恒丰银行待遇(恒丰银行待遇如何)

两家股份制银行2021年年报已全部披露完毕，员工薪酬也浮出水面。

据科技财经在线报道，2021年，12家股份公司用于员工的费用总额普遍增加，这意味着员工的整体薪酬有所提高。

但各股份行的员工数量和增减情况不同，因此与去年同期相比，各股份行对每位员工的平均薪酬总额呈现出喜忧参半的局面。

那么，哪家股份公司的人均月薪最高呢？哪个家庭的月工资涨幅最大？还有哪些股份公司降薪了？让我们通过年报来了解一下。

员工工资总额普遍提高。

从年报中可以看出，银行的职工费用(或职工薪酬)主要包括工资、奖金、社保等职工薪酬成本。通过梳理发现，2021年，12家股份制银行员工费用普遍上涨。

数据显示，2021年，12家股份行员工费用总额达到2906.31亿元，比上年增加324.37亿元，增长12.56%。

作为招商银行的“一哥”，其规模和规模是股份行中最大的，员工费用也是股份行中最高的，达到660.28亿元。

与去年同期相比，招商银行员工费用增加89.88亿元，也是员工费用增幅最大的股份银行，同比增长15.76%。

兴业银行员工费用仅次于招商银行，为346.89亿元，比上年增加56.18亿元，同比增长19.33%。

兴业银行年报显示，根据公司内控机制，员工薪酬总额的增幅一般不超过人员增幅和主要业绩指标增幅。

2021年，兴业银行员工人数增长4.88%；该行营收和归母净利润主要业绩指标同比增速分别为8.91%和24.1%。

可以看出，兴业银行2021年员工费用增幅超过了人员和营收增幅，但没有超过归母净利润增幅。

从员工费用的增幅来看，广发银行的员工费用同比增幅最大，该行员工费用同比增长20.38%，达到162.83亿元。

浦发银行员工费用增幅最小，为284亿元，同比增长3.24%。

恒丰银行员工费用在股份公司中最低，为51.69亿元，同比增长10.85%。

人均月薪招商银行最高，全国最低。

因为每个股份公司规模不一样，员工总数不一样，所以支付给员工的总费用平均到每个员工身上，平均月薪也不一样。

截至2021年末，12家股份制银行员工总数约为55.41万人，较去年末的52.93万人增加约2.48万人，增幅为4.68%。

2021年，这55.41万人由12股支付的员工费用总额为2906.31亿元。由此，12家股份公司全体员工月平均工资约为4.37万元，比去年同期的4.06万元上涨7.64%。

其中，招商银行是股份行中员工人数最多的银行。截至2021年末，本行员工人数为103，669人，比上年末增加12，802人，增幅为14.09%。也是股份制银行中增幅最大、员工人数增幅最大的银行。

员工人数最多，但招行支付给员工的费用总额也是股份行中最多的。因此，员工平均月薪在股份行中最高，达到5.31万元。也是2021年股份行中唯一一家平均月薪超过5万元的银行。

中信银行人均月薪4.84万元，仅次于招商银行。截至2021年末，中信银行员工59258人，较去年末增加379人。

兴业银行员工人均月薪在股份公司中排名第三，为46200元。2021年末员工人数为62573人，比上年末增加2907人。

华夏银行人均月薪最低，2021年平均月薪仅为3.3万元，比人均月薪最高的招商银行低2.01万元。与此同时，华夏银行2021年末的员工人数也比去年末减少了10人。

此外，光大银行也有员工数量减少的情况。2021年末，员工人数比上年末减少141人，银行月平均工资为3.97万元。

平安、渤海银行人均月薪下降。

从人均月薪的涨跌情况来看，12家股份制银行中，2021年10家人均月薪较去年同期上涨，另外两家出现降薪。

其中，广发银行的人均月薪虽然不高，但与上一年相比，其加薪幅度是最大的。该行人均月薪较去年底增长19.32%。

中信银行加薪幅度仅次于广发银行，人均月薪较去年底增长15.18%，位列股份行加薪榜第二。

同时，中信银行也是股份制银行中人均月薪增幅最大的银行，人均月薪较去年底增加了0.64万元。其他股份行人均月薪增幅小于该值。

虽然招商银行的人均月薪是股份公司中最高的，但人均月薪的涨幅和增量并不高，其人均月薪比去年底增加了0.80元，增幅仅为1.46%。

与平均月薪上升的10家股份公司相比，平安银行和渤海银行的平均月薪下降。

其中，平安银行人均月薪减少0.05万元，较去年末下降1.15%；渤海银行人均月薪比上年末减少0.99万元，降幅1.99%。可见，渤海银行是2021年股份制银行中人均月薪下降幅度最大的银行。

实际上，根据年报统计的银行员工人均月薪只能反映一家银行的整体人均薪酬水平，而不能具体到每家银行内部的员工个人。在银行，董事、监事等高管的薪酬普遍较高，而普通员工的薪酬则远低于平均水平。

12家股份制银行中，部分高管年薪高达三四百万。如民生银行董事长高2021年从该行领取税前奖励402.53万元；平安银行行长胡跃飞、副行长郭世邦2021年税前薪酬分别为387.95万元、399.53万元；兴业银行监事赖芙蓉2021年税前薪酬425.17万元。

兴业银行在年报中表示，不同岗位的员工责任和风险不同，薪酬结构也不同。员工的工作绩效与银行整体绩效的相关性越高，浮动奖金的比例越高。

同时，一般银行员工的绩效奖金与银行、机构(部门)和个人的综合绩效挂钩。有的银行选择经济资本收益率、风险资产收益率、不良贷款率、合规管理和内控评价作为关键绩效指标，再将指标分解到下属机构和员工，利用综合评价结果确定员工的薪酬和奖金。

如果你是股份制银行家，2021年的工资平均吗？欢迎在评论区留言。