企业发展建议(对公司好的建议100条)

本报北京12月23日电(记者马秀秀)《后疫情时代小微企业现状研究》报告23日在北京正式发布。报告指出，后疫情时代，小微企业面临市场拓展难、区域发展不平衡、人才供需不匹配、融资难、创新升级难等问题。

为促进小微企业发展，报告提出了六点政策建议。

一是引导小微企业提高自救能力，推动互联网平台赋能。地方政府和金融机构可通过网络课程或现场指导等方式，引导小微企业制定合理的资金计划，对原有生产经营计划进行适当调整。同时可以引导小微企业利用互联网平台增加收入，为企业赋能。

第二，对重点领域和行业给予有针对性的支持。政府可以出台进一步扩大需求的政策，对重点地区和行业给予有针对性的支持，增加发放餐饮券等措施来刺激整体需求。

第三，建立区域营商环境评价体系。定期对各地区小微企业营商环境进行评估，对影响各地区正常生产经营活动的市场主体实施禁入等相关市场处罚，营造健康的营商环境。

第四，加大人才补贴发放力度，开展校企联合培养，提供人力资源咨询服务。政府可对新增就业并缴纳社会保险费的小微企业给予一次性增岗补贴，进一步扩大就业市场；开展校企联合培养项目，向小微企业输送人才，解决招聘难。同时为小微企业提供人力资源咨询服务，帮助其建立符合市场的薪酬和明确的晋升制度。

第五，增加对R&D、设计、餐饮等服务业和制造业小微企业的普惠贷款。通过优化额度计算模型，放宽授信准入条件，为小微企业提供网上金融服务绿色通道。

第六，加大减税降费激励力度，加强科研合作。地方政府可以对自主品牌、创新产品、专利较多的小微企业进一步减免税费，降低小微企业创新成本。他们也可以考虑发行基金来筹集资金，帮助创新型小微企业。加强企业与高校或科研机构的合作，不断提高小微企业知识溢出效率，加快创新升级步伐。

据悉，为进一步查找疫情后制约经济复苏的薄弱环节，提高“六稳六保”政策的准确性，国务院发展研究中心宏观经济研究部与智联招聘组成课题组，根据智联招聘平台大数据，跟踪全国小微企业人才供需情况。对6802家企业和4775名求职者进行了问卷调查，通过深入分析形成了上述报告。(完)

来源:中国新闻网

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