合川人力资源和社会保障网(合川失业保险咨询电话)

为加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘实施办法》(渝府发〔2006〕44号)， 市委组织部市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人发〔2011〕326号)和市人力资源和社会保障局《关于印发的通知:公开招聘6个配套文件的通知》(于人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际 经重庆市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘教育机构工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优录用。

二、招聘名额

本次面向社会公开招聘教育机构工作人员共181名，其中166名(详见附件1)，15名(详见附件2)。

三。招聘范围和条件

(1)凡符合下列条件者均可申请:

1.具有中华人民共和国国籍；政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派；

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

3.遵纪守法，品行端正，有为人民服务的思想；

4.有强烈的事业心和责任感，热爱工作；

5.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名前一天)；

6.报名前须取得招聘岗位所需的相应资格证书(个别岗位除外，详见附件)。其中:2017年应届毕业生须在2017年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、英语等级证书，否则取消招聘资格；2017届毕业生须在2017年12月31日前取得招聘岗位要求的教师资格证、普通话证，否则取消招聘资格；

7.符合岗位资格条件(详见附件1-2)；

8.具备正常履行职责的身体条件；

9.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的相关要求。

(2)下列人员不纳入招聘范围:

因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件，检察机关尚未作出不起诉决定，人民法院尚未宣告无罪的人员；未受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；单位辞退或者开除原机关事业单位工作人员未满五年的；因违反机关事业单位招(聘)用工作人员纪律处于禁入期的人员；试用期内的机关事业单位人员；合川区机关事业单位正式在编人员；任职不满一年，或任职一年以上，但未提供主管部门批准证明的基层项目服务人员；军人；2017年非全日制毕业生；法律、法规禁止录用为事业单位人员的其他情形的人员。

(3)在全日制普通高校就读且未毕业的非2017级新生，不能以其取得的学历(学位)报考；境外高校全日制学历(学位)必须经教育部中国留学服务中心认证。

(四)招聘人员必须在合川区服务满5年及以上，否则解除聘用合同，终止人事关系，将其失信行为记入本人档案，支付违约金，并承担相应的违约责任。

四。注册程序

(1)网上报名

本次招聘实行网上报名，不设现场报名。

1.提交申请。报考人员请于2017年5月22日至5月26日18:00前登录http://61.186.167.227/hcgz/进入报名系统>:& gt& gt快速录入，提交申请(操作说明http://61 . 186 . 167 . 227/hcgz/czsm . doc)。服务器关闭申请时间:2017年5月26日18: 00。

必须与报名考试时使用的身份证一致。考生在报名时应诚实、准确、规范地填写报考信息的所有内容(特别提醒:专业应逐字填写毕业证书)。报考人员应对所提交的信息和材料负责，弄虚作假者一经查实，取消考试或聘用资格。招聘有专业要求的，参照《重庆市公务员考试录用专业参考目录》(附件3)。

2.照片评论

网上报名时，只审核照片，不审核报名信息。面试前，将对面试人员进行现场资格审查。因不符合条件、不诚信报考而被取消资格的，后果由报考人员自行承担。

3.查询审计结果。

照片通过的，视为报名；如审核未通过，可在2017年5月26日18: 00前修改，等待再次审核。考生应慎重选择岗位，考试合格后不得更改岗位。

(二)网上支付和打印准考证

网上报名者照片审核通过后，须于2017年5月27日至5月29日18:00前进行网上缴费。缴费后须于2017年6月7日至6月9日打印本人准考证(使用A4纸，黑白、彩色，保证字迹、照片清晰)，并于考试当日持本人有效身份证件原件和准考证在规定时间、地点参加考试。未按规定缴费和打印准考证者，视为自动放弃。

动词 （verb的缩写）考试和评估

公开招聘岗位考试(附件1)分为公共科目笔试、专业科目测试和面试。

公开招聘岗位考试(附件2)考试分为专业科目考试和面试，不进行公共科目笔试。

(一)公共科目笔试

招聘名额与实际报名人数的比例未达到1︰3的，招聘名额应相应减少至规定比例，不得以递减方式取消该岗位的招聘。属紧缺人才岗位的，经市人力资源和社会保障局批准备案，可作为紧缺岗位。因报名人数未达到开考比例而取消某岗位招聘的，区人力社保局将在征得本人同意后，向已缴费的报考人员退还费用或调剂到其他符合报考条件的岗位。

公共科目笔试内容为《综合基础知识》，满分为100分。

笔试时间暂定于2017年6月10日。实际时间地点以准考证为准。

(2)专业科目考试

1.公开招聘岗位(附件1)专业科目考试

专业科目考试方法和内容见附件1，满分为100分。非笔试专业科目考试成绩当场公布。非专业科目考试岗位考官对考生专业科目考试成绩评价在60分以下、90分以上的，应当在成绩单上说明原因。考生专业科目考试最终成绩在60分以下、90分以上的，由考官小组写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。

笔试的后测时间暂定为2017年6月10日，其他后测时间暂定为2017年6月11日。实际时间地点以准考证为准。

2.招聘岗位公开考核(附件2)专业科目考试

专业科目考试方法和内容见附件2，满分为100分。

考试合格的考生凭有效身份证和准考证参加专业科目考试。

专业科目考试成绩当场公布。专业科目成绩低于60分者不能参加面试。主考人员专业科目考试成绩在60分以下、90分以上的，应当在成绩单上说明原因。考生专业科目考试最终成绩在60分以下、90分以上的，由考官小组写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。

考试暂定2017年6月11日，实际时间地点以准考证为准。

(三)现场资格审查

进入面试的人员(报考附件1岗位的考生，如错过公共科目笔试或专业科目测试，不得进入面试)须持相关证件和材料。请于2017年6月26日至6月27日到区教委人事科116室(合川区南苑东路99号城投大厦11楼)参加现场资格复审。

资格复审需提供的证明材料包括:《合川区2017年教育事业单位公开招聘应聘推荐表》(附件4)，身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话资格证、英语等级证书等招聘岗位所需证明材料原件及复印件。

2017年应届毕业生可暂不提供毕业证、学位证、教师资格证、普通话资格证、英语等级证等相关证件，但需提供本人身份证和有学校签字的《合川区2017年公开招聘教育机构工作人员推荐表》(附件4)。

不能参加现场资格复审的报考人员，可委托本人持《合川区2017年教育事业单位公开招聘工作人员报考推荐表》(附件4)、报考人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话资格证、英语等级证书等招聘岗位所需证明材料原件及复印件、本人签署的授权委托书及委托人身份证原件及复印件。

经审核不符合考试条件或确认后主动放弃缺额的考生，经区人力资源和社会保障局批准，可在报考同一岗位(单位)的考生中，按公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩之和从高分到低分依次递补(附件2岗位按专业科目考试成绩从高分到低分依次递补)。

(4)面试

1.公开招聘岗位面试(附件1):拟招聘岗位10人及以上的，按照1:1.5的比例进行面试，根据公共科目和专业科目笔试成绩之和从高分到低分确定面试人选；招聘人数不足10人的岗位和幼儿园教师岗位，按照1: 2的比例进行面试，根据公共科目笔试成绩和专业科目测试成绩之和，从高分到低分确定面试人选。如果最后一名得分相同，他们将并列参加面试。面试达不到规定比例的，除紧缺人才岗位外，相应减少招聘岗位数量至规定比例。紧缺或不能减少的人才岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可作为紧缺岗位的考试。但笔试公共科目和专业科目的考试成绩之和不能低于其他岗位面试人员的最低成绩。

面试方式和内容见附件1。

2.招聘岗位公开考核(附件2)面试:按照拟招聘岗位人数1: 2的比例，根据专业科目考试成绩从高分到低分确定面试人选。如果最后一名得分相同，他们将并列参加面试。达不到面试规定比例的，全部进入面试。

面试方式和内容见附件2。

3.面试满分为100分，面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。某职位只有一名考生参加面试的，面试成绩必须达到60分且不低于同一面试组其他进入体检考生的最低成绩，才能确定为体检考生。

考官对考生面试成绩评价在60分以下、90分以上的，应当在评分表中说明原因。面试最终成绩在60分以下、90分以上的，由考官小组写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。

4.面试时间和地点另行通知。

(5)总得分的计算方法

公开岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。

公开招聘岗位总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。

公共科目笔试成绩、专业科目考试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入到小数点后两位。

不及物动词身体检查

根据拟招聘人数，按报考该岗位考生的总成绩从高分到低分等额确定体检人选。报考公开招聘岗位(附件1)。如最后一名考生总成绩并列，则根据专业科目考试成绩、公共科目笔试成绩、学历、高职称确定为体检者。公开考试招聘岗位(附件2)如最后一名考生总成绩并列，则依次确定职称和考试成绩最高者为体检人员。

体检标准参照原人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(中华人民共和国人事部令[2005]1号)， 《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2007〕25号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》:以及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)， 《关于转发〈关于印发〈公务员录用专项体检标准(试行)〉的通知〉的通知》(于人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》(于人社发〔2011〕公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定；并结合执行

体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。用人单位或考生对体检结论有异议的，可在收到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复检。体检结果以复检结论为准。

体检时间和地点另行通知。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因自动放弃体检资格、体检不合格而出现的空缺，按报考该职位考生(进入面试并通过者)总成绩从高到低一次性递补。

七。选择岗位，签订聘用协议

对体检合格人员，根据总成绩和相关岗位要求，公开招聘部分岗位(附件1)应由本人根据岗位类别和招聘岗位从高分到低分进行选择。如总分并列，则优先选择专业科目考试成绩高者。其余职位均为在职招聘。

体检合格人员由用人单位与本人签订意向协议(应届毕业生须自带全国普通高校毕业生就业协议书)。

未按规定时间、地点签订协议或主动放弃签订协议的，视为自动放弃资格。自动放弃签订协议资格，后续环节(签订协议、考察、公示)空缺不予递补。

签订协议和选调岗位的时间、地点另行通知。

八。调查

体检合格并签订协议进入考察的人员，由区人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门，对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要退出等进行考察，并对应聘人员进行资格审查。

2017届毕业生须在2017年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、英语等级证书，否则取消招聘资格；2017届毕业生须在2017年12月31日前取得招聘岗位要求的教师资格证和普通话证，否则取消招聘资格。具有境外高校全日制学历(学位)者，须于2017年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证。

九。宣传

有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等信息，请登录合川区人力资源和社会保障网(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查询。

拟聘用人员名单在合川区人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、准考证号、考试考核总成绩、拟聘用单位等。

X.就业和待遇

经区人力资源和社会保障局批准，用人单位法定代表人或其委托人与被聘用人员按照《重庆市事业单位试行聘任制实施办法》(渝人发〔2003〕37号)、《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知》(渝人发〔2006〕68号)签订事业单位。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满后考核合格者正式聘用；试用期内或试用期后，考核不合格或发现隐瞒岗前病史、身体条件不符合岗位要求、提供虚假材料者，取消聘用资格。

招聘人员必须在合川区服务满5年及以上，否则解除聘用合同，终止人事关系，将其失信行为记入本人档案，支付违约金，并承担相应的违约责任。

XI。纪律要求

事业单位公开招聘工作人员是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行相关政策规定。在招聘工作的各个环节，都要严格遵守人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。如有违规或弄虚作假，一经查实，取消招聘资格，并严格按照有关规定追究相关人员责任。

本章由区人力资源和社会保障局解释。

十二。其他人

关于招聘过程中涉及的问题，请通过以下方式咨询:

1.招聘政策咨询电话:

合川区人力资源和社会保障局(023-42756176)

合川区教育委员会(023-42824178)

2.网络技术咨询电话:023-42830792

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