富士康跳楼事件原因(富士康死的人都是什么原因)

富士康，这个中国人耳熟能详的企业，是以加工闻名的世界500强之一。进入大家视野就离不开苹果了。

富士康是台湾鸿海集团旗下的一家公司，在中国大陆拥有数十万名员工。富士康的董事长是郭台铭，中国台湾省人，1950年出生。

富士康在给苹果手机代工的时候，因为跳楼和违规加班，多次冲上新闻热搜。这些年富士康有多少人跳楼身亡，外人不得而知。想想具体原因就知道了。

但2010年，富士康频频有人跳楼，十几人跳楼身亡。正因如此，当年富士康出台政策，员工入职富士康。需要签不自杀协议！

富士康第一个跳楼的员工到底经历了什么，才选择以如此极端的方式结束自己的生命？让我们的社会也反思一下吧！

富士康第一个跳楼的员工后来怎么样了？为什么他选择结束自己的生命。

富士康跳楼值得大家反思，一下子也把中国底层制造业的工人带上了荧屏。我们记得死者。看这件事，希望能找到值得反思的地方。

富士康第一个跳楼的员工是谁？目前我们不知道，但网络已经知道的，叫孙丹勇。一个来自中国云南曲靖农村的小伙子！他还是个大学生。

2009年7月16日凌晨3点33分左右，深圳某小区突然传来一声巨响。有人跳楼，然后110赶到现场。它被发现了。跳楼者是23岁的深圳富士康员工孙丹勇。

随着案件的调查取证，整个事情逐渐明朗。2009年7月9日，孙丹勇负责保管公司的一批样机。经查，原型机数量为16台。签字后孙丹勇会处理的！

7月10日，负责取样机的同事来了。孙丹勇因有事不在现场，让同事打开纸箱确认数量，由同事清点。少了一个原型，只有15个。

孙丹勇急忙跑过去。寻找无果后，孙丹勇去找当时放手机的工作台。搜寻又失败了，接下来的三天。同事孙丹勇未能找到丢失的样机！

7月13日，报告给了主管部门。在查找未果后，主管部门于7月15日向环境安全处(相当于保卫处)进行了汇报。于是环境安全班的人认为样机很可能是孙丹勇偷的。

于是找到孙丹勇问话。据后来与孙丹勇生前关系密切的同事、同学回忆，孙丹勇在聊天中透露，他本人被环境安全科殴打、非法拘禁、搜查。审讯过程中有言语暴力。

在孙勇被询问后，他是如此的憔悴，以至于他打电话给部门的领导说他没有偷原型。这时候，孙丹勇在电话里哭了。

孙丹勇接受讯问期间，不能离开讯问室。环境安全科安排三名员工搜查孙丹勇的住所。家里只有孙丹勇的女朋友一个人！

在孙丹勇的住处，环境安全科没有找到样机。七月十五日晚上十一点，孙丹勇勇被从审讯室放了出来。

凌晨1点44分，监控显示孙丹勇回到住处。我直接去了12楼，在12楼靠窗的过道呆了一个小时。3点33分52秒，我跳了下来，结束了我年轻的生命。

整个事件就清楚了，员工手机丢了。企业认为是员工偷的，员工采取了不正当的手段来证明自己的清白。迫于压力，他们选择了自杀来证明自己的清白。

孙勇为什么自杀？我们需要知道的是，孙丹勇是来自云南曲靖的农村家庭。大学毕业后，他终于找到了一份“好”工作。

希望能孝顺父母，却被公司误认为偷手机。这对于一个刚刚步入社会的年轻人来说，是一种非常卑微的心理。

而且在盘问过程中遭受了不公正待遇，拳打脚踢，非法拘禁，非法搜查等等。这些事情绝对超出了企业的权限范围，都是违法行为。

但是一直没有解决。多重压力下，孙丹勇选择了结束自己的生命。告诉别人他没有偷手机。当时孙勇的心理压力达到了临界点。

被指控为小偷是很难的。当时有个同事欠我钱，让他还。他说他的钱在宿舍里不见了。要么是我拿了，要么是我拒绝归还。

我当时没有哭，因为这些都是为了一个刚刚踏入社会的年轻人。是巨大的委屈，还是说不出的委屈！