富士康13连跳的原因(中央调查富士康跳了多少人)

口号是精神食粮，不能实现的口号只是兴奋剂。它的助推作用只是暂时的，但它的危害是永久的。

肯定工人的努力。在表扬劳动者的时候，不要忘记给他们一些实实在在的福利，真正提高他们的福利。只有这样，口号才能真正事半功倍，让工人真正有力量。光头。

2006年，远离家乡千里之外，只身来到中国经济发展最强的沿海地区广东打工。广东是中国改革发展的前沿，吸引着全国乃至全世界的目光。正因为如此，我选择了广东作为我的工作地点。

广东有大量的工厂。依靠这些工厂，广东取得了举世瞩目的经济成就，尤其是年轻而充满活力的深圳，在几千个城市中脱颖而出。深圳吸引大量人口涌入，大量企业落户深圳，包括华为、腾讯、著名加工企业富士康等。

来自台湾省省的大公司富士康是苹果手机选择的加工厂之一，或者说是唯一的一家。

苹果手机的制造主要由富士康承担，可以让越来越多的人知道。苹果手机由富士康代工的原因有很多。

随着苹果手机在中国手机市场的份额越来越大，富士康的名气也水涨船高。无论是网络还是电视，总会有富士康的新闻和文字，当然也离不开富士康自身的实力。

富士康有数百万工人。我依稀记得，当富士康要把业务从深圳搬出来的时候，很多其他地方都翘首以盼，争相抛出橄榄枝，希望富士康能搬进来，希望富士康的进驻能带动就业，拉动地区的经济发展。富士康的名气和吸引力可见一斑。

2006年，在广州工作，对富士康并不熟悉。认识这家公司完全是个意外。

没错，就是富士康的工厂十三连跳。

2010年，是很不寻常的一年，也是在这一年，因为一场意外，富士康一夜之间“爆炸”了，但这次爆炸的代价是巨大的！红色的是血，是十三条鲜活的生命。这些生命有的只有19岁，让人感叹风华正茂的少年如此凋零。

富士康的13连跳震惊了世界，也震惊了工厂界。作为一名工人，我更加惊讶。为什么这些工人会选择这种方式来结束自己短暂而宝贵的生命？

一个人选择自杀需要很大的勇气，还有13条命！

在普通人的认知中，只有遇到不可逾越的障碍和巨大的困难，才会在极度绝望中选择自杀的道路。

作为一名工厂工人，对未来真的如此绝望，有必要选择自杀吗？

作为一个局外人，我不知道那13个跳楼者当时的心理状态，更不知道他们当时发生了什么。

但是，颠沛流离，在工厂干了近20年，推测当年的富士康应该有问题。富士康被攻击为“血汗工厂”，主要有以下几个原因。

比如，应该存在劳动者像机器一样长时间重复劳动，熬夜生产，每天工作十几个小时，得不到合理的报酬和尊重。

当然，13跳事件并不是富士康希望看到的。这件事也引起了富士康的重视，痛定思痛，在管理上做了一些调整。例如，工厂增加了许多娱乐设施，设立了心理咨询机构等等。这些都可以看出富士康的变化。

之后富士康就没有再发生这么震惊世界的大事件了。

个人认为，事件虽然来自富士康，但不代表其他企业没有问题。这件事值得所有其他工厂注意。原因很简单，因为工人的生命也是生命，更加珍贵，各方面的发展都离不开工人。工人应该得到尊重和善待。

不幸的是，前十年发生的事情，在一些工厂依然会发生。

所有人都不愿意看到的事情又出现在工厂里，出现在所有人面前。是的，有人跳楼，也是连续跳楼，但这次不是富士康，而是另一家知名企业。跳跃的目标是工人。

至于跳楼的真正原因，我们无法推测，但是今天的劳动者的社会地位，劳动强度，工作时间等等。真的已经到了必须重视的地步了。

早期，工厂是很多70后、80后喜欢选择的地方。年轻的时候，他们奔向那些阳光灿烂的沿海城市和工厂。甚至，很多工人在工厂结婚生子，扎根了。

但是随着发展，我感觉工厂只能退，或者说完全是在一条崎岖泥泞的路上。

请问今天有多少人愿意去工厂工作？

就连厂里的工人，对于工厂的评价，上不了台面，也不屑于评价。

长时间的工作，两班倒和一些不人性化的管理在很多企业还是很流行的，在很多企业都是存在的！

工人是一群善良的人，也是勤劳的人。正是因为有了这些善良勤劳的人们，中国的经济发展才能像中国的航天事业一样，取得举世瞩目的成就和奇迹。

在我们的日常生活中，衣食住行背后都有劳动者。没有工人，就没有一切和光明的未来。

所以要善待劳动者，尊重他们，让他们享受发展的成果和合理的福利，而不是没日没夜的工作一辈子！

如果同意光头的话，欢迎留言讨论。