1.每个人都想赚钱,但不是每个人都知道如何赚钱。在一般人的观念里,赚钱只有两种模式。兼职,步步高升,高层管理,年收入100万。这条路虽然可以达到目的,但是别忘了
1.每个人都想赚钱,但不是每个人都知道如何赚钱。
在一般人的观念里,赚钱只有两种模式。兼职,步步高升,高层管理,年收入100万。这条路虽然可以达到目的,但是别忘了,一个公司需要很多高管吗?公司里能挣100万的人太少了。
而且在能付得起这样工资的公司,大部分人很难做一个底层员工,根本没有上班的机会。就算你有幸去了,大部分人一辈子也只是普通员工,很难做主管,所以不要想着年薪100万的高管。
2.还有一种创业方式。
团队、融资、上市、分钱,这些词似乎太有诱惑力了。但现实是,大部分人,别说是投资你的人,让你拉几个人,组建一个小团队,都很难做到。
坦白说,对于大多数人来说,如果想通过创业来做一个大项目,成功的几率比混职场的人要小!
所以,普通人没有赚大钱的机会?
当然,还有另一种方法。赚钱的普通人,基本都是这样成功的。
3.什么样的工作有可能发财?
所有的工作都可以分为两类。
一个是和机器(物)打交道,一个是和人打交道。
经常和机器打交道通常是一项技术工作。如果你想赚钱,除非你有非常高级的技能,否则很难出人头地。
最典型的就是工厂的工人,公司的行政等。,他们赚了很多钱吗?
什么样的人赚钱?
营销、销售、讲师等。
为什么这种工作更赚钱?
比如一个讲师,他面对的客户都是人,接触的人越多,他赚的就越多。
有很多人喜欢从事职业规划。老实说,不管他们计划得多好,这只是找工作的第一步。
对于没有资源和背景的人来说,不能去传统行业,必须去新的行业寻找机会。
传统行业,由于多年的发展,已经形成了一套各方都能接受的游戏规则和利益分配机制。
属于存量博弈。
如果进去的人多了,注定一部分人分享的利润会少。
俗话说,动了利益就像杀了父母。很难想象进去赚钱有多难!
但新行业不一样,规则不完善,处于成长期。
需要的是大家一起做大蛋糕。利益分配问题是次要矛盾。
就像一个公司在高速发展的时候,很多问题都是视而不见。
增长慢下来,大家就开始互相抱怨,矛盾就摆到桌面上来了!
不要执着于职业规划和性格评价。看到哪个老板赚钱,我们就跟着赚。
5.怎么混?
白天为公司工作,晚上为自己工作。
白天研究清楚公司的交易流程和盈利模式。
下班后,做一件事,画一瓢。
那么,为什么周莉之前说,不要做技术和行政工作,而要做运营、销售、市场和讲师呢?明白了吗?
再熟练也不能回家自己做产品,也不具备设备和条件。
但是知道怎么和客户打交道,怎么做营销活动,回家就能弄个小号,做类似公司的生意吗?
他们公司是做幼教的,通过平台的推广和包装,给了他很多头衔。
白天,我帮公司讲课。
晚上,我在网上发言。
很多时候,客户信任的不是公司,而是你。
通过在公司积累的名气和粉丝,自媒体很容易让自己成为大V。
后来他成立了自己的公司,几个同事跟着他。
穷人知道如何努力工作。
有钱人懂得多借!
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