较强的分析判断、组织策划能力,以及沟通协调、语言表达和文字表达能力。

6.精通计算机操作和办公系统的应用。

审计部门

规则和合同管理(规则和合同司)

工作职责

1.负责集团公司总部规章制度的法律审查,指导下属单位规章制度体系建设。

2.负责集团公司总部合同的法律审核,指导下属单位的合同管理。

3.负责集团公司总部的法人授权管理。

4.负责集团公司总部法治宣传教育工作,对所属单位法治宣传教育工作进行指导和评估。

5.负责集团公司国家立法的反馈和参与国家重大立法活动。

任职资格

1.中国共产党党员

2.法律相关专业

3.了解所属单位法制建设的基本情况,熟悉集团公司法律事务管理,掌握一定的企业管理知识。

4.有规章制度和合同管理经验,较强的执行能力、沟通协调、组织推广、语言表达和文字表达能力。

5.精通计算机操作和办公系统的应用。

6.通过国家司法考试者优先。

合规管理(法律合规部)

工作职责

1.负责制定合规管理规章制度、工作指引并组织实施。

2.负责起草集团公司合规管理报告。

3.负责组织集团公司合规管理的研讨会和培训。

4.负责组织集团公司总部的合规管理。

5.负责指导下属单位合规管理体系建设,组织合规管理检查等。

任职资格

1.法律相关专业

2.熟悉国家合规管理政策和合规管理。

3.较强的执行能力,以及沟通协调、组织推广、语言表达和文字表达能力。

4.精通计算机操作和办公系统的应用。

5.通过国家司法考试者优先。

招聘程序

主要招聘程序包括报名、资格审查、综合测评(笔试、面试)、政审、体检、公示和聘用,具体如下:

输入某人的名字

报名时间为2022年4月12日至4月25日。应聘人员按要求填写《中国航空空实业集团有限公司总部招聘报名表》(附件2),并将电子版发送至联系人邮箱。

职称考试

综合评价法

资格审查结束后,将陆续进行笔试和面试。具体时间和地点将在面试前电话通知应聘人员。

政治审查和检查

经综合测评确定为拟聘用人选的,进行政审和考察。

体检和宣传

人力资源部将组织考察人选到指定医院进行体检。公示期为5个工作日。

雇用

拟聘用人员办理相关聘用手续,新聘用人员试用期为6个月。

说明

(1)集团公司人力资源部承诺对所有应聘人员的报名信息及参与应聘的全过程保密。

(2)集团公司人力资源部有权对应聘表进行复印、存档,并根据需要对招聘全过程或部分过程进行文字记录、录音、录像和保存。

(3)联系人:华阳

电话:58356815

Jinhang.com华阳@hq.avic

Aviczbzp@sina.com(互联网)

附件

点击扫码下载。

职位信息表和职位招聘登记表

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制图/谢志杰

制作/张诚编辑/高新宇

主编/制片人刘璇/石霞

来源/航空空工业和人力资源部

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