退休金调整(2022年机关事业单位退休)

2023年提高养老金。其实这个问题没有明确的官方答案。毕竟每年人社部门和财政部门都是在当年的3-4月间下发通知。所以原则上来说，目前还没有确定2023年养老金是否继续调整。但很多人还是有理由相信明年养老金会继续调整。综合过去18年的数据，我们可以看到，从2005年到2022年，养老金连续增长了18年。那么就可以充分说明2023年第19年养老金持续增长的可能性非常大，因为不会轻易中断养老金的增长。

有一个比较有效的信息，也可以充分证明这一点。我们的第十四个五年计划纲要中明确指出，我们将继续增加养老金福利。至于有效信息，可以充分说明2023年养老金增长的可能性非常大。因此，很多人也有理由相信，未来养老金是一个不断增长的趋势，至少2023年的养老金明年就能迎来正常增长。然后在具体的成长过程中，我们的养老金会按照不同的比例进行调整，比如我们题目中提到的。2000元增长10%，5000元增长2%。这可行吗？

退休金调整(2022年机关事业单位退休)

让我们看看这个。如果按照不同的养老金待遇，增加不同的比例。其实对中低收入群体似乎更友好。但这无形中大幅度增加了社保基金的支出，毫无疑问社保基金可能面临入不敷出的局面。所以不能直接实现。而且简单粗暴，按相应比例增长，这对于一些中高收入群体来说，也是一种不公平的体现。当我们看到低收入群体可以获得更高的增长率，那么很多人就会认为我不用再交养老保险了。如果我拿到一两千块钱，增长水平会更高。于是就打消了很多人的热情。

今后，我认为总的方针不会改变，仍然采取“三结合”的原则。实行定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的原则。由于其定额调整、挂钩调整、倾斜调整，既兼顾公平合理原则。考虑到一些低收入群体可以获得相对较高的调整，比如养老金待遇只有1000元的个人，往往可以获得近100元的调整。可以说，这样的比例确实可以高达10%，但不是按比例调整，而是按照额度调整。

退休金调整(2022年机关事业单位退休)